你是什麼咖?!上班族職場A咖大調(diào)查
名廚阿基師曾勉勵(lì)年輕人即便出社會(huì)起薪再低，只要肯爭氣，一定也能像他一樣「從不到1K，到現(xiàn)在有幾百K」。在職場征戰(zhàn)45個(gè)年頭，管理過13家五星級酒店，阿基師已成為職場達(dá)人的代名詞。究竟上班族心目中的職場達(dá)人需要具備什麼樣的特質(zhì)？而職場中又有哪些名人是A咖表率？
想成職場A咖：專業(yè)能力強(qiáng) 也要靠人脈
根據(jù)1111人力銀行調(diào)查顯示，上班族心目中職場A咖的定義以「可信賴/做事有品質(zhì)」(53.71%)居冠、其次為「特定領(lǐng)域?qū)＜?專業(yè)度佳」(40.57%)與「人品好/態(tài)度佳」(26.86%)。而反問上班族老闆/上司眼中的Ａ咖定義，同樣以「可信賴/做事有品質(zhì)」(64.57%)位居第一，第二名為「使命必達(dá)/服從性高」(58.29%)，「特定領(lǐng)域?qū)＜?專業(yè)度佳」(32.56%)居第三，顯見上班族心中的職場A咖定義與老闆/上司的A咖定義有些許不同。
進(jìn)一步詢問受訪者職場A咖需具備哪些特質(zhì)與條件，在複選的情形下，「專業(yè)能力強(qiáng)」 (44%)成為上班族心中公認(rèn)需要具備的條件第一名，其次為「效率佳」(34.86%)與「危機(jī)處理能力強(qiáng)」(31.43%)，另外「能獨(dú)立作業(yè)」(28.57%)與「績效好」(23.44%)也是A咖必備條件之一。
而上班族要如何在職場中成為職場Ａ咖，以「培養(yǎng)人脈」(61.14%)、「跟對老闆/職場師傅」(53.71%)與「閱讀/參加進(jìn)修課程」(39.43%)三種方法最多人選擇。
1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華表示，上班族要想成為職場A咖，除了不斷培養(yǎng)自己的工作專業(yè)能力，也必須借用「外在環(huán)境」提升自己，例如如何成為職場A咖，上班族所選的前兩名途徑都與「人」有關(guān)，顯見職場中除了「人和」很重要外，如何遇到可幫助自己的貴人與可學(xué)習(xí)對象更是一門學(xué)問，平日應(yīng)積極拓展人脈，培養(yǎng)「利人利己」的雙贏關(guān)係。
平均5.4年熬成婆 8成7將嘸自己時(shí)間 4成5失去健康
調(diào)查顯示，有近1成的上班族悲觀表示自己永遠(yuǎn)不會(huì)是A咖，還未成為A咖的受訪者自認(rèn)平均需在職場上花費(fèi)5.4年才能成為職場公認(rèn)的A咖。另有4%受訪者則認(rèn)為自己已是A咖。而多數(shù)人認(rèn)為，要成為職場A咖，會(huì)失去「私人時(shí)間」87.43%、「健康」45.14%以及「家庭/親子關(guān)係」41.15%。
李大華指出，交叉分析顯示，上班族認(rèn)為「醫(yī)療/農(nóng)牧/環(huán)境」、「營建/不動(dòng)產(chǎn)」產(chǎn)業(yè)別，需要花最久時(shí)間才能晉升A咖，而這兩大產(chǎn)業(yè)從業(yè)者，正兼具了上述多數(shù)人認(rèn)定A咖「可信賴/做事有品質(zhì)」及「特定領(lǐng)域?qū)＜?專業(yè)度佳」的兩項(xiàng)特質(zhì)；因而需花較長時(shí)間培養(yǎng)人脈並研習(xí)專業(yè)能力並建立專業(yè)口碑，或因?yàn)楦叨葘I(yè)，不但需花時(shí)間投入學(xué)習(xí)，更需要一定的年資專研，才能累積可用的專業(yè)工作能力，遂成為工作越久才能成為該領(lǐng)域的職場達(dá)人。
李大華進(jìn)一步指出，值得注意的是，交叉分析年齡層發(fā)現(xiàn)，受訪者年齡層越小自認(rèn)成為A咖的時(shí)間愈短，反觀超過35歲以上則認(rèn)為要成為A咖必須至少奮鬥7年以上，顯示青年初入職場，初生之犢不畏虎，對未來充滿信心，因而理想化的認(rèn)為短時(shí)間內(nèi)可成為同事與老闆心中的A咖，但實(shí)際踏入職場幾年後，才發(fā)現(xiàn)要成為職場佼佼者實(shí)屬不易，目標(biāo)期待與現(xiàn)實(shí)有所落差。李大華建議「養(yǎng)兵千日用於一時(shí)」，上班族應(yīng)先腳踏實(shí)地累積實(shí)力，等待可表現(xiàn)的機(jī)會(huì)時(shí)一展長才，獲得主管賞識(shí)，方能成為職場A咖。
職場A咖之首!阿基師打敗張忠謀 天團(tuán)五月天超越張小燕
而職場中哪些名人最符合上班族心中的A咖代表？在最多可複選三名的情形下，職場A咖代表「名廚阿基師」打敗許多知名企業(yè)大老榮登職場A咖第一名，其次才是「臺(tái)積電張忠謀」與「鴻海郭臺(tái)銘」。而明星A咖前三名則為天團(tuán)「五月天」、主持大姐大「張小燕」與亞洲天王「周杰倫」。
李大華表示，職場明星並非天生，而是靠後天努力而來，例如排行第一的阿基師苦當(dāng)八年學(xué)徒，卻從不抱怨，靠著努力熬出一片天，相較於其他產(chǎn)業(yè)大老，樸實(shí)努力且身段柔軟的形象更深職上班族心中，成為不可取代的A咖代表，也成為職場最佳借鏡。而不管是登上職場A咖或明星A咖，都能在專業(yè)領(lǐng)域上不斷精進(jìn)，因此上班族不管現(xiàn)在是職場小咖、B咖或Z咖，要不斷培養(yǎng)專業(yè)能力與不可取代性，才能先從部門的職場可用之才，慢慢晉升到成為整個(gè)公司職場擁有影響力的。
李大華建議上班族，在時(shí)代環(huán)境丕變，商業(yè)及業(yè)績掛帥主導(dǎo)下，身處競爭激烈的職場中，「自我行銷」也是上班族成為職場A咖不可忽視的必備要件之一，適時(shí)的表現(xiàn)與展現(xiàn)企圖心，讓主管/上司了解自己的能力，必定能從工作表現(xiàn)受到肯定的「A+」到成為職場公認(rèn)的「A咖」角色。
為了解職場上班族對於職場A咖的定義，1111人力銀行特別設(shè)計(jì)「職場A咖大調(diào)查」，自103年2月19日到3月5日，針對會(huì)員進(jìn)行網(wǎng)路問卷調(diào)查，有效樣本數(shù)為1,225份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值2.79%。