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國內景氣回溫，企業營運漸佳，上班族除了期望老闆加薪、大發年終獎金回饋員工之外，具有犒賞性質的「尾牙春酒」活動，也成了年底的重頭戲，不少大廠陸續舉辦大型尾牙活動，規模甚至超過往年。究竟，今年企業舉辦尾牙的狀況為何?上班族尾牙的心聲又是如何?

根據1111人力銀行調查顯示，高達7成6的受訪上班族今年確定能吃到尾牙/春酒(包含 58.6%有尾牙，沒春酒、5.7%有春酒，沒尾牙、9.2%兩者都有)，高於去年的6成3。而在舉辦規模上，更有24.6%任職企業有尾牙春酒的受訪上班族表示，公司舉辦的規模比去年大，其中又以「資訊/科技業」、「貿易/流通」與「工商業服務」業，增加規劃較多。顯見景氣復甦的氛圍同步反應到企業舉辦尾牙春酒的狀況。

1111人力銀行公關總監李大華指出，尾牙是反應企業年度獲利的重要參考指標，不少企業除了回饋員工，凝聚向心力之外，更透過尾牙春酒活動對內強化企業文化、對外樹立企業形象，具有宣示意味、更藉此達到品牌行銷的目的。而今年各產業尾牙舉辦的狀況，除了與景氣指標一致外，從擴大舉辦規模的產業別分析，亦可看出資本額較高、企業規模較大且今年獲利較佳的產業，如科技業、運輸業、金融業等，相對有意願、也有能力擴大舉辦尾牙春酒。

 

調查顯示，上班族最期待尾牙/春酒的節目，在可複選的狀況下，以「長官加碼送紅包」(76.54%)、「藝人演唱會」(56.6%)兩項最受上班族期待。

進一步針對上班族最期待的尾牙/春酒表演藝人調查，在可複選三人的狀況下，今年女藝人排名與去年如出一徹，一樣由形象鮮明的「姊姊-謝金燕」(40.2%)拔得頭籌，動感舞后「蔡依林」(36.4%)居次、實力派天后「張惠妹」(18.8%)則居第三。值得注意的是，近日掀起「封麥」演唱會搶票風波的臺語天后江蕙，則從去年的第九名一口氣衝上今年尾牙最想看到的女藝人第四名，顯見不少上班族都想透過企業邀約，在尾牙上搶看臺語天后的告別演出。

而上班族尾牙最愛男藝人冠、亞軍則連續第三年由「蕭敬騰」(32.8%)、「羅志祥」(21.1%)摘下，但去年第三名的「周杰倫」(15.5%)則被今年跨年表演讓人驚艷的「林俊傑」(20.8%)取代。團體藝人方面則與去年相同，亞洲天團「五月天」(63.6%)連續第六年穩居冠軍寶座，而能唱能主持的「女子團體S.H.E」(32.0%)與親和取勝的”噗浪貢天團”「浩角翔起」(23.8%)同樣受上班族青睞。

李大華分析，上班族尾牙最期待的表演藝人，女藝人前三名與去年一致，多屬能歌善舞、炒熱氣氛的動感人氣歌手。值得一提的是，即將封麥造成全臺搶演唱會票風潮的江蕙，也因「二姐事變」從去年的第九名攀升至第四名。反觀男歌手，繼王力宏去年婚後演出少跌出前三名之後，今年即將成為人夫的周杰倫，也再次跌出三名外，人氣略為下滑，不如蟬聯三年的黃金單身漢蕭敬騰及羅志祥，讓「結婚」成為尾牙夢幻男歌手的魔咒。而團體的部份，也反應出五月天在臺灣樂壇不可取代的地位，此外，S.H.E.及浩角翔起入圍，則反應出多角發展、多才多藝的團體，較獲上班族喜愛。

 

而今年上班族偏好的尾牙/春酒風格？除3成9的上班族表示沒有特別偏好之外，「辦桌臺客風」與「韓流風」較有發展空間，員工也相對容易準備，進而取代前兩年古裝宮廷劇為主的中式風格。

而尾牙春酒最重要的戲碼「抽獎」，今年則與去年一樣是最好用的「現金」(96.2%)及實用的「汽車/機車」(32.8%)分佔上班族夢幻尾牙獎品的前兩名，其次則是等同於現金的「禮券/提貨券」(24.3%)較受青睞，往年熱門的3C產品，則較為退燒，掉出三名外。

李大華指出，上班族薪資低落，加上近期缺少話題性的獨特3C產品上市，使得上班族對於尾牙獎品的期待更加務實，除了長期佔據冠、亞軍的「現金獎」及實用又高價的汽機車之外，「禮券/提貨券」今年也入榜；相較於抽到不適用的大型家電，還需搬運或折價轉賣，不如以方便又實際的禮券，來滿足上班族食衣住行的小確幸。

上班族在尾牙/春酒中最討厭的前三名項目，在可複選的狀況下，不外乎「長官致詞太久」(61.6%)、「與不喜歡的主管/同事同桌」(29.0%)與「長官不加碼捐紅包」(27.6%)最解HIGH，前三名皆與「主管」有關

受訪上班族也表示，若能自行選擇尾牙/春酒的舉辦型式，3成7上班族還是偏好傳統尾牙的吃喝「餐會」形式、但也有2成7的上班族直率坦言希望能「直接折現」，1成8則想透過「演唱會/音樂會」方式一睹明星風采。

反觀沒有尾牙春酒的上班族，多數感到「認為公司不重視員工」(47.9%)、「對公司失望」(37.5%)與「士氣/向心力低落」(35.4%)，顯見多數上班族多期待公司舉辦年終活動慰勞一年來的工作辛勞。

李大華提醒上班族，尾牙春酒旨在增進員工感情、凝聚向心力，並非考績評比或競賽，對於抽獎內容、表演安排等各項細節，宜平常心看待，才能盡興；把握跨部門同事、主管互動交流機會，以增進情誼，留下美好回憶。此外，更應避免飲酒過度、酒後失態，以影響個人形象及同事觀感。李大華也提醒企業，尾牙春酒舉辦應以員工期望為主，不應成為「宣示大會」或硬性要求員工配合表演，造成員工壓力；如此方能賓主盡歡，發揮尾牙春酒的最大效益。

為了解上班族對尾牙/春酒的看法，1111人力銀行特設計「上班族尾牙心聲調查」，自2014年11月25日至2015年1月8日，以EMAIL隨機寄送問卷的方式，進行網路問卷調查，有效樣本數為1,093份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。