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上班族平均54歲自退 8成5「半退族」退而不休 欲再「輕工作」7年

根據(jù)主計(jì)處統(tǒng)計(jì)，國(guó)人2013年的退休人數(shù)達(dá)到10.2萬人，創(chuàng)下歷史新高，打破2008年所創(chuàng)下的9.7萬人紀(jì)錄。而根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，受訪上班族期望「自請(qǐng)」退休的平均年齡為54歲，然而卻有超過8成5受訪者申辦退休後仍希望繼續(xù)工作「退而不休」，平均要再工作到61歲才退出職場(chǎng)正式退休，換言之，在辦理退休後的7年內(nèi)仍處?kù)锻硕恍轄顟B(tài)。

若從「產(chǎn)業(yè)」與期待「正式退休」交叉分析觀察，希望在最短時(shí)間內(nèi)退休的從業(yè)人員為「工商業(yè)服務(wù)」，期待退休的平均年齡59.6歲，位居各行業(yè)之首，第二名則是從事「民生/服務(wù)」的60.3歲；而反觀期待能在職場(chǎng)long stay的產(chǎn)業(yè)之冠為「百貨/販?zhǔn)邸梗诖诵萜骄挲g67.3歲，與工商業(yè)服務(wù)相差7年之多。

1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，根據(jù)主計(jì)處資料顯示，去年及前年退休人數(shù)皆在10萬上下，創(chuàng)下史上新高，然而調(diào)查中卻有8成6上班族有意退而不休，平均要比申請(qǐng)退休時(shí)再多工作7年才願(yuàn)正式退休!隨者老年化社會(huì)的來臨，國(guó)人的平均壽命持續(xù)延長(zhǎng)，退休規(guī)劃越顯重要；近年我國(guó)陸續(xù)改革勞工退休金制度、啟動(dòng)勞保年金制，甚至逐年提高退休年限，以符合老年化社會(huì)的需求。但在制度調(diào)整的過度期，引起不少準(zhǔn)退族群的恐慌，加上現(xiàn)今低薪、高壓、工時(shí)長(zhǎng)的職場(chǎng)環(huán)境，更讓上班族提前倦勤，萌生不如歸去的想法，致使不少屆齡退休者，有意先申請(qǐng)退休，藉此轉(zhuǎn)換其它較輕鬆的工作，以期退休金入袋為安，還能持續(xù)擁有收入，並避免生活頓失重心，亦成為為正式退休生活的緩衝期，「半退族」成為中高齡勞動(dòng)市場(chǎng)的另一群主力。

何啟聖指出，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)中高齡的友善度不佳，加上國(guó)人對(duì)於退休後高齡社會(huì)制度的不安，使得上班族在屆退時(shí)期面臨了「進(jìn)退兩難」的窘境，既想提早退休，又怕生活難自理。而晚婚、不生，加上青貧甚至啃老靠爸等社會(huì)現(xiàn)象，也讓「養(yǎng)而防老」成為神化，屆退人士的不安感，造就了一群中高齡的非典型人力「半退族」產(chǎn)生。

何啟聖進(jìn)一步針對(duì)產(chǎn)業(yè)分析，工商業(yè)服務(wù)的工作者，長(zhǎng)期處在高度競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、工作壓力大，加上金融從業(yè)人員退休制度相對(duì)健全，驅(qū)使員工萌生「湧退」念頭；反觀百貨/販?zhǔn)廴藛T，由於工作內(nèi)容相對(duì)單純，且隨著年紀(jì)增長(zhǎng)，銷售技巧與口條愈加純熟，反而成為從業(yè)人員的最大利器，職場(chǎng)壽命因而相較其他行業(yè)長(zhǎng)。

 

職場(chǎng)老不休? 沒重心、沒錢、沒成就 盼益「收租、投資、創(chuàng)作」賺錢

進(jìn)一步詢問受訪者期望退休金的申請(qǐng)方式，超過5成5的受訪上班族選擇部份年金制、部份一次請(qǐng)領(lǐng)，以取得資金運(yùn)用的自由性，亦可享有年金的保障，另24.8%選擇全數(shù)年金制、18.6%偏好一次請(qǐng)領(lǐng)。

此外，有高達(dá)8成6的受訪上班族預(yù)計(jì)退休後，將持續(xù)不同形式的工作以維持收入；51%選擇「自由工作」、13.1%有意「創(chuàng)業(yè)投資」、17.9%選擇「理財(cái)投資(房產(chǎn)/股市)」，僅有少部份退而不休的受訪者(3.8%)表示將從事「全職工作」。

