「1例1休」衝突再起 勞團絕食誓死明志
鍾亞糛 / 文
立法院民進黨團將「勞基法」修法列為臨時會議題，而修法重點的「1例1休」和配套「七天國定假」攸關勞工權益，各界關注。日前國民黨立委吳志揚提案「週休2例」以突襲方式在衛環委員會過關，相信在臨時會勢必引發一番激烈討論。
吳志揚接受媒體採訪時表示，週休2日無關經濟問題，不能用工時長短來換算經濟的生產力。他舉例：德國工時是全歐洲最低，幾乎將近是臺灣的一半，但德國經濟卻是強勢的；而希臘是歐洲各國中工時較長的，經濟情況卻是最糟的，「重點是上班工時是否有很好的生產力」他表示。
35場協商 假的？ 工總：不應輕易改變
工總理事長許勝雄則認為，週休2日配套是過去勞資經過35場協商後訂出的方案，不應該輕易改變，且工總從不反對工時降低，只是目前臺灣仍無條件實施歐美的工時架構。許勝雄進一步指出，「工總訴求很簡單，一是把只紀念不放假的七天國假廢掉，二是加班工時四十六小時限制增加到五十四小時。」
而另一方的勞團工鬥，則採激烈的方式來表達抗議意志，19日上午10時，勞團宣讀絕食宣言，正式開始絕食。工鬥成員盧其宏公開表示，總統蔡英文選前曾承諾，若損及勞工利益，絕對不會砍勞工七天假，但民進黨執政後卻站在資方一邊，透過「1例1休」修法，讓資方有名義強迫勞工無償勞動。
對此，代表製造業資方的工總則回應，發生絕食事件很不幸，「沒有人希望別人痛苦，若週休2日配套能在去年底或今年初完成，這些問題都不會發生。」
肝好價廉奴性強？ 優質臺勞國際爭搶
根據1111人力銀行「上班族加班暨工時調查現況」結果顯示，上班族每月平均加班時數為22小時，等同每月要多工作近3個工作天；更有1成4的人每月加班超過40小時以上，換算下來，每個月整整多加班了5天。
而這些需加班的受訪者中僅有3成5的人表示有拿到加班費，代表超過6成5上班族任職的企業違反勞基法加班相關規範。換算下來，上班族每月「無薪也沒補假」的平均加班時數超過13個小時，代表每月有1.6天「做白工」！而這更不包含下班後，主管以通訊軟體交辦工作事項所存在的「隱形工時」。
薪低人才走 薪高企業走 這下真成鬼島？
1111人力銀行副總經理李大華表示，臺灣薪資水準倒退18年，經濟發展與工時長短顯然沒有必然關係，縮短工時是現在世界各國趨勢，雖勞基法嚴格規定、政策也努力在勞資雙方意見上積極尋求平衡，但仍無法有效遏止檯面下違法超時的加班亂象，才讓勞方對規範失去信心、對修法無信任感。
李大華建議勞工朋友應主動了解勞動法規，關心自身權益，尋找合法且合意的工作機會，若遇勞資爭議或權益受損，應主動向主管機關提出申訴；也呼籲企業在全力拚營收成長的同時，該定期檢視是否給員工一個合理薪資、且身心兼顧的工作環境，以此營造向心力，讓員工與公司一同成長，打造健全的就業環境，共創勞資雙贏。
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(圖片引自ettoday新聞雲)
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