年終職缺多 兼差好過冬?!─上班族兼差意願調查
根據主計總處調查，去年1至10月，包含月薪與年終獎金等的平均實質薪資為45,112元，已倒退至1998年的水準。15年來，國內薪資成長率雖有15.2%，卻不敵同期間消費者物價指數增幅16.23%。而年關將至，上班族薪水不夠用，又怕領不到年終，究竟有多少民眾考慮兼差為自己加薪過好年？
8成6民眾想兼差 5成因「春節」意願增 3成3坦言年關近缺錢
兼職市場 服務類缺最多佔5成7 助理、文書職務最搶手
根據1111人力銀行調查顯示，高達8成6的受訪者有意兼差(包含1成2已在兼職及7成4有意兼職但還未付諸行動)。其中更有高達5成1的受訪者坦言因年節將至而提高兼差意願；主要考量多為「年關近，缺錢」(33.42%)、「年節兼職薪水高/錢較好賺」(27.87%)與「年節工作機會較多」(11.02%)，更有8.98%受訪者直言因為「沒有年終」而想兼差貼補收入。
進一步交叉分析的結果顯示，這群想兼職的人，有3成9是沒有正職工作的飛特族、6成1則是有正職工作的劈腿族。有意兼職者中又以「百貨販售」、「媒體/出版」與「貿易/流通」從業者的兼差意願最高。與薪資交叉分析的結果也顯示出「正職薪水越低，兼差意願越高」的趨勢，顯見國內薪資低落仍是上班族想兼差的主要因素。
有意兼差的受訪者最想要兼差類型以「自由工作型態」最受上班族青睞，占了39.2%，其次依序為29.55%的人選擇「彈性排班制」、21.59%選「每日固定時間」，及8.52%選「任務/專案制」。而選擇工作的考量，以「薪資」(64.77%)為首，其次為「工作自由度」(51.14%)與「工作地點」(44.32%)。最熱門的工作則是「行政/助理」(26.7%)、「翻譯/文書/設計類接案」(25.57%)及「餐飲服務人員」(23.67%)。
1111人力銀行公關總監李大華分析，又到過年消費旺季，加上學校放寒假在即，消費力可望回升，商家紛紛招募臨時工搶占過年商機，加上部份產業為維持年節期間產能，亦需要短期人力支援，使得農曆年前兼差機會大增。此外，年節期間薪資加倍及紅包小費習俗，更吸引想領高薪的兼職族群搶在年節前後靠兼職為自已加薪賺年終，形成就業市場年節前後兼差的風氣。
根據1111人力銀行資料庫數據顯示，12月整月份的兼職/工讀工作機會，就有超過6萬4仟5佰筆，較上月成長4%，更較去年同期成長2成。職缺分佈以年節暢旺的「民生/服務」(41.12%)及「百貨/販售」(16.13%)及「教育/政府/團體」(10.63%)工作機會數最多，顯示內需消費相關工作仍是兼職市場的主要職缺。李大華表示，兼差族礙於時間及體力有限，多期待較靜態的文書設計或接案型態工作，但兼職市場釋出的職缺多為勞力相關的服務類工作，使得供需上呈現極大落差。
家樂福北北區公關經理王挹露表示，因應將至的農曆春節消費旺季，加上今年過年比往年早，已提早在12月中旬陸續招募計時人員，預計釋出2仟多個職缺，應徵者主要為將放寒假的學生族群及想兼差的上班族，後者多利用未休完的年假和下班之餘來兼差，一天兼差下來也有近一千元的兼差收入，為自己賺紅包錢。
基本時薪漲6元 8成6兼差族無感 盼年節時薪達599元
根據調查，有意兼差的上班族期望/預計每月平均兼差20小時，增加11,981元收入，比今年11月的調查上班族希望靠兼職平均一個月增加9,108元額外收入，整整高出2,873元，若以時薪計算，平均每小時收入可達599元，遠高於一般打工時薪，更高於去年調查期望時薪468元的水準，顯見兼差族對年節期間打工收入的期待增加。
調查顯示，1月1日起時薪制基本工資從109元調升為115元，增加新臺幣6元，但仍有高達74.43%有意兼職的受訪上班族認為「無感，被物價吃掉」，11.36%的人「無感，時薪原本高於基本時薪」，僅有14.21%的人選擇「有感，對收入有直接幫助」，認為時薪調整對自己的收入增加。
李大華分析，臺灣是亞洲四小龍實質薪資最低的國家，國內薪資成長明顯比不上物價漲幅，雖然基本工資不斷上漲，但僅有助於領基本工資的職場弱勢族群，未能全面受益，因此無論正職上班族或領時薪的兼職者多數仍對調薪「無感」。
李大華提醒上班族，勞基法規定除夕到初三為國定假日，上班員工應給予雙倍薪水。且無論兼職期間多久，只要受雇於五人以上公司，企業就須為員工投保勞保，以保障兼職者的權益及工作安全。而今年年節只有5天，幾乎是去年9天年假的一半，多少影響到年節的人力需求及供給，也讓上班族能兼職的時間大幅減少。建議有意兼職賺外快的上班族，仍應以正職工作為重，除選擇具有時間彈性的兼職工作外，若能符合專長、興趣或有助職涯規劃，更能在增加收入外，創造更大的「兼職」價值。