雇主提供托兒津貼 勞動部最高補助60萬

2016-08-31 12:00 

 

邱瓈兒 / 文

為讓更多的爸爸媽媽們可以安心上班，勞動部最近放寬修正雇主提供托兒措施補助資格，未來若雇主提供員工托兒津貼並出具證明者，每年可申請經費補助，最高補助新臺幣60萬元。

托育機構多元受限 新修正無此限

勞動部福祉退休司司長孫碧霞表示，以往必須雇主提供員工托兒津貼，且與已立案之托兒機構簽約供員工托育，才可申請補助，但很多中小型企業不見得有能力興建托兒設施，且現行父母選擇托育機構非常多元，又未必在公司附近，因此取消雇主必須與托育機構簽約條件。意即只要雇主每月提供員工托兒津貼，即可申請補助，是為一大福音。

最高補助可達九成 員工向心力破百！

孫碧霞也說，從以往申請案觀察，雇主每月提供托兒津貼一般約2千至4千元，有些企業甚至可到5千元，勞動部最高可補助八成；若是100人以下小企業，則可補助到九成。不過，托兒津貼僅適用於「機構」，包含幼兒園、托嬰中心、安親班、課後輔導等，保母不適用，雇主申請時須提出相關證明，詳情可至各地勞工局詢問。

孫碧霞指出，今年各項補助企業設置托兒設施申請早在5月截止，為了因應此次放寬補助資格，勞動部首開先例，第二次開放企業申請各項托兒設施措施補助，自9月1日(周四)起到9月20日，只要企業符合包括興建、更新托兒設施，或是提供托兒津貼者，都可向主管機關提出申請。