玩設計 搞創(chuàng)意?!-上班族從事設計工作意願調查<<新聞稿>>
7成7有意投入設計領域 美編/多媒體/工業(yè)設計最受青睞
法國巴黎雷平發(fā)明展甫結束，臺灣參賽的61件作品全數(shù)獲獎，獎牌數(shù)排名世界第二。而美國第一夫人蜜雪兒，兩度在美國總統(tǒng)就職場合選用臺裔設計師吳季剛的禮服，打響吳季剛的知名度!隨著臺灣設計人才在世界舞臺大放異彩，臺灣的設計軟實力也同步受到矚目，究竟上班族對於進入設計領域的意願為何，從業(yè)的狀況又為何呢？
根據1111人力銀行調查，有76.8%受訪上班族表示有意投入設計相關領域工作，其中「已經從業(yè)」佔22.4%，「有意進入，但未有機會」者佔了54.4%。主要是因為「興趣」(62.04%)、「專長/所學相關」(51.85%)以及「發(fā)揮空間大/獨當一面」(40.74%)。而最受上班族偏好的設計職務，在複選三項的情況下，則以「平面美編」(38.89%)、「數(shù)位多媒體動畫設計」(35.19%)以及「工業(yè)設計」(25.82%)最受青睞。 反觀另13.6%的受訪者「不想」投入設計相關產業(yè)、9.6%「曾工作過，目前已離開」。主要受限於「非本科系難入行」(37.93%)、「沒興趣」(31.03%)，以及「薪資待遇不如預期」(27.97%)而未萌生此念頭。
多媒體、工業(yè)設計起薪上看38K 5成設計人賺外快年增62K
根據1111人力銀行最新(2013年統(tǒng)計)薪資調查數(shù)據顯示，設計相關職務的平均起薪排名依序為「多媒體動畫設計師」、「工業(yè)設計」、「商業(yè)設計」、「廣告設計」、「服裝設計」等，前四名與上班族青睞的設計相關職務不謀而合，同時從業(yè)9年後的薪資成長幅度(最低與最高之差距)，都超過1倍以上，顯示「薪資條件」或多或少影響了設計人才的職務選擇。調查也顯示，有近5成的設計相關人才會在外兼職接案，平均每年可再增加6萬2500元的收入。
1111人力銀行公關總監(jiān)李大華表示，近年來臺灣在各項國際設計比賽及發(fā)明展中履創(chuàng)佳績，讓臺灣發(fā)明設計的軟實力受到各界重視，也反應出臺灣將從代工為主的二級產業(yè)生態(tài)，進化到創(chuàng)新設計領域的趨勢。
設計職缺5年漲5成 「工業(yè)設計徵才博覽會」釋缺500薪上看5萬
設計領域涵蓋範圍廣泛，舉凡平面設計、動畫設計、商業(yè)設計、工業(yè)設計、建築設計、花藝、珠寶設計等，以至與日常生活息息相關的髮型設計、服裝造形設計…等。而在產業(yè)的高度競爭的工商業(yè)，創(chuàng)新設計能力，成為企業(yè)獲利的重要關鍵，企業(yè)對設計專業(yè)的仰賴程度也與日俱增。
李大華指出，根據1111人力銀行資料庫顯示，四月份設計相關全職工作機會達1萬5千筆，五年來成長了51.26%。在產業(yè)需求的帶動下，國內各大專院校也陸續(xù)成立設計相關系所培養(yǎng)設計人才，根據教育部統(tǒng)計資料顯示，100學年度設計學門類大專院校畢業(yè)生人數(shù)為10,463人，相較於96學年度的7,105人，五年成長了47.26%，反應出就業(yè)市場設計職缺供需皆漲的趨勢。 李大華進一步分析，正因企業(yè)對設計專業(yè)的重視及需求，相關職務的薪資水準及薪資成長幅度高於一般水準，委外設計的需求大，也創(chuàng)造出不少外包接案賺外快的工作機會，在低薪且凍漲的年代中，設計工作在就業(yè)市場中更具誘因。因此也造成5成6非科班出身的上班族，對設計相關領域工作也躍躍欲試。
