長期以來，國內經濟發展「重北輕南」的刻版印象，讓不少南部上班族擔憂就業市場資源不足、薪資落後，進而選擇北上工作或出走異地者不在少數。然而，近年來就業市場的南北差距已經有所改善。根據1111人力銀行職缺資料庫顯示，11月份南部地區工作機會數逾5萬多筆，兩年(2013)成長了3成1，反觀北部工作機會兩年僅成長1成5，不到南部的一半；再以臺北、高雄兩市為例，主計處統計公佈的103年失業率，高雄市更以3.9%優於臺北市的4.0%，少了0.1個百分點，再再顯示南部工作機會及就業市場的躍進。

根據1111人力銀行調查目前正在北部及南部兩地工作的上班族，南部上班族「生活滿意度指數」以(52.1分)略高於北部(50.6分)，不過北部受訪者的「工作滿意度指數」恰好相反，以(51分)比南部的(48分)來說來得略高。

進一步針對上班族「生活最滿意」的部份調查，南部受訪上班族最滿意「生活步調」、「居住環境」與「交通運輸」，反觀北部上班族，則依序是「交通運輸」、「居住環境」、「休閒娛樂」，而南部最滿意的「生活步調」在北部人眼中，卻跌出三名以外，顯見南北上班族生活環境大不同。

值得一提的是，南部的「佛心物價」也反映在排行中，南部受訪上班族生活上滿意的項目，「物價低」擠進前四名，而北部「物價低」最無感，在生活滿意調查中敬陪末座。

就「工作滿意度」項目分析，南北上班族一致認為「通勤時間短/交通方便」、「工作單純」、「工時穩定/加班少」是工作滿意的前三大指標。然而，南部上班排名第四順位的「薪資水準符合期待」(19.8%)，在北部卻排到第7個順位(15%)，在百分比上，南部也高出北部5個百分點。而北部排名第四的「工作機會多/求職容易」在南部的排名也遠在9名；充份反映出南北的不同。

1111人力銀行副總經理李大華表示，南部地區人口密度較低，氣侯穩定、物價水準亦較北部低，整體生活環境相對較佳；而就工作環境而言，不乏附屬於北部總公司的分部，南部員工雖然較少接近權力核心的機會，影響到南部上班族的工作企圖心，但少了直接面對企業高層的壓力，在心境上反而相對輕鬆，這些都是造成南部上班族對「生活步調」較為滿意的主要原因。此外，「物價低」在南部上班族心中，更是有舉足輕重的地位。舉例言之，近期北部手搖飲料價格，再度飆漲5~10元，讓原本就比南部貴的手搖飲料在價格上拉開更大差距，其他無論在餐費、交通、房價等食衣住行方面，北部定價普遍比南部高，也難怪北部上班族在生活滿意度類別中，對於物價最不滿意。反觀南部薪資雖然低於北部水準，但因「物價低」，加上許多人選擇留在家鄉工作，少了外食、房租等開支，受訪南部上班族對於薪水符合期待的程度，自然也高於北部。

曾獲高雄幸福企業的寒軒國際大飯店行銷企劃部經理施孟甫表示，服務業工作辛苦，公司致力於營造員工幸福感，提供12項福利，包含員工進修、出國參賽補助以及免費住宿等，甚至颱風天會派車接送員工上下班，全力打造職場幸福感，也大幅降低員工離職率。

李大華進一步分析，就工作面向而言，北部滿意指數高於南部，主因在於北部就業機會多、職缺多元、產業新穎、企業主思維創新，更不乏企業硬體設備先進，致使上班族滿足現有工作環境；反觀南部多以傳產、工業及服務業為主流，許多留在家鄉的在地南部人，趨於現實考量，僅能留在南部工作，在產業選擇有限的狀況下，從業選擇往往不是「職涯第一志願」，使得南部上班族對於工作環境不甚滿意。

就薪資條件分析，1111人力銀行調查顯示，北部上班族平均年薪為46.1萬，比起南部上班族平均40萬而言，高出6.1萬，若換算成月薪，北部上班族平均每月比南部上班族多出5,083元薪資。進一步交叉分析發現，扣除生活必要開銷(房租/房貸/交通/餐費)等，北部上班族每月可存11,744元，比南部上班族多存1,653元。但就工時方面分析，北部受訪者每周平均加班8.9小時，相較南部受訪者平均7.6小時，平均每周加班多出1.3小時。

