2013.03.11臺大校園徵才博覽會<<會後新聞稿>>
雙創(chuàng)新高! 1111新鮮人工作機會17萬筆 臺大校徵釋2萬缺 臺積電年度釋缺3千-5千人 現(xiàn)場960人搶投履歷 面試180人 搶才大戰(zhàn)延燒到校園，今(3/10)日臺灣大學(xué)舉辦「2013臺大校園徵才博覽會」，今年參加博覽會的企業(yè)有223家，共計釋出2萬多個工作機會，遠高於去年的1萬2千個，顯示就業(yè)市場回春的趨勢。根據(jù)1111人力銀行最新調(diào)查顯示，今年有6成8大學(xué)學(xué)歷以上受訪應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)後選擇立即投入就業(yè)市場，較去年同期6成5略升。畢業(yè)生平均計畫於畢業(yè)前2.7個月開始準(zhǔn)備求職，亦較去年同期延遲1個月，顯示今年度新鮮人眼見景氣回暖，求職動作也跟著放緩。對於畢業(yè)後順利找到第一份工作的信心，平均指數(shù)為51分，略高於去年的49分。平均期望薪資也從去年的29,073上升至今年的30,194元，多出1,121元。 1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，有鑑於今年以來全球經(jīng)濟景氣趨穩(wěn)，也帶動國內(nèi)就業(yè)市場加溫，失業(yè)率連續(xù)三個月下滑。1111人力銀行資料庫農(nóng)曆年後單日全職工作機會達23萬筆創(chuàng)歷史新高。而二月份整體全職職缺近30萬筆，其中經(jīng)歷「不拘」及「無需經(jīng)驗」的新鮮人工作機會更達17萬筆，約佔整體職缺的6成，創(chuàng)下有使以來的新高，這股復(fù)甦力道為新鮮人就業(yè)注入一劑強心針。何啟聖分析，此次調(diào)查結(jié)果顯示，今年新鮮人無論在就業(yè)意願、求職信心，甚至期望薪資上，都略高於去年，然而開始找工作的時間及預(yù)期待業(yè)期卻有延長的趨勢；這個現(xiàn)象反應(yīng)出新鮮人感受到景氣會越來越好的氛圍，反而不急於立刻上工，期望就業(yè)市場釋出更理想的工作機會及薪資條件。「2013臺大校園徵才博覽會」知名大廠雲(yún)集，科技產(chǎn)業(yè)如臺積電、可成、群創(chuàng)、華碩，金融業(yè)有國泰金控、富邦金控、中信金控、新光金控等，其他包括味全、新光三越、臺塑、王品、裕隆等也都到場搶才。為了吸引人才注意，廠商各出奇招，臺積電派出無塵衣寶寶發(fā)送DM及美女啦啦隊為求職者加油、新光金控則祭出整點抽電影票活動等。科技業(yè)龍頭臺積電，由於竹科、中科與南科皆持續(xù)擴建產(chǎn)能，今年將廣徵3000-5000人，派出20名面試官另闢面試區(qū)現(xiàn)場面試，更利用最新研發(fā)的智慧行動面談平臺搭配行動平板裝置進行招募作業(yè)，成為現(xiàn)場最熱門的攤位，博覽會從上午9點30分至下午4點30分，臺積電攤位就收到超過960份履歷，較去年略增；現(xiàn)場派出的20組面試官也順利面試了逾180人次。臺積電人力資源營運中心招募部經(jīng)理吳怡萱表示，現(xiàn)階段釋出職缺以半導(dǎo)體設(shè)備、製程、技術(shù)研發(fā)及資訊技術(shù)為主，其他如市場行銷、管理等人才也有需求，新職缺的工作地點以積極擴廠的中科與南科居多。博士生起薪6萬，碩士及學(xué)士則分別有4萬5與3萬8。吳怡萱更強調(diào)，由於臺積電獲利持續(xù)創(chuàng)新高，光是去年新進的碩士工程師就可領(lǐng)到24個月薪水，年薪突破百萬。今年即將自臺大資管系畢業(yè)的李同學(xué)表示，今天特別早起來參加博覽會，她強調(diào)，由於臺積電是大公司，加上學(xué)長姐都在裡面任職，覺得很有保障，今天一早就到臺積電攤位填履歷，應(yīng)徵IT相關(guān)工作。臺大工科海洋所曾同學(xué)表示，希望畢業(yè)起薪能有四萬元以上，除了至臺積電攤位應(yīng)徵製程或設(shè)備工程師，也會到其他科技大廠投遞履歷，希望能盡快接到錄取通知。何啟聖強調(diào)，今年新鮮人甚稱最幸運的一群，就業(yè)市場釋出新鮮人職缺的質(zhì)與量都多過往年，建議新鮮人應(yīng)該趕快化心動為行動，盡快進入職場累積經(jīng)驗，為未來發(fā)展奠基實力。