暑期工讀意向調查
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近2成企業因應暑期旺季增聘短期人力 平均增雇11人
雙創新高! 9成學生暑期欲工讀創五年新高 兼職缺近8萬筆刷新記錄
暑假來臨，即將邁入學生打工的高峰期，有工讀需求年輕學子，紛紛提前起跑，開始尋覓合適的短期工作機會。究竟那些產業釋出的打工機會最多？學子們的暑期工讀計劃又是如何呢？
根據1111人力銀行針對企業端的最新調查顯示，有近2成的受訪企業因應暑期消費旺季而增聘人力，平均增加11名短期人力。而1111人力銀行資料庫6 月份兼職與工讀的工作機會高達７萬9100筆，如同正職工作機會一樣，同步創下1111人力銀行成立15年來新高，其中「民生/服務」(41.29%)、「百貨販售」(17.19%)、「教育/政府/團體」(11.03%)的職缺占比最高。根據1111人力銀行統計，今年有高達 9成的受訪學生表示有打工意願，亦創下自2010年以來新高，顯見工讀就業市場的熱絡。
當問及學生打工主要目的時，在可複選的情況下，「累積工作經驗」、「賺生活費」及「存錢」為三大主因，但值得觀察的是，也有2成4的人打工是為了「賺學費/還就學貸款」。另外調查也顯示，打工所賺得的錢將用來「儲蓄」、「繳交補習費/學費」及「貼補家用」。
1111人力銀行公關總監李大華指出，國發會景氣燈號連四綠，經濟部商業營業額統計連續8個月出現正成長，顯示國內景氣看好，市場消費動能轉趨樂觀，內需市場暢旺，人力需求亦持續增加；加上第三季適逢暑期消費旺季，舉凡餐飲業、娛樂業及旅遊業者，為搶爭暑期商機大餅，亦招兵買馬增聘短期人力備戰，而放暑假的學生們正是優質短期人力的主要來源，而鎖定學生族群的工讀及兼職工作機會明顯激增，致使六月份的工作機會高達近8萬筆，亦創下1111人力銀行開站15年來的新高。
李大華進一步從學生端分析，教育部統計，101學年度申請辦理就學貸款的大專院校學生高達33萬人，相較於92學年度的申請人數，足足多出了４萬5千多人，不少學生未出校門即背負數十萬負債，反應出學子們在經濟上所面臨的壓力。此外，新鮮人就業困境，讓學子普遍存在危機感，致使「累積工作經驗」連續三年蟬聯暑期工讀目的榜首，越來越多學子欲透過實習或工讀機會來儲備就業力，不但校方鼓勵學生透過實習或工讀經驗以達成畢業後產學無縫接軌，企業主亦疾呼學子們能成為兼具專才與通才的T型人才，都是促成學生在學期間積極加入打工行列的重要因素。
麗寶樂園集團副總經理陳梅岡表示，為迎接暑假高峰，麗寶樂園特擴大徵求暑期工讀生，包括救生員、餐飲、商品販售及清潔人員等，預計增加350個工讀機會，時薪115元起跳，領有執照的救生員，時薪可拉高至140元，除外，園內並提供中、晚兩餐，歡迎有打工需求的學子投遞履歷。
暑期每周工作30小時 預計入帳21K 文創熱助長設計生工讀行情
調查顯示，學生預計暑假每週平均工作30小時，若扣除週休二日，平均每天工作6小時。亦有近2成5的打工學生，暑假期間打算從事兩份以上的工作來增加收入。最受學生青睞的工作排名則是「餐飲服務」、「賣場人員」、「補習班」。
調查也顯示，有意打工的學生自估工讀時薪平均可拿到136元，比目前法定基本時薪115元還要高出1成8。並自估暑假期間可以進帳21,804元，高出前年的17,190元兩成六之多。此外，若與科系交叉分析來看，以「建築/設計/藝術學群」對今年暑期工讀收入最有自信，預期平均時薪145元拔得頭籌，其次為「醫藥衛生」143元，去年的冠軍「理工/資訊/運輸學群」則以141元退至今年第三名。
李大華指出，學生暑期較青睞的職務，具備「門檻低」、「職缺多」、「彈性高」三大特質，致使能自由排班，且入行門檻較低的服務類工作，成為工讀的首選。而暑期是學齡安親、才藝班的忙季，亦是升學補教的招生旺季，舉凡櫃檯行政，客服招生、暑訓才藝老師等人力需求激增，職缺多元、薪資較高，亦成為學有專精的學子熱門暑期工作。
李大華進一步分析，近年文創產業當道，就業市場上具有文創思維的設計人才炙手可熱，除了投入企業或小型工作室打工之外，自行接案者亦不在少數，更不乏自創品牌投入創意市集的學生老闆，致使建築/設計/藝術學群學生，預估的暑期工讀平均時薪高人一等。
行政院農委會為鼓勵青年學子體驗在地農村生活，透過農民學院與1111人力銀行合作建置「農業聯合徵才平臺」，提供學子暑期農業打工機會，除了打工的薪資收入外，農委會額外提供兩個月6,400元的工讀獎勵金，輔導處副處長周若男表示，歡迎有意體驗在地農村生活的學生申請，截至6月底前已有1,750人次主動應徵，吸引9萬多人次上網瀏覽，舉凡18歲以上在學學生或應屆畢業生都可申請報名，申請時間到8/20日止。
低薪族不如打工仔?! 6成3坦言工讀月入32K就棄正職轉當「飛特族」
近年基本時薪持續調漲，7/1調漲至 115元，致使打工收入與一般正職薪資的差距越縮越短。調查顯示，有高達6成３的學生會因工讀表現/待遇優異而延後畢業後投入正職工作的時間。包含２成7受訪者打算「待業期持續打工，直到找到更適合的工作」， 2成6將「考慮直接轉正職，從事相關行業與職務」，另有1成的人「會以工讀待遇為未來求職的基準」。受訪者更認為，打工收入平均達到31,958元時，即考慮成為以打工接案為主的「飛特族」，取代一般的正職工作。
李大華認為，臺灣就業市場普遍存在薪資低、工時長、壓力大的特質，加上新鮮人起薪長期低落，年青人投入職場往往需幾年耕耘才能在收入及發展上有所斬獲。反觀兼職薪資不斷與正職拉近，勞基法對兼職工作的保障也日益完整，加上工時彈性、無需加班、工作單純、門檻低等特質，學生更可能因在學打工時對於工作內容及環境熟悉、資源豐富而形成一股拉力，直接衝擊到學生畢業後投入正職就業市場的意願，使得不少新鮮人畢業後選擇持續在非典型就業市場打拼，間接影響臺灣人力資源的發展。
李大華表示，雖然部份學生工讀的薪資收入可能暫時高於社會新鮮人的起薪水準，但打工性質的工作內容若與畢業後的職涯發展無關鏈性，或從事的行業缺乏前景，僅著眼於薪資收入，而漠視正職工作所帶來的職場經驗累積，將無助於提升自己的就業力，三五年後即明顯落後於同儕，屆時想再轉業恐為時已晚、錯過先機。建議年輕學子應將打工視為步入職場的前哨戰，透過多元的工作體驗來拓展人脈，一來能預先了解職場生態，二來可搶先起跑，提高自我能見度，若獲得主管賞識，提前卡位職場。