2012經濟部產業躍升徵才博覽會<<會後新聞稿>>
由經濟部工業局主辦、1111人力銀行的「2012經濟部產業躍升徵才博覽會」，今12/1(六)上午10點在臺北展演二館展開，共有158家廠商徵才、釋出上萬個工作機會；職缺分佈上，以服務類為大宗，佔比5成2，電子資訊則約2成5，民生化工佔1成2、金屬機電則佔1成，堪稱年前最大徵才活動。 經濟部政務次長梁國新在致詞時表示，推動產業發展、創造就業機會是政府的責任，行政院「經濟動能推升方案」推動「三業四化」即「製造業服務化、服務業科技化與國際化、傳產業特色化」，作為國內產業轉型之動力。目前經濟部正積極與新加坡、紐西蘭洽談自由貿易協定，也持續與中國大陸進行ECFA後續談判，為產業打開國際市場。梁國新也提到，經濟部亦積極為產業招募所需的專業人才，今年已在全國北中南舉辦五場大型產業徵才活動，為求才若渴的企業招募人才。 1111人力銀行副董事長王孝慈表示，1111人力銀行對促進國內就業機會始終不遺餘力，全力配合政府政策，致力為廠商提供最優秀的人才。除了今日的實體徵才活動外，求職者也可以持續上1111人力銀行網站投遞履歷，盡快卡位找到好工作。 裕隆集團表示，今年因應研發、銷售、管理等人才需求，已招募近1500位優秀人才，目前仍有200位以上職缺。以集團自主品牌Luxgen的研發公司：華創車電與華擎機械為例，將再擴大招募100位機構設計專才，50位測試分析專才，以儲備未來新款智慧科技車所需的研發動能。為配合逐步加速的集團外銷佈局及海內外營運規模的擴展，亦積極尋覓具備外銷業務、財務營運之管理專才。 鼎新電腦人資部人才開發組經理劉玉蘭表示，鼎新電腦在2011年共大舉徵才近千人。為因應明年集團發展，近期再度徵才，釋出顧問師、軟體設計師/軟體工程師與服務工程師共40個工作機會，鼎新電腦將給予至少一個月、至多六個月的職前訓練，歡迎新鮮人或有意年後轉職者加入。 創見資訊行政副總邱智恆表示，此次釋出職缺種類多元，從採購、業務到工程師及現場人員等，都有人力需求。一般而言，碩士以上研發工程師起薪可達四萬元，若具備大學學歷的業務人員，起薪也有三萬以上，加上保障年薪15個月，高於業界水準，因此吸引超過200人前往投遞履歷。 1111人力銀行發言人張旭嵐表示，根據1111人力銀行針對近期3個月(9月到11月)的待業者進行調查，高達9成2至今仍待業中，平均已待業4.47個月，仍在就業市場中載浮載沉。其中5成3為「非自願性失業者」，以「新鮮人至今找不到工作」佔多數，也有不少因「企業精簡人力/組織重整/部門裁減」遭裁員。 張旭嵐提到，因應年底陸續到來的聖誕節、過年商機，目前就業市場仍以服務業為徵才主力，也同步反應在本次徵才博覽會的職缺上。根據1111人力銀行資料庫顯示，「民生服務」與「百貨販售」等泛服務業的工作機會，共佔整體資料庫近三成。雖然今日陰雨綿綿，但徵才活動自早上10點至下午4點，仍舊吸引了1萬4千人次進場求職。年齡以30歲以下年青人居多，佔7成。男性略多於女性約6:4。廠商收到履歷表總數共計8,030份，初步媒合率達7成1。 為降低求職者待業期、減少企業徵才成本， 1111人力銀行特別規劃了「現場面試、立即錄取」活動，現場如臺灣玻璃工業、三商行、錢櫃、澳盛銀行、頎邦科技等超過30家企業開放現場面試，已有多位求職者順利錄取、一試到位；而現場又以誠品、裕隆汽車、臺積電最受求職者青睞，收到的履歷數最多。 為表彰對臺灣就業市場有所貢獻，並大力支持工業局徵才活動之廠商，經濟部與1111人力銀行特別針對廠商釋出的工作機會、線上主投數與工作薪資進行評選，並現場頒發「提升就業貢獻獎」給釋出大量職缺的麥當勞、臺積電、大潤發、上銀科技、裕隆集團與億可國際，以感謝這些廠商在國內景氣低迷時依舊大舉徵才，為國內就業市場與景氣復甦貢獻心力。 69年次的現場求職者林小姐，大學主修生活應用科學系，目前從事行政助理的工作，今日特別前來尋找餐飲相關工作，屬意薪水較現職高的鼎泰豐外場人員職務。帶著履歷有備而來的她，期望以自己親合力高、配合度高的特質，在年前順利轉職成功! 71年次的陳先生畢業於私立大學企管系，目前任職電子業擔任專案經理，年薪近50萬。由於自身對設計有興趣，並看好室內設計領域之發展，想要轉換跑道進入傢俱製造業。但由於景氣不佳，現場傳產職缺較少，若無應徵到適合工作，會先待到過完年、領完年終再異動。