34歲的張小姐，不畏就業(yè)市場(chǎng)寒冬，順利的在年前跳槽成功。甫到新公司上班一周的她，雖然一樣是擔(dān)任科技公司的人資主管，不過(guò)薪水大躍進(jìn)，讓她的月薪由原本的7萬(wàn)變成8萬(wàn)4，使得張小姐甘願(yuàn)放棄原公司1.5個(gè)月的年終，選擇在年前離職。

張小姐表示，不只是薪水翻倍，前公司流動(dòng)率高，她進(jìn)公司兩年，每個(gè)月都看著新人來(lái)來(lái)去去，因此居於招募工作的她，工作可說(shuō)是相當(dāng)吃重，每天光處理員工的瑣事，就會(huì)忙到6點(diǎn)下班時(shí)間，其他行政事務(wù)只得下班繼續(xù)埋頭苦幹，儘管薪水不錯(cuò)，但回到家經(jīng)常已經(jīng)10點(diǎn)多，對(duì)於有家庭子女的張小姐來(lái)說(shuō)可說(shuō)是分身乏術(shù)；此外，張小姐當(dāng)初進(jìn)入前公司時(shí)，公司表示會(huì)有三節(jié)獎(jiǎng)金，但兩年待下來(lái)，公司都以「沒(méi)賺錢」為由，不發(fā)放年節(jié)獎(jiǎng)金。諸多原因讓張小姐對(duì)前東家相當(dāng)灰心，身心俱疲的狀況下，決定轉(zhuǎn)職到新公司。

為了怕會(huì)重蹈前公司覆轍，進(jìn)新公司前，張小姐刻意打聽(tīng)新公司的狀況，了解新公司流動(dòng)率較低，考量過(guò)後認(rèn)為公司具長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展性，故決定給自己一次機(jī)會(huì)，到目前的公司服務(wù)。除上下班穩(wěn)定外，張小姐也希望工作領(lǐng)域上，更有所發(fā)揮，助同仁規(guī)劃職涯發(fā)展、及籌劃公司活動(dòng)，不只是處理招募本身，獲得更高的成就感。