景氣U反轉 就業市場怎麼轉？！-企業第二季徵才意願調查<<新聞稿>>
6成8企業第二季有徵才 平均徵10.9人 皆高於上季
春燕到底歸來沒？勞委會日前公布第二季人力需求淨增加2萬9千多人，比上季多了三千，是連續三季下滑後首次止跌回升。央行總裁彭淮南日前指出臺灣經濟已經呈U型反轉，企業主對於未來景氣是樂觀或悲觀？而就業市場是否也開始止跌反轉? 根據1111人力銀行調查，今年第二季共有6成8廠商有意徵才，較上季6成2小幅成長，交叉分析發現以「百貨/販售」、「資訊/科技」與「醫療/農牧/環境」三大產業求才意願較高。主要徵才原因以「例行性徵才」(36.96%)、「填補年後人員離職」(29.71%)與「公司擴編」(19.57%)為主。
百貨、資訊最缺人 業務人才最搶手 平均開32,346元攬才 至於受訪廠商第二季徵才需求人數平均為10.9人，皆較上季10.39人與去年同期10.14人小幅上揚。主要徵求職務的平均月薪則為32,346元，亦較去年同期31,730元成長，進一步交叉分析顯示，依序以「資訊/科技」、「民生/服務」與「營建/不動產」薪情較佳。 在可複選情況下，目前廠商急需招募的職缺，以「業務貿易」(36.23%)、「工程研發」(17.39%)與「美容餐旅」(16.67%)，對人才的需求最為殷切。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，從此次調查結果反應出，企業徵才的意願、人數及釋出的薪資狀況，皆高於上季以及去年同期，反應出就業市場U型反轉的趨勢。 何啟聖分析，今年起國際景氣前景益趨明朗，加上消費性電子產品不斷推陳出新，近期各大廠更陸續推出指標性的旗艦商品，接連帶動科技業上游半導體與下游面板、零組件相關供應鏈，也使得國內出口成長動能也持續回溫，具出口領先指標意義的外銷訂單已連續五個月正成長。
何啟聖指出，根據1111人力銀行資料庫顯示，2月份整體職缺近30萬筆，其中人力需求最多產業依序為「民生/服務」、「工商業服務」與「資訊/科技」，已囊括逾5成的徵才需求，在在顯示目前內需與外銷產業皆處於同步回溫中。在企業訂單能見度轉佳的情況下，預估未來半年內企業主會更願意釋出職缺積極招聘員工，帶動就業市場活絡。
全家便利商店人力資源部部長宋啟辰表示，以全家集團（便利商店+沃克牛排+大戶屋）來說，今年總人力數需1000人，店鋪以外的總部人力約需200人。宋啟辰舉例，以總部企畫性質的工作來說，預計會開出的職缺有商品開發、行銷企畫、物流品保企畫、經營企畫等，月薪平均有35K以上。
企業公認「業務貿易」、「工程研發」、「生產製造」最難找人
隨著產業人力需求提高，就業市場從短期的「摩擦性失業」現象漸走向企業長期缺人、上班族長期失業的「結構性失業」問題。進一步調查，受訪企業主目前徵才較困難的職務以「業務貿易」(30.05%)、「工程研發」(17.24%)與「生產製造」(15.76%)三項職務，最難找到合適的人選。受訪廠商一致認為，上述職務「專業門檻較高」(36.95%)、「相關經驗需求較高」(32.51%)與「需承擔業績壓力」(12.32%)，因而在人才尋覓上較為困難。 何啟聖分析，目前企業釋出的職務大多仍以能夠挹注營收的業務幹部，或需要專業技術的研發、製造人員為主，但仍有不少上班族因不願承受業績壓力，或只想做辦公室工作，放棄第一線專業技能的相關職缺。
何啟聖提到，業務是許多高階職務的敲門磚，更是累積人脈與資歷的大好機會，日後升遷會比單純內務人員更有機會；建議還在進行職涯規劃的求職者，可考慮跳脫舒適圈，大膽為職涯開創新頁。此外，目前臺灣高學歷畢業生眾多，卻缺乏專業技術人員，就業市場大鬧缺工，建議年資尚淺的年輕求職者，可從基層職務開始做起，紮實學習各項專業技能，培養成為主管或專業人才的能力與思維，日後薪資與職務必能三級跳，成為產業鏈中最搶手的一員。
審慎樂觀！企業評未來景氣58分 7成4人事規劃保守觀望
進一步詢問目前受訪企業的營運狀況，5成7受訪廠商認為與去年同期「持平」，3成3比去年同期「上升」，僅有1成較去年同期「下滑」。營運狀況亦同步反應在人事規劃上，多數受訪企業暫以「持平/觀望」(74.38%)態度因應，以保守作法靜待景氣趨勢更為明朗，亦有21.19%廠商已開始「增加人事成本」，大膽擴編招兵買馬搶攻市場，其餘4.43%則受限營運狀況不佳，以「減少人事成本」方式，減輕營運負擔。 何啟聖分析，國內外經濟利空雖然陸續消除，但近期南北韓緊張的關係及賽普勒斯的債務問題，使得初露曙光的景氣又蒙上一層陰霾。
1111人力銀行調查也顯示，受訪廠商對未來景氣看法平均打了58分，雖較去年同期55.89分小幅提升，但多數業者仍抱持「審慎樂觀」心態，內心既期待又受傷害。 值得注意的是，今年開放人民幣業務，可望廣泛吸納離岸市場人民幣資金的「工商業服務」對未來景氣最為樂觀，目前1111人力銀行資料庫中工作機會就有近5萬筆，近期金融業更大舉招兵買馬，招募儲備幹部為接下來商機佈局。至於近期受惠歐美訂單回籠的「貿易流通」，與積極展店搶攻內需市場的「民生服務」，對未來經濟情勢同樣看好，在人力需求上可望同步攀揚，都是近來有意轉職者可鎖定的產業目標。
為瞭解第二季企業徵才意願，1111人力銀行針對廠商會員以隨機抽樣的方式進行網路問卷調查及電話訪問，調查時間為民國102年3月6日至3月20日，有效回收份數為609份。
年後轉職潮現蹤！ 2月失業率不減反增 躍升至4.24%
主計處最新公佈2月失業率為4.24%，較上月上升0.08個百分點，較上年同月則降0.01個百分點。受年節因素影響，2月失業人數為48萬3千人，較上月增加8千人，其中因對原有工作不滿意與季節性或臨時性工作結束而失業者分別增加4千人與3千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者亦增加1千人，初次尋職失業者則減1千人。 1111人力銀行副總經理何啟聖分析，由於今年2月屆逢農曆春節假期，許多年節前夕短期臨時工作陸續告一段落，加上年後轉職潮陸續釋出，有意轉職的上班族選擇離開原有崗位另覓新職，導致目前就業市場待業人力增加，導致2月份失業率往上攀揚。 何啟聖預估，今年3月失業率可能會繼續持平或小幅上揚，要等到4、5月轉職潮陸續上工，失業率才會往下回穩。