31歲在行銷公司擔任專案管理師的Karen，週休二日、平均月薪約35K，主司協助客戶開發有潛力的客戶與市場。公司為留住更多的人才，主動給予優於勞基法的年假制度，新進人員過試用期即有1天年假、滿六個月有5天，滿一年者則享有15天年假。 另外，為了提倡使用電腦、長時間坐著辦公一段時間就要休息的健康概念，公司主動規劃下午三點半的下午茶時間，提供不限數量的茶點、讓員工可以喝杯熱飲適度休息15-30分鐘，充電完再回到崗位努力工作。
