「一例一休」明天上路！12月加班費2種算法
Sandra / 文
日前蔡英文總統宣布，法令將分三階段實施，因此「一例一休」、休息日加乘加班費、資方加重罰鍰從明天就正式施行；而刪除勞工7天國定假日、特休加碼於明年元旦生效；輪班制勞工換班期間，至少須休息11小時，則由行政院另訂施行日期。
一例一休先開跑 7天假明年元旦始
距離明年還有一段時間，但一例一休於明天正式上路，根據勞動部統計，現今有約4成、300多萬勞工尚未有周休二日，施行上路後，勞工可意外在明年底前獲得一天「休息日」。此外，刪除七天假則於明年實施，今年12月25號的行憲紀念日仍可休國定假日。
勞動部解釋，根據規範，法令都是於總統公布後三天才施行，不過因特休假、七天假涉及「年度」，因而明年施行會較於便利，至於上述輪班制度期間的休時規定，考量到企業人力配置需求，會給予緩衝時間，確切上路的時間將會與行政院再議。
勞動部表示，明起雇主若要求勞工於休息日出勤，須提前徵得勞工同意，並給予加乘加班費，即原薪資外，休息日加班前2小時須加1又1/3，第3小時起1又2/3，且以4小時為一個單位，不足4小時均用4小時給薪，以此類推。雇主若違反相關規範，最高可罰到一百萬元。
民間企業：政府突襲好突然！
勞動部公布今「勞工生活及就業狀況調查統計」，有4成4勞工近一年有過加班，平均每月加班快19小時，當中5成3願意配合加班，因有「加班費或補休」，不過也有1成自認加班是逼不得已。
勞動部進一步說明，本次修正勞基法除落實勞工......(全文請點)
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(圖片引自ettoday新聞雲)
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