泛新鮮人海外工作月領60K 享有薪假2月
26歲國立大學化工系畢業的Steven，因親戚與許多好友都在海外發展，加上臺灣工時、公司福利等就業市場條件不佳，讓他求學時期便立志退伍後出國工作；退伍後先後錄取多間臺灣企業，最終仍選擇前往印尼知名運動品牌代工廠擔任化工品保及底廠工程師。
在印尼工作期間，試用期享按比例年假、公司每半年加薪一次、高額的獎金制度，讓他第一年年薪即超過70萬，平均月薪達60K。除當地週休二日、國定假日外，公司提供給薪「視親假」加年假共57天、7次視親來回機票；另外，提供飯店級宿舍與免費專人打掃洗衣燙衣服務，優渥的薪資福利讓Steven大呼不想回臺。
後因長輩生病暫辭回臺轉換跑道，雖是類似的職銜，但Steven現在的薪水硬是少了25%，公司福利也大不如前，讓他確實體認到臺灣就業市場的不友善，他決定攻讀因海外工作經驗而產生高度興趣的企管研究所，待畢業後尋找前往新加坡、香港等地往海外發展。