2015企業信心指數暨第一季徵才意願調查
喜「羊」洋 7成５企業Q1徵才 創兩年半新高 民生服務業最旺
主計處公佈最新11月失業率為3.89%，較上月下降0.06個百分點，較上（102）年同月亦降0.27個百分點。1111人力銀行公關總監李大華指出，受全球景氣持續看好影響，就業市場持續釋出職缺，加上年底轉職者異動較少，以及六七月新鮮人陸續進入就業市場所致，使得失業率降至今年畢業季前的水準。
李大華表示，年底向來是就業市場徵才淡季，然而1111人力銀行資料庫數據顯示，11月全職工作機會數達35.2萬筆，與1-11月的工作機會數年平均值35萬筆相當，呈現「淡季不淡」的現象；若從年增率分析，亦較去年同期(102年1-11月)的年平均值31.5萬筆成長了1成4，尤其近四個月單月工作機會數年增率皆達2成左右，成長幅度亦較平均值高，顯見就業市場景氣有越來越好的趨勢，預計下月失業率將會持續下滑。
日前中經院預估2014全年GDP為3.43%，並預估明年將較今年多出0.7個百分點達3.5%，顯示明年景氣將較今年好；然而，國內企業在面臨食安連環爆、中韓FTA危機、房地合一實價課稅、勞資相關法令修改等種種壓力下，企業對於明年的營運展望為何?徵才意願又是如何呢？
根據1111人力銀行公布「2015企業信心指數暨第一季徵才意願調查」指出，2015年第1季的徵才需求炙熱，有高達7成５的受訪企業表示將釋出職缺招募人力，較上季(2014年第四季)的5成1及上年同期(2014年第一季) 的7成1徵才意願明顯增加，亦是自101年第三季(7成9)兩年半以來的新高。
徵才原因依序是「例行性徵才」(36%)、「填補流失人力」(34.7%)及「公司擴編」(11.3%)。主要徵才的職缺在可複選的狀況下，則以「客服門市」、「餐飲旅遊」與「人事行政」最多。交叉分析的結果顯示，徵才意願最高的前三名產業為「民生/服務業」、「百貨販售業」及「資訊/科技業」。
李大華分析，聖誕節到農曆年節前後，是內需市場消費旺季，尤其今年農曆過年在2月中，消費動能拉長，致使勞動密集的民生服務及百貨販售業，人力需求大增，以備齊所需人力應戰。外銷市場則受惠於全球景氣緩步回升，資訊科技產業專業人才需求增加，為免農曆年後轉職潮造成更大的人力缺口，資訊科技企業搶在第一季即開缺預約人才，亦是景氣看好下的人力佈局趨勢。
住商不動產企劃研究室主任徐佳馨表示，住商不動產營業點明年將從527家增加至600家，因此將持續擴大徵才，預計明年大舉徵才3000人以上，九成為業務職務，底薪約兩萬至三萬，另外一成則為儲備幹部與行政人員，底薪約2萬5至3萬。而面臨年後轉職潮，住商不動產也特別歡迎中年轉職者跳槽，只要肯努力衝業績，底薪加上獎金要年薪百萬不是夢。
明年景氣? 過半數企業保守以對 ２成６有信心 1成8感悲觀
調查也顯示，第一季有意徵才的受訪廠商，徵才人數平均為11人，其中1成6的受訪者表示徵才人數高於去年同期、7成5則表示與去年同期相當。
而觀察2015年景氣信心指數為何？有超過一半以上的受訪企業表示「普通」，另有2成６的企業具有信心，但也有1成8的企業抱持悲觀態度，整體而言，信心指數為69分，對明年景氣信心指數保持「普通」態度。
李大華指出，日前中經院看好明年景氣，預估2015全年GDP將優於2014年0.7個百分點，而受訪企業也感受到相同氛圍，雖然超過半數企業對明年營運信心抱持「持平」的態度，但看好者仍較看悲觀者高出8個百分比，平均分數也有近70分，仍相對看好明年景氣。
李大華進一步分析，調查顯示對明年營運較具信心的產業前兩名「民生/服務」、「百貨販售」，與第一季徵才意願排名一致，而第三名的「貿易/流通」同樣受惠於全球景氣與出口數字看好，加上兩岸零售物流需求暢旺，也讓貿易流通業對明年的信心大增，亦反映出企業營運信心與徵才意願的強連結。
為了解2015年企業第一季徵才需求狀況，1111人力銀行特別設計「企業第一季徵才意願」調查，自103年12月2日到12月18日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為540份。