2012經(jīng)濟部產(chǎn)業(yè)躍升徵才博覽會<<會前稿>>
國內(nèi)10月失業(yè)率不降反升，小升0.01個百分點至4.33%，更較去年同期攀升0.03個百分點，顯示國內(nèi)就業(yè)市場仍籠罩在保守氣氛下，待業(yè)者求職難度增加。根據(jù)1111人力銀行針對近期3個月(9月到11月)的待業(yè)者進行調(diào)查，高達9成2至今仍待業(yè)中，平均已待業(yè)4.47個月，卻仍在就業(yè)市場中載浮載沉，尚未找到理想工作，因此有15.13%暫以兼職維持基本經(jīng)濟收入。 這3個月待業(yè)的求職者中，共有5成3為「非自願性失業(yè)者」，其中又以19.35%「新鮮人至今找不到工作」佔多數(shù)，更有18.01%因「企業(yè)精簡人力/組織重整/部門裁減」慘遭裁員。但也有4成7屬自願離職者，這些人辭職的原因以「不滿前公司制度文化」最多，也有不少人因「想轉(zhuǎn)換跑道」、「工作沒有成就感」，毅然選擇離開前公司。高達9成3一致認同下半年就業(yè)市場工作難找。 1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，財政部公佈的十月出口總額再度由正轉(zhuǎn)負，主計處日前公佈我國第三季民間消費僅微幅成長0.37％，更創(chuàng)下98年第3季以來最低，顯示今年國內(nèi)經(jīng)濟內(nèi)外皆冷，不僅衝擊企業(yè)收益，企業(yè)徵才需求更同步降溫。何啟聖分析，基於年終成本及人員異動率的考量，不少廠商有延遲至年後轉(zhuǎn)職旺季徵才的習(xí)慣性，導(dǎo)致第四季釋出的職缺普遍較少，以1111人力銀行資料庫為例，每年第一季農(nóng)曆年後的職缺，平均都較前一年第四季成長超過1成，也使得年前待業(yè)者的求職狀況相對較為艱辛。 有感第四季企業(yè)徵才意願較低，為讓民眾能在年前找到理想工作，由經(jīng)濟部工業(yè)局主辦、1111人力銀行協(xié)辦的「經(jīng)濟部產(chǎn)業(yè)躍升徵才博覽會」，共有158家廠商徵才、釋出上萬個工作機會；職缺分佈上，以服務(wù)類為大宗，佔比5成2，電子資訊則約2成5，民生化工佔1成2、金屬機電則佔1成，堪稱年前最大徵才活動，期待讓眾多求職者都能找到工作好過年。 為表彰對臺灣就業(yè)市場有所貢獻，並大力支持工業(yè)局徵才活動之廠商，經(jīng)濟部與1111人力銀行特別針對廠商釋出的工作機會、線上主投數(shù)與工作薪資進行評選，並現(xiàn)場頒發(fā)「提升就業(yè)貢獻獎」給釋出大量職缺的麥當勞、臺積電、大潤發(fā)、上銀科技、裕隆集團與億可國際，感謝這些廠商在國內(nèi)景氣低迷時依舊大舉徵才，為國內(nèi)就業(yè)市場與景氣復(fù)甦貢獻心力。 為降低求職者待業(yè)期、減少企業(yè)徵才成本， 1111人力銀行特別規(guī)劃了「現(xiàn)場面試、立即錄取」活動，鼓勵企業(yè)開放現(xiàn)場面試，增加媒合效率，以利求職者一試到位。凡標示「現(xiàn)場面試、立即錄取」之廠商，即開放現(xiàn)場面試，求職者有機會立即錄取。同時，也鼓勵求職者多利用現(xiàn)場面試機會，凡提前於12月1日前，至「2012經(jīng)濟部徵才博覽會」網(wǎng)站線上投遞履歷，並獲得廠商面試通知者，即可填寫線上「求職面試抽獎券」參加抽獎活動，博覽會活動現(xiàn)場，將抽出平板電腦及7-11商品卡等多項好禮。 為提升求職者競爭力，本次產(chǎn)業(yè)躍升徵才博覽會現(xiàn)場更增設(shè)講座區(qū)，規(guī)劃「面試妝容與求職禮儀- 求職第一印象」、「找到對的工作位置 -自我職能探索會」、「履歷撰寫與面試技巧-打造求職競爭力」、「職場生涯規(guī)劃-下一站幸福職涯」等四場免費講座，為求職者打造立即上工的就業(yè)力，歡迎求職者踴躍參加。