拋開舊學(xué)歷 打造就業(yè)力-2014企業(yè)最愛(ài)大學(xué)評(píng)價(jià)調(diào)查
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6成7企業(yè)接受大學(xué)畢業(yè)新鮮人 學(xué)習(xí)力勝專業(yè) 實(shí)習(xí)贏理論
根據(jù)1111人力銀行與《遠(yuǎn)見雜誌》針對(duì)企業(yè)端進(jìn)行調(diào)查指出，有超過(guò)6成7的企業(yè)會(huì)進(jìn)用大學(xué)學(xué)歷新鮮人，主要進(jìn)用原因在於新鮮人年輕有幹勁(44.6%)、進(jìn)用成本較低(23.74%)、積極有企圖心(21.58%)。
反觀3成3不願(yuàn)接受大學(xué)新鮮人的受訪企業(yè)，接受度低的原因主要在於新鮮人工作上手太慢(25.37%)、抗壓性低(23.28%)、訓(xùn)練成本高(22.39%)。
受訪企業(yè)坦言，進(jìn)用大學(xué)社會(huì)新鮮人最重視的三項(xiàng)指標(biāo)以「學(xué)習(xí)力與可塑性」(51.08%)、「對(duì)工作的熱情及企圖心」(28.06%)、「配合度與穩(wěn)定性」(25.9%)最多。
而大學(xué)畢業(yè)生具有「打工經(jīng)驗(yàn)」(38.13%)、「專業(yè)證照」(31.65%)、「企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)」(30.22%)等與職場(chǎng)實(shí)務(wù)有關(guān)的條件，對(duì)企業(yè)選才而言，較具加分作用。同時(shí)，企業(yè)也普遍認(rèn)為「國(guó)立技職體系大學(xué)」12.23%及「國(guó)立大學(xué)」10.79%具備較多上述能力；但也有67.63%的企業(yè)認(rèn)為，加分條件無(wú)關(guān)體系類別，而在於學(xué)生個(gè)人表現(xiàn)。
遠(yuǎn)見雜誌副主編林士蕙觀察，面對(duì)22K低薪的衝擊，許多學(xué)子到了業(yè)界才發(fā)現(xiàn)校內(nèi)所學(xué)並不符合實(shí)際所需，因此要因應(yīng)變局、培養(yǎng)決戰(zhàn)未來(lái)能力的關(guān)鍵就在：學(xué)習(xí)思惟的再突破！林士蕙進(jìn)一步解釋，現(xiàn)代年輕人想要扭轉(zhuǎn)人生，戰(zhàn)勝22K，必須具備四大新思惟：(1)發(fā)明工作比找工作更好，幫自己創(chuàng)造高薪 (2)別害怕夢(mèng)太??！大膽用「小確幸」的熱血昇華成創(chuàng)業(yè)動(dòng)能 (3)擺脫埋首苦讀，走出教室，以學(xué)術(shù)+實(shí)務(wù)的「混養(yǎng)教育」累積就業(yè)實(shí)力 (4)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)，成為多元專業(yè)乘法人。
1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華指出，大學(xué)普及現(xiàn)象使得大學(xué)學(xué)歷成為現(xiàn)代青年的基本學(xué)歷，而近年來(lái)「畢業(yè)即失業(yè)」更是社會(huì)新鮮人最大的困擾。1111人力銀行多年調(diào)查畢業(yè)生求職不順主因，多在於興趣志向與所學(xué)不符，以致無(wú)法學(xué)以致用，甚至在求職時(shí)茫然無(wú)措，使得就業(yè)困難，甚至造成國(guó)家人才培育成本的浪費(fèi)。因此，學(xué)生在入學(xué)校系志向的選擇，成為職涯起跑的勝敗關(guān)鍵，大學(xué)生的「職場(chǎng)卡位戰(zhàn)」有提前四年引爆的趨勢(shì)。
