別讓權(quán)益睡著了 退休金可助節(jié)稅
鍾亞糛 / 文
「退休」一詞，對(duì)於很多人來說，似乎是非常遙遠(yuǎn)的事情，每天工作戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、謹(jǐn)慎小心，圖的就是退休後能有一筆退休金讓自己安穩(wěn)的過日子。很多人只知道每月公司會(huì)替自己至少提撥薪資6%，但這6%提撥去哪？甚麼時(shí)候可以領(lǐng)用？還有甚麼樣的作用？卻完全不明所以。如果你也有相同疑問，那你一定要好好了解以下的資訊。
新制V.S舊制 好壞參半
民國94年7月1日公布施行後的勞工退休金條例被稱為「勞退新制」，所有94年7月1日(含)以後到職的勞工一律適用勞退新制；但如果是94年7月1日以前到職的勞工，若沒有選擇適用新制，則繼續(xù)適用舊制。新舊制的好壞處可以用簡單的方式解釋：同樣年資前提下，舊制退休金領(lǐng)得多，只是一旦換了公司，年資、退休金將全數(shù)歸零重新計(jì)算；新制領(lǐng)得少，但為個(gè)人「專屬帳戶」、換公司年資與退休金一樣繼續(xù)累進(jìn)計(jì)算。
退休帳戶帶著走 跳槽年資退休金續(xù)累進(jìn)
每月老闆至少提撥的薪資6%與你當(dāng)初談好的薪資無關(guān)，它並不會(huì)由你的薪資裡頭扣除，而是由雇主...
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(圖片引自ettoday新聞雲(yún))