北市府設2歲以下托嬰中心 柯文哲：盼企業跟進
鍾亞糛 / 文
臺北市府擴大舉辦員工親子日，今天不但可帶小孩上班，首度連員工爸媽也能參加！不過，市長柯文哲依舊獨自上班，還感慨一直忙於工作很少和家人相處。柯文哲宣布，年底前將在市府內增設0~2歲的托嬰中心，期盼企業跟進、讓員工上班更安心。
近三成沒膽請「育嬰假」 怕「回不去了」
根據1111人力銀行針對男性會員進行的男女性別翻轉職業調查顯示，勞基法規定，男性雖同享有育嬰假權益，但對於是否願意(曾經/或未來)申請育嬰假在家當全職奶爸照顧子女，受訪的已婚男性中，「願意請育嬰假，全職照顧孩子」者高達31.0%、「願意請假，但不想全職照顧孩子(由他人分擔照顧)」、「不願意請假全職照顧孩子」分占19.7%及16.9%，另27.4%則坦言，受限於各種因素「不敢請假全職照顧孩子」。
受訪男性也表示，最有助於男性兼顧家庭的措施，以「彈性上下班制」、「家庭照顧假」、「臨時托兒／托嬰中心」最受男性青睞。
兩性平權落實 「吃軟飯」觀念漸消
1111人力銀行副總經理李大華認為，隨著越來越多女性投入就業市場，爸爸及媽媽的角色在家庭的分工上的已逐漸模糊，家計不再只有男性一肩扛、而家事及子女照顧也不再只是女性的責任。從職場爸爸的壓力源可明顯看出，養兒育女的壓力已明顯高過經濟壓力及工作壓力，可看出爸爸們子女照顧責任的增加及子女教養的重視，甚至願意暫離工作申請育嬰假，在家全職帶小孩者不在少數。
李大華指出，在性別平等的前提下，家庭及子女照顧屬夫妻共同的責任，呼籲相關單位及企業主，應在就業環境中比照女性給予家庭及子女照顧的彈性及空間，如擁有兩歲以下子女的男性可提供彈性工時、照顧孕妻和初生兒的「陪產檢假」及「陪月子假」，都是政府及企業可以給予職場爸爸們更多的支持及幫助。
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(圖片引自ettoday新聞雲)
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