李大華表示，由於學(xué)士學(xué)位成為職場(chǎng)基本門檻，在基本專業(yè)能力不分軒輊的現(xiàn)況下，企業(yè)對(duì)於大學(xué)學(xué)歷新鮮人的期待，「態(tài)度」超越「能力」，「實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)」超越「在校成績(jī)」；擁有打工或企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有助縮短新鮮人的職場(chǎng)摸索期，擁有良好工作態(tài)度更有利企業(yè)長(zhǎng)期培植重用。建議在學(xué)學(xué)生，若搶得職場(chǎng)先機(jī)，應(yīng)提前於求學(xué)時(shí)期就進(jìn)行職涯規(guī)劃，走出校園了解產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)及職場(chǎng)文化，並透過(guò)實(shí)作將理論與實(shí)務(wù)結(jié)合，才能在畢業(yè)前成為「準(zhǔn)備好」的職場(chǎng)搶手人才。
四類榜首：臺(tái)大、東吳、北科大、致理 最符企業(yè)期待
技職出頭天：臺(tái)科、北科大勝傳統(tǒng)名校
受訪企業(yè)根據(jù)雇用經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選出的前幾所都是經(jīng)常上榜老字號(hào)學(xué)校，顯見多數(shù)企業(yè)，選才仍偏重長(zhǎng)期的辦學(xué)名聲。
當(dāng)企業(yè)被問(wèn)到哪些學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)社會(huì)新鮮人「?jìng)€(gè)人工作表現(xiàn)」，實(shí)際雇用後發(fā)現(xiàn)超乎期待最多的，北科大、淡江與臺(tái)科大名列前3位?？梢娺@三所學(xué)校畢業(yè)生的職場(chǎng)表現(xiàn)具相當(dāng)水準(zhǔn)。
至於職場(chǎng)看重的「危機(jī)處理」、「創(chuàng)新」與「團(tuán)隊(duì)合作」等能力，哪些學(xué)校畢業(yè)的社會(huì)新鮮人表現(xiàn)最佳？調(diào)查結(jié)果顯示，臺(tái)大在「國(guó)際視野」與「獨(dú)立作業(yè)」兩項(xiàng)奪冠，臺(tái)北科技大學(xué)拿下「團(tuán)隊(duì)合作」和「創(chuàng)意、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力」冠軍，臺(tái)灣科技大學(xué)則被視為危機(jī)應(yīng)變處理能力最強(qiáng)、反應(yīng)最快。
臺(tái)北科技大學(xué)、臺(tái)灣科技大學(xué)表現(xiàn)出色，在企業(yè)觀察社會(huì)新鮮人具備創(chuàng)意、危機(jī)處理、團(tuán)隊(duì)合作等項(xiàng)目稱霸，打敗許多一般大學(xué)，成為新贏家。5類職場(chǎng)看重的能力中，臺(tái)科大與北科大兩個(gè)技職體系學(xué)校合計(jì)搶下3項(xiàng)第一，打敗許多一般大學(xué)。這兩所學(xué)校甚至在每一項(xiàng)能力排行榜上，都未跌落5名外。
李大華表示，「學(xué)用落差」成為近年高等教育的關(guān)鍵議題，技職院校近年調(diào)整教學(xué)方針，強(qiáng)調(diào)實(shí)作、證照及產(chǎn)業(yè)聯(lián)結(jié)，培育出來(lái)的人才「即戰(zhàn)力」高，在人才的調(diào)配運(yùn)用上，更勝理論為主的傳統(tǒng)大學(xué)，尤其國(guó)立技職大學(xué)畢業(yè)生更有凌駕傳統(tǒng)國(guó)立名校的趨勢(shì)，技職新鮮人已逐漸翻身。
