2013年度薪資調(diào)查排行榜
兩樣薪情! 「營建/不動產(chǎn)」蟬連冠軍 「百貨販售」敬陪末座
2013年臺灣的經(jīng)濟成長率僅2.11%，1至11月的平均薪資為44,323元。日前國發(fā)會主委管中閔直指，臺灣經(jīng)濟狀況已嚴重落後曾並列亞洲四小龍的新加坡、韓國、香港，引起各界一片譁然！究竟2013年國內(nèi)薪資狀況為何？各產(chǎn)業(yè)「薪情」又是如何？
根據(jù)1111人力銀行2013年薪資調(diào)查，依照產(chǎn)業(yè)薪資分析各年資的薪資水平可發(fā)現(xiàn)，入行起薪最好的產(chǎn)業(yè)以「營建/不動產(chǎn)」拔得頭籌，再度蟬聯(lián)冠軍寶座，且在各年資級距中一路領(lǐng)先，大獲全勝?！纲Y訊/科技」與「醫(yī)療/農(nóng)牧/環(huán)境」分居第二、三名，至於「百貨/販售」則敬陪末座。
進一步與去年同期相較，入行起薪成長較高的產(chǎn)業(yè)以「醫(yī)療/農(nóng)牧/環(huán)境」及「貿(mào)易/流通」成長比例較高，而「民生服務(wù)」的薪資成長則較低。
1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華表示，隨著歐債趨緩、QE退場，2013年國際景氣緩步回升，而國內(nèi)經(jīng)濟雖有復甦，但仍緩慢，去年GDP不斷下修後僅較前年微幅成長，國內(nèi)長期低迷的薪資水準，亦未能有明顯改善，致使國內(nèi)薪資在產(chǎn)業(yè)排名上，多數(shù)與去年相當。
李大華進一步分析，雖然國內(nèi)打房政策不斷，但營建不動產(chǎn)業(yè)因各大房仲品牌搶才，陸續(xù)推出高底薪人才培育方案，入行「五萬底薪保障九個月」已成為業(yè)界主流，遠高於主計處統(tǒng)計102年1至11月的平均月薪44,323元，致使該產(chǎn)業(yè)從入行開始薪資即一支獨秀大幅領(lǐng)先各產(chǎn)業(yè)，甚至在各年資中皆高居各產(chǎn)業(yè)榜首，一路領(lǐng)先、大獲全勝。而內(nèi)需為主的民生服務(wù)業(yè)及百貨販售等產(chǎn)業(yè)別，雖然在產(chǎn)業(yè)龍頭的帶領(lǐng)下，薪資水準有逐年提升的趨勢，但由於過去薪資落後各產(chǎn)業(yè)太多，因此僅縮小差距，短時間內(nèi)未能立即超越其它產(chǎn)業(yè)，但要擺脫墊底，指日可待。.
住商不動產(chǎn)發(fā)言人徐佳馨表示，不動產(chǎn)房仲業(yè)起薪高，主因是新人入行前3個月難有成交紀錄，因此不動產(chǎn)公司會提供高於一般行業(yè)的保障底薪。而加盟體系房仲業(yè)底薪雖較直營體系低，但獎金抽成卻較高，新人建立人脈後，交易獎金皆會超越底薪，通常有高水準收入，歡迎想挑戰(zhàn)高薪的伙伴加入住商不動產(chǎn)的行列。
高薪三師大洗牌?!醫(yī)師、機師、教授、心理師、美容技師拔頭籌
針對職務(wù)大類分析，20大類中以「光電IC/電子通訊」、「營建物業(yè)/工地施作」、「電腦系統(tǒng)/網(wǎng)路資訊」入行一年的起薪最高；「美容美髮/餐飲旅遊」、「幼教才藝/補習進修」、「管理幕僚/人事行政」薪資較低，與產(chǎn)業(yè)呼應度高。
若進一步從職務(wù)小類分析，入行一年平均薪資最高的職務(wù)別前十名依序為「醫(yī)師」、「飛行機師」、「教授/副教授/助理教授」、「講師」、「中醫(yī)師」、「臨床/諮商心理師」、「美容講師/技師」、「律師」、「特殊教育教師」、「船上作業(yè)人員」。十類中就有四類與醫(yī)療相關(guān)的專業(yè)人員，三類是教育相關(guān)，二類屬運輸物流產(chǎn)業(yè)。
此外，入行年資越淺者，薪資年成長的幅度越高，而入行7-9年之後，薪資成長即呈現(xiàn)停滯的狀態(tài)，甚至出現(xiàn)較去年下滑的現(xiàn)象。