為解決企業(yè)對設計人才之需求，嘉航科技及1111人力銀行特於5/22起分別於北、中、南三地舉辦「工業(yè)暨機械設計徵才博覽會」，現(xiàn)場邀集10家文創(chuàng)/科技大廠，如精英電腦、佳世達科技、頑石文創(chuàng)等，釋出近500個工業(yè)設計相關工作。新鮮人起薪平均3萬元，資深的工業(yè)設計師上看5萬。
1111人力銀行網站同步推出「工業(yè)暨機械設計人才專區(qū)http://www.myqueenbquilts.com/13SP/jetsoft/activity.asp，匯集上千個工業(yè)設計相關工作供網友參考，以期求職者適才適所，徵才企業(yè)適人適用。 主辦單位嘉航科技總經理洪健銘指出，嘉航科技代理銷售工業(yè)設計軟體Creo逾10年，觀查到臺灣設計產業(yè)十年來的蓬勃發(fā)展，多元且具潛力，這股軟實力將可以成功帶領臺灣從製造業(yè)徹底轉型為研發(fā)設計的前端產業(yè)，但企業(yè)界與學界的落差足以威脅這股軟勢力的成長。
為此，嘉航科技今年舉辦了設計競賽與工業(yè)設計專才就業(yè)博覽會,藉此培養(yǎng)同學的專業(yè)技能，並為各家有研發(fā)人才需求之企業(yè)建立媒介橋梁替企業(yè)主廣為徵才。期望藉助這兩大活動的發(fā)酵消弭商業(yè)與學界之間的斷層, 共同讓國際見識臺灣強勁的軟實力，促進臺灣工業(yè)之發(fā)展。 頑石文創(chuàng)創(chuàng)辦人暨創(chuàng)意總監(jiān)程湘如表示，目前公司相當需要企畫、文案與工業(yè)設計人才，歡迎相關人才加入。她也提醒新鮮人，畢業(yè)入社會後才是學習的開始，想投入設計領域的人才應該先從基層做起打好基本功，未來才能在相關產業(yè)發(fā)光發(fā)熱。
設計人首重「創(chuàng)新」 自我投資23萬 8成6不悔走設計路設計
人要如何跨越門檻進入相關領域從業(yè)？最多人靠「自學進修」(55.56%)，其它如「取得相關學歷」(48.15%)，「參加坊間課程」(30.56%)是多數(shù)人進入產業(yè)從業(yè)的方式。平均要付出的進修相關成本，約為23萬4351元，所費不貲。 面對變化快速、競爭激烈的設計領域，設計人又是如何強化專業(yè)、不被就業(yè)市場洮汰?在複選不限選項的情況下，最多人表示是「自修相關讀物」(69.44%)，或定期「參觀相關展覽」(43.52%)，或是「參加訪間課程」(37.86%)來自我提升。 受訪者也表示，若要成為一個成功的設計人，最需要具備「創(chuàng)新/創(chuàng)意」(65.74%)最重要，其次擁有專業(yè)的「設計/執(zhí)行能力」(53.7%)以及「電腦/專業(yè)軟體運用能力」(49.07%)也是專業(yè)設計師基本的條件之一。更有高達86.11%的設計人，不悔走上設計路。 李大華表示，「設計」並非只是一項美化的技術人員，而是要長期深入及廣泛了解產業(yè)經驗，才能成為一名稱職的設計師。當越來越多人擁有設計相關專業(yè)時，成為一個跨領域的設計人才，而非專職設計工作者，才能在設計領域的紅海中脫穎而出。
因此，面對這波設計人才需求浪潮，李大華建議，除了精進設計專業(yè)外，還要主動去學習接觸設計專業(yè)以外的事物，累積設計思維的廣度，才能設計出有深度的產品。另外，現(xiàn)在處於萬事行銷的時代，單單完成設計品是不夠的，還要為客戶以及消費者接受，才能創(chuàng)造出更大價值，因此，具備基本行銷的概念，將市場需求考量其中，也成為新一代設計人才的課題之一。
1111人力銀行為了解上班族投入設計業(yè)意願，特別設計問卷進行「上班族從事設計領域調查」，自 4月 30日至5 月14日，進行網路問卷調查，有效回收份數(shù)為 1125份，誤差值為正負 2.92%，信心水準為95%。