臺北美福大飯店南下徵才 釋多樣化職缺
為招募更多觀光人才，1月對外試營運的臺北美福大飯店於14日（一）10:00至16:30在高雄漢來飯店15樓嘉賓閣舉辦辦理南部徵才活動，招募包括第一線的基層員工到管理階層等逾50個職缺，歡迎有意轉職或是對餐飲服務有興趣的民眾加入服務行列。
南下招募人才
臺北美福大飯店副總經理郭玲玲表示，希望藉由這南部的徵才活動，吸引更多中南部經歷豐富的翹楚人才或是社會新鮮人，只要具有服務熱忱、積極進取的特性，並有志投身於頂級服務酒店服務，都歡迎加入臺北美福的團隊。
利潤共享制 完善培訓制度
除了飯店該有福利，如員工制服、員工餐廳用膳、三節獎金或禮品、年終獎金等之外，臺北美福大飯店更提出利潤共享制，以發放獎金的方式肯定員工績效。此外，臺北美福提供有完善的教育訓練制度，包含新進人員職前訓練及職涯發展時完整的長短期培訓升遷及計畫，提供同仁在不同時期適度的教育訓練，培育優質美福餐旅人才。
同時為體恤員工，此次南下招募主要是想提供有意願北上發展的民眾一個工作機會，飯店耗資千萬打造的全新員工宿舍鄰近飯店，體貼提供外縣市的員工登記入住，除了減輕租屋壓力外，更省去麻煩的交通往返問題。
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