11月12日、12月25日逢假日 勞工補不補休？
Sandra / 文
一例一休最快在11月8日才會於立法院進行二、三讀表決，全國勞工緊接著有11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日，因恰逢周六、日。對此，勞動部表示，根據《勞基法》勞工皆可再補一天假，至於要六、日、一連休三天，則可依照勞資雙方協定。
兩天國定假日 勞工仍可修
日前立法院因一例一休修正草案陷入一片混戰，立法院衛環委員會召委吳玉琴宣布，《勞基法》修正草案初審通過會議議事錄，立法院院會最快在11月8日即該進行二、三讀表決；而行政院則表示，即使11月8日完成修法，仍決定自明（106）年元旦起，才刪除7天假，意旨修法後，今年11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日這兩天假，勞工依舊可放。
然而11月12日適逢周六、12月25日適逢周日，勞工是否可以依法補休？勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛回應，一切按照慣例處理。若勞工例假日和休息日是周六、周日的話，則可再補一天假，但是否會補在周一，讓六、日、一的三天連休假期成真，還是依勞資雙方協商決定。
黃維琛指出，假設勞工例假日和休息日是周三、周四的話，則因11月12日（周六）.....(全文請點)