特休假修法不能拖！綠委：工作過(guò)試用期特休4天
Sandra / 文
一例一休吵不完，蔡英文總統(tǒng)昨定調(diào)落實(shí)「週休二日」政策，刪除7天國(guó)定假日。對(duì)此，立法院衛(wèi)環(huán)委員會(huì)明審查《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》時(shí)，會(huì)一併討論是否要增加勞工特休假天數(shù)。而綠委提出修法版本，鍾孔炤版是工作滿3個(gè)月就享特休假4天，優(yōu)於現(xiàn)行工作滿1年才有特休7天規(guī)定。若《勞基法》初審?fù)ㄟ^(guò)、送交院會(huì)朝野協(xié)商後，民進(jìn)黨團(tuán)也會(huì)提特休假版本參與協(xié)商。
幾例幾休才是好？藍(lán)綠各執(zhí)其詞
對(duì)此，國(guó)民黨立委蔣萬(wàn)安批評(píng)周休二日說(shuō)法實(shí)在「太扯」，且本質(zhì)上大家都知道還是一例一休，根本換湯不換藥。國(guó)民黨團(tuán)首席副書(shū)記長(zhǎng)王育敏則說(shuō)，若蔡英文要「落實(shí)周休二日」，就該支持國(guó)民黨立委吳志揚(yáng)提出的「兩例假」版本，為何要再推一例一休？根本是要詐欺？王更稱，民進(jìn)黨過(guò)去反對(duì)前勞動(dòng)部長(zhǎng)陳雄文刪7天假？民進(jìn)黨該向社會(huì)大眾說(shuō)明吧？
蔡英文指出，目前行政院版勞基法修正草案，是「每周四十工時(shí)」配套措施，在工時(shí)降低之外，規(guī)定周休二日中有一日絕對(duì)不得加班，另一日即使須加班，則以提高加班費(fèi)計(jì)算，讓勞工得到更多報(bào)酬。如此設(shè)計(jì)，可引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)勞工「週休二日」，新政府為「降低工時(shí)、提升工資」，都是一路始終如一。
勞工特休假怎麼算？
而依照現(xiàn)行《勞基法》規(guī)定，工作單位特休假要滿1年以上才有7天，3年以上10天，5年以上14天，10年以上每一年加1天，加到30天為上限；在同一公司待超過(guò)25年才有30天特休，累積速度很緩慢。
民進(jìn)黨團(tuán)幹事長(zhǎng)吳秉叡表示，放假的核心問(wèn)題是「休假夠不夠，是否過(guò)於疲勞」，且年輕勞工進(jìn)入職場(chǎng)，1年內(nèi)沒(méi)有特休假，所以明天將一併討論特休假增加方案....(全文請(qǐng)點(diǎn))