尋找超越自己的領導者！富邦金控釋8300個職缺
富邦金控經營績效亮眼，隨著營運版圖擴大，對外也積極招募優秀人才！日前參與臺大校園徵才博覽會，富邦金控董事長蔡明忠也親自出席徵才博覽會開幕典禮，並於致詞時宣示，今年將招募40位儲備幹部（MA）、8,300個職缺。
成立的「創新科技辦公室」
蔡明忠在開幕致詞時指出，進入FinTech(金融科技)時代，今年的重點招募職缺除了投資銀行、財務管理領域，也包括金融科技。去年12月成立的「創新科技辦公室」，除了匯聚年輕世代的創意，也是富邦金控展現競爭力和戰鬥力的重要戰略單位，希望號召有創意、勇於面對挑戰的年輕人加入，以科技翻轉傳統金融業，繼續帶領集團打亞洲盃。
首度增加招募「金融科技」MA
富邦金控人資長陳昭如表示，為了堅實金融科技人才庫，今年富邦金控首度增加招募「金融科技」MA，期望透過系統性培訓計畫培養金融科技菁英管理團隊。富邦金控一向重視員工培育，並積極打造數位化與創新的工作環境，希望吸引更多數位時代的年輕人加入，與富邦一同再創佳績。
多場校園徵才說明會
富邦金控領先佈局大中華市場，也是唯一在兩岸三地都擁有銀行子行的臺資金融機構，透過國際化的投資佈局，提供員工更寬廣的發展舞臺。富邦金控3月份展開一系列校園聯合招募說明會，除了臺大校園徵才博覽會設置攤位，近期將再於中央大學(3/11)、成功大學(3/12)、臺灣大學(3/14)、清華大學(3/17)、交通大學(3/21)、中山大學(3/22)與臺北科技大學(3/23)等九所學校舉辦說明會。每一場次校園徵才說明會，都將介紹MA計畫內容與焦點職缺資訊，同時安排MA學長姐與學弟妹分享職涯發展的寶貴經驗。
此外，富邦金表示，今年MA甄選計畫招募組別首度以職務功能為區別，共分八組，包括金融科技、經營管理、財務管理、投資銀行、投資管理、法人金融、個人金融和海外事業，線上履歷收件為即日起至3月31日。除了招募儲備幹部之外，臺北富邦銀行、富邦證券、富邦產險、富邦人壽均有擴大招募社會新鮮人的計畫，包括富邦人壽招募因應金融3.0壽險業務的數位人才；臺北富邦銀行推出個人業務儲備人才(RA)及法金業務儲備人才(IA)等計畫。
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