一例一休上路 「這產業」祭高薪挖角搶人！
Sandra / 文
明年一例一休上路，醫護產業影響甚大，根據健保署上半年公布各醫院護病比，比例偏高前三名，中部地區就占兩名；因此為解決醫護人力緊繃問題，中部地區各醫院早在上半年就開打搶人大戰，明年起修法正式上路，搶人戰火也會更激烈。
中部都會區、偏鄉區搶人、留人大作戰
近年來中彰投地區逐漸發展成共同生活圈，區內的大型醫院包含臺中榮總、中國醫藥大學附設醫院，加上近年來快速發展的秀傳醫院外，還有須多新增醫院加入。
中部地區總體病床數不斷擴增，不過醫護人員人力遞補速度卻追不上，幾乎各醫院都面臨嚴重人力吃緊不足的問題，對此，中部地區幾家醫院，也已經在今年初就展開挖角搶人作戰。
都會區高薪誘因 超過50K
有經驗的醫護人員炙手可熱人人要搶，新手護士亦然，對此還有醫院祭出「50K」高薪搶才。像是醫療資源較少的南投縣，醫界招兵買馬，因此受衝擊最大，境內幾家醫院的資深護理師頻跳槽，醫院對此焦慮不已。
某醫院副院長表示，南投醫護人員本就難找....(全文請點)
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(圖片引自ettoday新聞雲)
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