在企業(yè)規(guī)模上，組織越大的企業(yè)薪資水準相對較高，以入行一年為例，50人以下的企業(yè)與2千人以上的企業(yè)員工薪資相差了近6500元。
李大華表示，從職務(wù)小類分析，入行一年薪水最高的前十名職務(wù)中，除了傳統(tǒng)的醫(yī)師、機師、講師、教授之外，近年受到國人重視心理衛(wèi)生及身心發(fā)展影響，帶動了專業(yè)的「臨床/心理諮商師」及「特殊教育師」需求，讓薪資水漲船高。而舒壓美容產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，在客製化的服務(wù)下，更使得近年如復健師、腳底按摩師、掏耳師、美甲師等擁有特殊專業(yè)的「美容講師/技導」薪資榜上有名。
立新美學診所院長張光正表示，國內(nèi)醫(yī)美技術(shù)發(fā)達，商機無限，因此，從業(yè)收入也高於一般薪資水準。但醫(yī)美產(chǎn)業(yè)專業(yè)度高，相對入行門檻也較一般行業(yè)高，除了專業(yè)醫(yī)生外，其它職位也需擁有護理或美容師相關(guān)背景。因此想進入醫(yī)美產(chǎn)業(yè)除了憧憬，也要充實自我專業(yè)能力，以立新來說，面試時會看求職者的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗及是否有考取執(zhí)照經(jīng)過幾年磨練後，診所內(nèi)人員薪資水準皆在平均薪資之上。
關(guān)鍵字搜尋排行：臺積電、王品蟬聯(lián)冠亞軍 鼎泰豐躍升第三
根據(jù)1111人力銀行2013年搜尋關(guān)鍵字廠商排名，以半導體龍頭「臺積電」蟬聯(lián)冠軍寶座，其次則是品牌常勝軍餐飲龍頭「王品」集團，而國內(nèi)首獲米其林一星的餐廳「鼎泰豐」，則一舉從去年的第七名躍升至第三名，成為關(guān)鍵字TOP20中，上升幅度最高的企業(yè)。而封測大廠「日月光」不受汙水風暴影響穩(wěn)居第四名。「統(tǒng)一集團」則夾帶著旗下品牌魅力擠進第五名。
李大華分析，綜觀1111網(wǎng)站前十名企業(yè)搜尋排行，除鼎泰豐之外，名次變化不大。然而，從產(chǎn)業(yè)別分析，十名中就有六名屬於服務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的消費性品牌，雖然民生服務(wù)業(yè)的平均起薪水準敬陪末座，但上榜的品牌數(shù)量卻高於薪資排名亞軍的科技產(chǎn)業(yè)，顯見薪資水準並非求職者挑選企業(yè)的唯一考量，工作內(nèi)容、進入門檻及品牌形象、產(chǎn)品認同度等個人條件與偏好，仍是求職者選擇企業(yè)品牌時的重要指標。
李大華進一步分析，從企業(yè)規(guī)模的薪資報告觀察，組織越大的企業(yè)薪資水準相對較高，入行一年，50人以下的企業(yè)與2千人以上的企業(yè)員工薪資即相差了近6500元，7~9年更相差近萬元，也反應出大型企業(yè)及知名品牌受到上班族青睞的原因。
「2013年薪資調(diào)查」報告，乃呈現(xiàn)2013全年勞動市場不同資歷求職者的經(jīng)常性薪資平均水準。樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫，由1111人力銀行針對2013年新增/更新履歷的求職會員，所填寫的現(xiàn)職(待業(yè)者採用最後一份工作待遇)，依產(chǎn)業(yè)別、職務(wù)別、公司規(guī)模與學歷背景做分類，剔除偏離樣本抽樣或其他隨機因素所導致之誤差，並依年資進行交叉分析，經(jīng)擷取、彙整、統(tǒng)計分析所得的有效樣本總數(shù)為360,827筆，資料選取時間:2013年1至12月。本抽樣調(diào)查信心水準為95%，誤差值正負3%。