2013校園徵才-畢業生求職現況調查<<新聞稿>>
6成8新鮮人立即投入就業市場 求職信心指數51分
根據主計處最新公佈調查指出，今年1月份失業率為4.16%，已連續三個月下降，就業市場看似逐步回暖，但青年(15~24歲)失業率仍高達12.54%，初步入職場的尋職者，失業週數也持續升高至31.9週，創下近8年來同期新高。而今年即將畢業的新鮮人，是否害怕畢業即失業，而決定提早卡位呢？
根據1111人力銀行調查，今年有6成8大學學歷以上受訪應屆畢業生，畢業後選擇立即投入就業市場，較去年同期6成5略升。畢業生平均計畫於畢業前2.7個月開始準備求職，亦較去年新鮮人延遲1個月。而對於畢業後順利找到第一份工作的信心指數，平均為51分，略高於去年的49分。新鮮人也預期畢業後2.66個月才能找到理想工作，比去年的1.9個月略高。詢問到這群新鮮人會為求職做甚麼準備？有66.93%的受訪者表示會「積極投遞履歷/參加面試」，以及「及早撰寫履歷/自傳」(47.24%)，另外有45.67%則選擇「參與校園徵才活動」展現強烈求職企圖心。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，有鑑於今年以來全球經濟景氣趨穩，也帶動國內就業市場加溫，失業率連續三個月下滑。1111人力銀行資料庫農曆年後單日全職工作機會達23萬筆創歷史新高，這股復甦力道猶如為新鮮人就業注入一劑強心針。何啟聖進一步分析，從此次調查結果顯示，今年新鮮人無論在就業意願、求職信心，甚至期望薪資上，都略高於去年，然而開始找工作的時間及預期待業期卻有延長的趨勢；這個現象反應出新鮮人感受到景氣會越來越好的氛圍，反而不急於立刻上工，期望就業市場釋出更理想的工作機會及薪資條件。
「資訊科技」重返理想產業寶座 「薪資待遇」落求職考量季軍
調查顯示，在複選的情況下，這批職場新鮮人最想從事的行業別，以「資訊/科技」(23.63%)拔得頭籌，其次則為「民生/服務」(21.98%)、「工商業服務」(20.97%)。職務別則為「經營管理」(30.22%)、「企劃設計」(25.27%)與「業務貿易」(20.88%)。進一步了解今年新鮮人選擇工作的考量，在複選的情況下，51.10%會依照「專長/所學相關」謀職，「興趣嗜好」(39.56%)與「薪資待遇」(38.46%)也是新鮮人在求職考量的重要條件。
何啟聖指出，景氣看好，具發展性且薪資待遇較好的「資訊科技業」又回到新鮮人首選。而近年來「服務薪貴」崛起，加上進入門檻較低，因此「民生/服務」位居理想產業亞軍。而今年在臺開放的人民幣業務，也使得金融保險業所屬的「工商業服務」受到新鮮人的青睞。新鮮人的理想職務排名，與產業發展脈動息息相關，反應出近年來的社會新鮮人漸能掌握就業市場趨勢。
7成憂22K魔咒仍存 期望月薪30K 高出去年1,121元
調查也顯示，雖然有高達7成受訪畢業生坦言，擔心22K低薪魔咒仍存，影響個人薪資條件，但今年新鮮人平均期望月薪仍高達30,194元，與去年相較多出1,121元，其中以「22,501-25,000元」(24.73%)最多，其次為「27,501-3萬元」(17.03%)，亦有1成1樂觀期望月領4萬元以上。若從學群分析「理工/資訊/運輸學群」對第一份工作起薪最樂觀，平均有達33,410元。「建築/設計/藝術學群」則對未來薪資最悲觀，僅有25,000元，各學群的期望薪資高低落差達8,410元。
何啟聖指出，畢業生體認到景氣升回，期望薪資也隨之提升，但根據1111人力銀行調查去年企業進用新鮮人平均起薪僅24,982，相較今年新鮮人期望的第一份薪水30,194元，有高達5,212元的差異。而主計處數據更反應出，去年20至24歲受僱就業者平均月薪(經常性收入)僅2萬3千元，顯示新鮮人擔憂的22K陰霾仍未獲得改善。
何啟聖勉勵新鮮人，雖然國內薪資水準與新鮮人期待仍有段落差，但好的開始是成功的一半，第一份工作不應以薪資為首要考量，求職前應先確立職涯方向與目標，並且考慮公司與職務未來發展性，努力朝目標前進，累積2~3年工作經驗後，待機會上門便可立即抓住，擺脫菜鳥低薪行列。
雙創新高! 1111新鮮人工作機會17萬筆 臺大校徵釋2萬缺
今年各校校園徵才活動已經開跑，而最受矚目的臺大校徵於3/10上午九點半，在臺大椰林大道展開。今年共有223家企業進入校園設攤徵才，如臺積電、臺達電、裕隆、王品等知名企業，共釋出超過2萬個工作機會，遠高於去年的1萬2千個，顯示出就業市場回春的趨勢。除了實體活動之外，1111人力銀行資料庫數據亦同步反應，2月份年資「不拘」及「無經驗」歡迎新鮮人的全職工作機會超過17萬筆，約為整體職缺的6成，不但較去年同期高出17.79%，更創下自開站以來14年的新高，就業市場反彈力道強勁。
為協助應屆畢業生求職，並與實體校園徵才活動結合，1111人力銀行特別規劃了「2013校園徵才專區」www.myqueenbquilts.com，除羅列個校校園徵才活動時間表之外，也提供了新鮮人履歷撰寫與求職面試技巧，更整理了上萬筆新鮮人相關工作機會，以及從業甘苦談。歡迎應屆畢業生或役畢新鮮人多加利用。何啟聖指出，今年新鮮人甚稱最幸運的一群，就業市場釋出新鮮人職缺的質與量都多過往年。雖然就業市場新鮮人起薪，短期之內難快速調升；但隨著景氣復甦，進入企業後，未來調薪的空間仍大。建議新鮮人，與其抱怨起薪低，不如具發展、有學習機會的工作，奠基實力，並強化本質學能，為未來轉職或加薪爭取有力籌碼，讓自己不再「薪酸」。
為了解應屆畢業生就業規劃，1111人力銀行進行「2013畢業生求職現況」調查，1111人力銀行針對今年大學以上應屆畢業生會員進行調查，以e-mail的方式寄送問卷調查，調查時間102年2月21日到3月7日，總計回收有效樣本1122份。信心水準95%，誤差值為正負2.92%。