臺灣國際造船公司管理處副理李燕強表示，為因應退休潮，臺船規劃10年招募1千人的進用計畫，1年預計招募100名，包含50名工程管理職務，起薪約39,000元、50名基層技術人員，起薪28,000元起。目前人才進用管道有：獎學金預定人才、產學合作技術人才、研發替代役以及人才招考等。穩定就業後，平均月薪可有7萬元，並享有公司各項福利。歡迎有想法、對職涯有規劃、期待生活工作平衡的求職者加入。

李大華分析，儘管單就數字看來，上班族的薪資和存款北部都略優於南部，但若進一步就薪資、存款及工時分析，北部平均每月多出的5,083元收入，恐被物價及其它支出吃掉，僅能多擠出1,653元可存下，但反觀每天北部多出南部近2小時的工時(加班時間)，上北部打拼存下一桶金的傳說，時至今日，已相對困難。李大華進一步分析，相較1111人力銀行於2009年所做的「南北職場大不同」調查顯示，北部平均月收入高於南部8,547元，顯見南部及北部的薪資差異有縮減的趨勢，過去北部就業環境較好的優勢及差距，已漸被南部拉近。

根據1111人力銀行資料庫數據顯示，南部地區的全職工作機會超過5萬筆，兩年成長超過3成1，明顯高出北部成長率(1成5)逾1倍。就產業別分析，南部工作機會較多的產業為「民生服務業」(32.3%)、「傳產/製造/環境」(19.8%)、「百貨販售」(14.5%)；而北部工作機會較多的產業排名則為「民生服務」(35.3%)、「資訊/科技」(12.0%)、「百貨販售」(11.2%)，南北略有不同(見下圖，資料來源：1111人力銀行職缺資料庫)。

 

值得一提的是，南部的「資訊科技」雖然名列產業佔比的第四名，也僅佔南部整體職缺的7.48%，但兩年(相較2013年)的成長率卻高達7成3，居南北兩地各產業成長幅度之冠。此外，南部的「百貨/販售」、「醫療/農牧/環境」成長率也高達5成以上。而北部成長較高的產業別則以「醫療/農牧/環境」、「百貨販售」、「資訊/科技」成長較高。

李大華指出，近年南部地區著重科技產業發展，繼臺南南科成為南部科技重鎮後，陸續有高雄園區、高雄軟體園區設立，尤其在鴻海集團進駐高軟之後，年初緯創資通在高雄成立研發中心大舉徵才，近期又傳出和沛科技「翟神」即將落腳南軟的好消息，使得近年科技業的職缺在南部快速成長，成為各產業之冠，隨著科技大廠的人才需求，將增加南部地區工作類型的多元性，更有助整體薪資水準的提升。此外，近年文創產業崛起，加上極具地方特色的觀光休閒產業快速發展，如城市觀光、傳產轉型觀光工廠、農業轉型休閒觀光產業等，對服務業人才需求急迫，也使得民生服務、百貨販售等內需市場人才需求居高不下。

為服務南部地區求職者及求才廠商，1111人力銀行特別設立「1111南臺灣專區」http://south.1111.com.tw/，提供南部地區廠商的人才需求及南部當地工作機會，共超過7萬筆全職及兼職職缺，並針對職場新鮮人、學生打工、知名企業、立即上工、服務業專區等內項目進行分類，提供求職者最完整的資料，以協助廠商及求職者順利媒合，適才適所。

李大華鼓勵上班族，南部地區及北部地區，在就業及生活上各有優勢，尤其南部地區近年產業變化快速，職缺大幅成長且類型多元，過去就業市場的刻板印象多數被顛覆。建議南部地區上班族，應多留意產業動態，並著重專業能力的培養，以貼近就業市場人才需求；而在留郷工作或異地發展的考量上，更應全盤考量，才不致錯過職涯發展黃金期，大走冤枉路。

1111人力銀行為了解南北上班族投入職場現況，特別設計「南北職場大不同」問卷，自11 月27日至12月14日，針對目前工作地在南部與北部地區的上班族進行立意抽樣調查，有效回收份數為1,106份。