西進(jìn)取經(jīng)吸養(yǎng)份 返臺年薪增3成
今年四十歲的Alfie，從事汽車業(yè)務(wù)銷售工作已長達(dá)15年，6年前因被公司外派至中國大陸開拓市場，以總經(jīng)理一職肩負(fù)起管理重任，當(dāng)時(shí)年薪達(dá)150萬，但由於濃烈的思鄉(xiāng)情緒與24小時(shí)開機(jī)待命的工作壓力，加上部屬流動快速，曾遇過員工因?yàn)樵滦蕉喑?00元人民幣就毅然跳槽，讓他深刻了解到迥然不同的職場文化與用人思維，於是他決定，在外派2年期滿後，選擇回到臺灣他最熟悉的高檔汽車銷售戰(zhàn)線，從新開始。
Alfie說，其實(shí)外派大陸的薪水和當(dāng)時(shí)在臺灣的收入差異並不大，但他著眼於有了對岸的工作歷練與眼界拓展，相信定有助於往後職涯發(fā)展，於是在四年前從大陸返臺後，他選擇跳槽至另一家公司，擔(dān)任高檔汽車銷售業(yè)務(wù)，客源、客層多半為事業(yè)有成的企業(yè)主、高階經(jīng)理人等，在經(jīng)營顧客關(guān)係時(shí)，Alfie以往的西進(jìn)經(jīng)驗(yàn)也成為拉近彼此關(guān)係的最佳話題。純熟的銷售技巧與西進(jìn)歷練，成就他目前平均年薪高達(dá)200萬，相較於大陸時(shí)期的薪水，明顯成長3成之多。
Alfie表示，隨著兩岸的經(jīng)貿(mào)交流日益密切，吸引愈來愈多的臺商赴中國投資設(shè)點(diǎn)，許多人著眼於“工作契機(jī)”，造成即使就業(yè)條件、待遇與臺灣差異不大，仍有許多人願意前進(jìn)對岸發(fā)展。