不滿國假遭刪 南部工會批:公務員比照辦理啊！
Sandra / 文
一例一休中央政府與地方再度分歧，今勞動部南下高雄舉辦勞基法修法說明會，說明「一例一休」立場，但場外一度勞工高舉抗議牌不買單，質疑「一休」根本是吃不到的大餅，人口不足問題應盡快修法解決，訴求是要落實週休2日，並追討遭取消國定假日，雙方意見仍分歧大。
勞動部次長郭國文邀請臺南市、高雄市、新高市產業總工會及大高雄總工會、高雄市石化產業總工會龍頭和代表，參與修法座談會；工會至現場後，在會場外高舉標語、喊口號，提出全年休123日、廢變形工時、廢勞基法第84條之1責任制、反7休1裁量基準及一例一假訴求。
勞動部：將調降全國總工時
會中勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，修法主要是針對經濟合作暨發展組織(OECD)公布工時調查結果，計算出的結果說明了，臺灣每週工時只高於德國3個多小時；勞次長郭國文回應，目前全年總工時2134.8小時，透過修法會盡全力降到2100小時。
工會針對一例一休對勞動部修法方向仍質疑，直指雇主可用「換休」來應付「一休」，「一休」的加班費就像吃不到的大餅，點出人力不足才是根本問題，應藉由修法來增加就業率提高勞動人口。
公務員與勞工不同待遇
新高市總幹事辜明耀表示，公務人員的婚假、喪假、特休假都跟勞工不一樣，若為了要休假一致而取消國定假日，那乾脆都修法跟勞工一視同仁。工會人士則不反對公務員國定假日與勞工一樣，要求修法是「向上提升」非「向下沉淪」，而新高市產業總工會理事長林進源則對著郭國文直指，國定假日要是減了「好戲就要上場了」！
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛提及，勞基法顧名思義是要兼顧各行各業工，「從臺積電到檳榔攤都適用」，工會多來自中、大型企業，但勞動部是要聽小型或微型企業聲音。
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(圖片引自ettoday新聞雲)
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