李大華進(jìn)一步分析，學(xué)校辦學(xué)成果及口碑，有助提升企業(yè)進(jìn)用意願(yuàn)，而校友表現(xiàn)更影響了企業(yè)對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)。因此，提升校譽(yù)及各界評(píng)價(jià)不僅是校方的責(zé)任，也是學(xué)生及校友共同的目標(biāo)，凝聚校友的向心力及資源，不但能在職場(chǎng)中互相提攜，也能間接成為擦亮學(xué)歷光環(huán)的助力。然而，最重要的還是要建立自己的不可取代性。
臺(tái)北科技大學(xué)研發(fā)長(zhǎng)黎文龍表示，校內(nèi)推動(dòng)「實(shí)習(xí)扎根」方案，除了鼓勵(lì)學(xué)生至企業(yè)實(shí)習(xí)外，也安排各項(xiàng)實(shí)習(xí)課程，如果學(xué)生成績(jī)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，除了拿不到學(xué)分，還必須利用寒暑假重修，顛覆實(shí)習(xí)課程是營(yíng)養(yǎng)學(xué)分的觀念。另外，北科大也鼓勵(lì)教授採(cǎi)用「實(shí)務(wù)教材」教學(xué)，將較深?yuàn)W的學(xué)術(shù)理論，簡(jiǎn)化成更易理解且實(shí)用的資訊，確保學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)後，能迅速對(duì)工作上手，成為職場(chǎng)上不可或缺的實(shí)用人才。
未來(lái)十年熱門科系 「觀光服務(wù)」擊敗商管、理工
此份調(diào)查亦顯示，企業(yè)普遍認(rèn)為觀光服務(wù)學(xué)科類(27.67%)、商業(yè)及管理學(xué)科類(23.79%)及工程學(xué)科類(22.33%)畢業(yè)生，是未來(lái)十年就業(yè)市場(chǎng)上較熱門的科系。
比對(duì)1111人力銀行去年11月新鮮人就業(yè)追踨調(diào)查，去年畢業(yè)新鮮人投入較多的產(chǎn)業(yè)，「民生/服務(wù)」超越「資訊/科技」及「?jìng)鳟a(chǎn)/製造」，從前年的第四名大舉躍升為第一名，顯示產(chǎn)業(yè)人才的需求與企業(yè)認(rèn)定的熱門系所一致。
李大華指出，相較於過(guò)去人力需求較高的科技業(yè)及傳產(chǎn)業(yè)，由於產(chǎn)業(yè)外移加上全球景氣仍未明朗，相關(guān)產(chǎn)業(yè)基層人才需求不如以往；反觀近年，國(guó)內(nèi)觀光軟硬體實(shí)力不斷提升，國(guó)人旅遊風(fēng)氣盛行，外國(guó)人來(lái)臺(tái)旅遊人數(shù)大增，觀光服務(wù)業(yè)得以不受景氣影響一支獨(dú)秀、穩(wěn)定發(fā)展，也在長(zhǎng)期面臨基層人力嚴(yán)重缺口下，將觀光相關(guān)人才推上未來(lái)十年熱門系所之冠，更凌駕於以往熱門的科技或金融等專精系所。
李大華分析，近年來(lái)民生服務(wù)業(yè)因大型連鎖企業(yè)帶動(dòng)提升服務(wù)品質(zhì)、薪資水準(zhǔn)及從業(yè)人員社會(huì)地位提升，加上產(chǎn)業(yè)進(jìn)入門檻較低，基層人力需求量大，對(duì)新鮮人接受度高，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力需求面觀察，未來(lái)十年仍會(huì)持續(xù)熱門。
為了解企業(yè)對(duì)於大學(xué)學(xué)歷新鮮人接受度及校系評(píng)價(jià)，1111人力銀行及《遠(yuǎn)見雜誌》共同設(shè)計(jì)「企業(yè)愛(ài)最大學(xué)評(píng)價(jià)調(diào)查」問(wèn)卷，調(diào)查時(shí)間自102年12月10日至103年1月10日。針對(duì)1111人力銀行企業(yè)會(huì)員進(jìn)行隨機(jī)抽樣，共回收1030份問(wèn)卷，含網(wǎng)路問(wèn)卷796份及電訪問(wèn)卷234份。信心水準(zhǔn)95％，正負(fù)誤差值3％。