公司偽造下班記錄 員工毫無加班費(fèi)補(bǔ)休
28歲的Peggy，前一份工作在專門接陸客團(tuán)的旅行社擔(dān)任訂房業(yè)務(wù)，薪資約25K，面試時(shí)主管告知是周休二日，但實(shí)際上卻是隔周休禮拜六，等於每個(gè)月要多工作2天，此外每天工時(shí)含加班竟長(zhǎng)達(dá)１２小時(shí)，而且總經(jīng)理特助還會(huì)在６點(diǎn)幫全體員工打卡，偽造下班打卡紀(jì)錄，還得繼續(xù)留在公司處理公事，為此感到憤怒與無奈。 Peggy說，負(fù)責(zé)訂房業(yè)務(wù)常常會(huì)因天候及各種人為突發(fā)因素，客人會(huì)要求更改訂房?jī)?nèi)容或餐點(diǎn)，因此下班後仍會(huì)不斷收到老闆及客戶的line訊息，且要求一定要即時(shí)回覆處理，對(duì)於責(zé)任制的隱形加班狀態(tài)，感到身心俱疲。 Peggy提及，接待陸客團(tuán)若確定來臺(tái)後，自己必須在前一天至機(jī)場(chǎng)送資料，需要搭客運(yùn)往返桃園機(jī)場(chǎng)，通常是接近下班時(shí)間，來回一趟３小時(shí)，又不得不執(zhí)行送件，就會(huì)耽誤到下班時(shí)間。若是週末有貴賓來臺(tái)，員工還要被安排到機(jī)場(chǎng)送花圈當(dāng)啦啦隊(duì)，但週末及平日加班，公司都不會(huì)給加班費(fèi)或是補(bǔ)休。