勞保破產(chǎn)心驚驚？！提早規(guī)劃自行提撥有保障
年金制度搖搖欲墜，勞保破產(chǎn)的危機將在20年內(nèi)爆發(fā)，您做好因應對策了嗎？今週刊與中華民國退休基金會合作，委託政大問卷調(diào)查中心今公佈「退休規(guī)劃投資態(tài)度調(diào)查」發(fā)現(xiàn)，八成三民眾深信勞保加上勞退無法滿足未來退休金的目標金額，顯現(xiàn)勞工自主提撥勞工退休金的重要性，勞退也不該只是政府單方面的責任。1111人力銀行副總經(jīng)理李大華指出，邁入就業(yè)4.0的競爭時代，不單應具備多面向的職場技能專業(yè)，面對往後60-70歲的人生，你我都應提早規(guī)劃。
近八成受訪者未提撥 四分之一不知道可提撥
以世界銀行推行的三層制年金規(guī)劃，第一層為政府提供的社會保險、第二層為雇主提供的職場保險、第三層則為個人的商業(yè)保險。在臺灣的年金改革中，勢必不能單靠第一層的勞保年金，如何調(diào)整提撥制的職業(yè)年金將是重要發(fā)展的趨勢。
年輕族群接受自主選擇標的達七成
今調(diào)查報告中顯示，雖對退休生活憂心忡忡，但根據(jù)調(diào)查，竟然有八成受訪者並未自行提撥勞工退休金，甚至有四分之一的人不知道可以提撥。但若已知悉者，則有六成六受訪者贊成開放勞工自主選擇投資標的，尤其以年輕族群接受度最高，十五到三十九歲者贊成比例高達七成。
政府嚴格篩選 事前教育
政大風險管理與保險系教授、前金管會主委王儷玲開門見山指出，現(xiàn)行的年金制度非改不可。透過勞退自選提撥機制除了有稅賦優(yōu)惠外，透過政府的事前篩選及教育能免於投顧理專慫恿買下不適合的投資產(chǎn)品，對政府、民眾都有正面效益。
投資自已 脫離低薪困境
除了關心勞退議題，認為年金改革要有配套，開放勞退投資不能再等外，身為教授的王儷玲也站在老師、及職場前輩的角色提醒現(xiàn)離退休有段兒距離的在學學子及職場新鮮人要多投資自己、充實自我，具備專業(yè)能力職場新鮮人仍有機會擺脫低薪困境，走出自己的一片天。
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