退而不休的主要原因時(shí)，在可複選前提下，前三名依序?yàn)椤概聼o聊/生活沒重心」、「擔(dān)心將來退休金不夠用」及「自我實(shí)現(xiàn)/成就感」。問卷也顯示，退而不休的受訪者，在退休後考慮從事的工作，在可複選的狀況下，依序是「包租公/包租婆」、「金融投資理財(cái)」、「文字工作者」、「開咖啡廳」、「開民宿」、「顧問」等「輕度工作」較受青睞。

何啟聖指出，現(xiàn)行勞退及勞保退休金，都有「年金」及「一次性」的方案可供上班族請(qǐng)領(lǐng)，以符合退休族多元的退休生活規(guī)劃，使得上班族對(duì)於勞工退休制度更具期待。而錢滾錢的「投資理財(cái)」，成了退而不休的「半退族」最青睞的賺錢方式，除了較常見的「以房養(yǎng)老」當(dāng)包租公/包租婆收租之外，金融投資商品的多元，也成為「半退族」的重要收入來源；而文字工作或從事顧問職，除了工時(shí)彈性自由之外，亦屬「知識(shí)性」工作，不受體力及體能限制；以咖啡廳或民宿開創(chuàng)事業(yè)第二春，則更具備了「圓夢(mèng)」的概念，讓半退人士能運(yùn)用現(xiàn)有資源拓展人脈並自我實(shí)現(xiàn)。整體而言，退休族的工作選擇，不外乎「生活、自由、夢(mèng)想」，高收入及社會(huì)地位，反而不是半退族選擇工作的主要考量。

 

退休三憂：生病、無聊、錢不夠 平均存2仟5百萬才休、得苦幹42年

受訪上班族預(yù)期正式退休後的經(jīng)濟(jì)來源，排名依序是「目前工作累積的財(cái)富」、「保險(xiǎn)/理財(cái)?shù)耐诵菀?guī)畫」及「勞保老年給付/勞工退休金」。

究竟擁有多少錢才願(yuàn)意「大樂退」呢?有高達(dá)２成3的人認(rèn)為「501-1000萬」就足夠，另外也有18.6%的人認(rèn)為需要「1001-1500萬」才能放心退休，另也有18.6%的人直指「永遠(yuǎn)都不夠」。平均理想的退休可支配財(cái)產(chǎn)為24,804,965，接近2仟5佰元上下。

　正式退休後，受訪上班族的夢(mèng)幻退休生活規(guī)劃是「到處旅行」、「投入宗教/公益團(tuán)體當(dāng)志工」、「從事公益當(dāng)志工」、「退而不休另創(chuàng)事業(yè)」、「學(xué)習(xí)xxxxx」以及「xxxxxx」。

從問卷也顯示，受訪者最擔(dān)心排行前三名為「生病/身體欠佳」、「生活無聊/沒目標(biāo)」及「活太久錢不夠用」，也反應(yīng)出上班族對(duì)老年生活的憂心，同時(shí)也與退而不休的原因呼應(yīng)。

何啟聖分析，內(nèi)政部統(tǒng)計(jì)國(guó)人平均壽命持續(xù)延長(zhǎng)，男性達(dá)75.96歲，女性更是高達(dá)86.47歲，換言之，以65歲退休後，至少還有10-26年的退休生活；若以調(diào)查中上班族退休後的主要經(jīng)濟(jì)來源「工作累積財(cái)富」推算，上班族期望的退休財(cái)富「安全值」高達(dá)2仟5佰萬元，相較於主計(jì)處1-8個(gè)月的上班族平均薪資49,043元，上班族平均要超過42年不吃只喝才能備好理想的退休金，以新鮮人24歲投入就業(yè)市場(chǎng)為例，要到工作到66歲方能退休，甚至超過65歲的法定退休年齡上限，反應(yīng)出國(guó)人對(duì)於退休後的經(jīng)濟(jì)能力充滿了不安全感。

何啟聖建議，迎接高齡化社會(huì)的來臨，建議政府提升銀髮照顧並建全退休制度、企業(yè)改善中高齡就業(yè)環(huán)境及進(jìn)用條件，上班族提升對(duì)職場(chǎng)前輩專業(yè)的尊重及經(jīng)驗(yàn)傳承，如此才能根本解決職場(chǎng)退休族面臨的困境，讓退休生活能有更多元的選擇，銀髮族也能在無後顧之憂下，創(chuàng)造自己的生活目標(biāo)及生命價(jià)值，真正落實(shí)「大樂退」的夢(mèng)幻退休生活。

 

為了解上班族的退休規(guī)畫為何，1111人力銀行特別設(shè)計(jì)「上班族退休煩惱」調(diào)查，自103年10月9日到10月22日，針對(duì)會(huì)員隨機(jī)發(fā)送電子問卷至?xí)TEMAIL，進(jìn)行網(wǎng)路問卷調(diào)查，有效樣本數(shù)為1,160份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值±2.87%。