時力堅守爭取7天假 中小企業態度180度大轉
Sandra /文
「勞動基準法修正草案」為求落實週休二日、國定假日一致，如今因在野黨、民眾強烈反對，而拖延近5個月。立法院時代力量黨團為堅持週休二例、維持7天假、勞工特休比照公務員，而與執政黨發生衝突。不過事到如今，當時支持時力的中小企業們，似乎出現不同聲浪與觀點。
中小企業倒戈 不挺時力黨團了
根據時力版「勞基法修正草案」，要求採納無法加班的「週休二例」，特休假則要求比照全國公務員，但仍要保留現行「勞基法施行細則」19天國定假日。時代力量黨團提出，「國定假日法草案」，須將國定假日增加到19日。舉例來說，年資6到9年的勞工為例，每年可多出7天特休和7天國假；若「勞基法施行細則」中7天國假保留，就可以多出21天假，實在差很大。
對此，鈺植企業李姓負責人表示，公司從機關學校實施週休二日後，就都跟著週休二日，勞委會也用說那7天假不用放；現在施行15年後，反到是蔡英文一上臺，就多這麼多假，想到就頭痛！他更不滿說「所以現在只要有人鬧，就會有糖吃嗎？」
執政黨上任 休假制度混亂不堪
對於時力黨團的訴求，李姓業者直言，過去很挺他....(全文請點)