職場碩士滿溢 企業獵才不易
日前「博士賣雞排」新聞引發浪費教育成本一說，炒得各界沸沸揚揚，更讓高學歷的必要性備受囑目。在「學歷通膨」的時代，大學學歷已成基本門檻，學子藉由取得更高學歷來強化個人競爭力！根據教育部統計，2012年有6萬名碩士畢業生，較2002年的一年2.5萬名，10年來成長2.5倍。《遠見雜誌》副總編輯彭漣漪表示，現在平均每四位大學生，就有1位升研究所，正在改寫職場人才供需。
企業最愛研究所：成大拔頭籌，臺科、北科技職勝出
根據1111人力銀行與《遠見雜誌》「企業最愛研究所調查」指出，曾進用過研究所學歷的受訪企業票選理想研究所，前二十名中，國立大學部分以成功大學拔得頭籌，臺大緊追其後；私立大學由逢甲、淡江領先。值得注意得是，臺灣科技大學、臺北科技大學等共六所技職擠入前二十名，表現傑出。
彭漣漪表示，前20名中，有6家公立技職擠進名單，公立大學則搶下9席。全臺僅13所公立技職，公立大學有33家，公立技職碩士新鮮人贏得「企業最愛」的命中率達46％，高過一般公立大學上榜率的25%。因此某種程度上，公立技職可說是本次調查的大贏家。
1111人力銀行公關總監李大華指出，調查結果顯示，技職體系名校，在研究所學制的排名上，反而超越了不少傳統大學，反應出企業對研究人才的「實務專業」越加重視；此現象也反應在企業進用研究所人才對於實務經驗的肯定更高於在校成績及教授推薦。此外，研究所學制顛覆了公立學校優於私校的刻版印象，使得公私立學校的分野逐漸模糊；企業在研究人才學歷的偏好，逐漸回歸到各校辦學特色、教學品質及人才素質，不再僅參考學校光環及排名。
李大華進一步分析，學校辦學成果及口碑，有助提升企業進用意願，而校友表現更影響了企業對學校的評價。因此，提升校譽及各界評價不僅是校方的責任，也是學生及校友共同的目標，凝聚校友的向心力及資源，不但能在職場中互相提攜，也能間接成為擦亮學歷光環的助力。
逢甲大學副校長邱創乾指出，逢甲近年在研究所學程上強調與各公會合作的「產學聯盟」、每周「師生互動」交流、5年「就業追蹤」以及證照、實習為主的「學用合一」等四大特色，因而研究所教育深獲校友及企業認同。
樂陞科技資深人事經理施義輝指出，企業目前的程式研發人才中，有6成擁有碩士學歷，其中半數更畢業於四大名校。他肯定研究所學程對於員工專業及邏輯上的訓練，今年更與元智大學合作「產業碩士專班」並規劃實習課程以達到學用合一，畢業後7成學員將可進入樂陞工作。