半年投百封履歷 役畢三年僅工作4個月
國立知名大學經濟系畢業的新鮮人阿哲，大學時期就考取多益藍色證書(815分)，認真為進入職場鋪路。積極的阿哲前年5月退伍前夕就開始找工作， 但沒想到求職過程並不如預期順遂，截至今年，阿哲投出了一百多封履歷幾乎都沒有下文，替代役退伍後兩年多，只有獲得兩分工作機會，但不是飽受職場霸凌，就是因不適任遭解聘，其他就算有零星面試機會，和公司主管面談之後也都石沉大海，讓阿哲相當挫敗。
原本自認條件不差的阿哲，也因此把要求的薪資門檻由35K自動降至28K，前年年底好不容易找到月薪28K的報關行政工作，但不幸遭遇職場霸凌，包括長官針對性言語的冷嘲熱諷、以及工作上經常受到不相干部門主管「關切」，最慘的是，到職不到一個月就被主管強迫「自願性」離職，讓阿哲在農曆年前丟了工作。
爾後因工作難找、加上職場霸凌，讓他深感職場對新鮮人的「不友善」，因而陷入低潮期，過著一年多兼差生活。其中阿哲盡可能嘗試各類型打工，包括各式展場銷售、英文翻譯等等，但由於剛開始接案時還不熟悉門路，每月僅有5、6000元進帳，而目前雖然較穩定、能接到案子，但仍只有1萬5左右收入。
今年好不容易「又」找到工作，於機場公部門擔任約聘櫃檯人員，且此份工作月薪32K，為阿哲畢業以來找到最高薪的工作，本以為總算能穩定下來，但因阿哲業績無法達到主管要求，工作僅三個月就被主管已不適任為由解聘，阿哲再度陷入無業窘境，以打工維生。
不過哲也並不灰心，在打工之餘，積極進修日文並考取日檢三級成績，還因此在工作時受到幾位日籍主管青睞。故幾經思量後，哲也認為自己可能較適合日本的工作文化及環境，正積極籌劃到日本工作，為自己開創不一樣的天空。