公職肥缺爆大量 錯過今年垂心肝?!-上班族投身泛公職調查<<新聞稿>>
由於五都升格、桃園縣改制等因素，去(100)年高普考錄取人數5373，吸引了13.5萬人報考，雙雙創下15年來新高。而去年下半年景氣成長趨緩，在無薪假風暴的推波助瀾下，12月舉辦的地方特考，報名人數亦創下12萬人報考的歷史新高；上周六登場的初考，在增額150人後達424個名額，同樣吸引近7萬名考生報考，錄取率僅0.6%之列!而國營事業遞補新血今年亦將擴大招考，預估整年度開缺將超過1千4百名。上班族搶爭鐵飯碗趨勢銳不可擋，究竟目前上班族前進泛公職意願為何？與景氣的關聯又為何？ 根據1111人力銀行調查，8成8受訪上班族「有意進入公家單位/泛國營事業」，包含51.30%屬「有意願，還未行動」、26.62%為「有意願，已著手準備」、10.39%為現正任職及已離職者。其中又以30歲以下的「半熟族」受訪者進入意願最高。 去年無薪假消息頻傳，外界對今年上半年景氣普遍保守， 8成8受訪者報考公家單位/泛國營事業的意願受到影響，當中67.77%表示「意願因此增加」、19.83%則考量「因競爭可能變激烈，報考意願減少」，另有1成2則意志堅定表示「意願不變」。因而上班族有意投身的主因仍以「工作穩定/工時固定」(85.82%)佔比最高，其次為「裁員風險低/終身雇用制」(54.48%)、「相關福利優渥」(47.01%)。 調查發現，有準備過考試的受訪上班族，平均參加過約2次相關招考，包含補習費、報名費等平均花費13,039元。其中又以「地方政府公務人員」(61.82%)、「高考/普考」(58.18%)與「中油」(43.64%)三項最多人報考。 但也有1成2上班族對吃公家飯絲毫提不起勁，直言「體系龐大/過於官僚」(43.85%)、「工作環境太單調」(33.08%)與「工作挑戰性不高」(29.23%)等原因，讓他們寧願留在民營企業打拚，開闢自我的職涯道路。 1111人力銀行公關總監何啟聖分析，仰賴出口代工為主的臺灣市場，與國際市場連動緊密，近年來飽受全球景氣與金融局勢波動衝擊，大廠開始運用無薪假、人力裁減、短期派遣等方式進行人力運用與調整。而去年下半年科技業深受歐債風暴影響，無薪假、優退、裁員等危機再起，上班族有如驚弓之鳥、深怕飯碗不保，更渴望穩定的鐵飯碗，因此近三年的調查結果，投入意願高達8成5之上，今年更達8成8新高。 何啟聖表示，今年在五都升格、桃園縣改制、陸客來臺移民署人力需求大增，加上國營事業退休潮將至，包括臺電、臺糖、自來水公司、中油與漢翔公司，破天荒釋出1400名職缺。整體而言，近3年將是泛公職缺額較多的時機，建議有意從事公職或進入國營事業的上班族，可以趁現在趕緊卡位，擁抱鐵飯碗，在穩定的環境中一展長才。何啟聖提醒想投身泛公職的上班族，公家機構及國營事業最大的優勢在於穩定的雇用與完整的福利制度，報考者應以終身事業為考量，配合個人「專長」與「個性」報考適合的類別，進行長期的職涯規劃，避免花了大把時間和金錢準備，到職後卻發現工作內容不符期待，讓辛苦搶到的鐵飯碗，成為難以接手的燙手山芋。 臺北志光公職學習推廣部主任李政明表示，受到五都升格及國營事業退休朝影響，過去1年至補習班詢問公職報考事宜的民眾數量明顯增加。經驗觀察，考生通常需要1年半至2年準備期才會考上，李主任建議有意報考公職的考生，必須要有「恆心」，還可詢問已考上者的準備經驗，並找些志同道合的朋友一起唸書，讓漫長的準備過程不再孤單。 值得一提的是，有意報考公職的受訪上班族，除了12.88%是社會新鮮人之外，22.24%願「降格以求」，放棄原本較高的月薪搶捧鐵飯碗，另59.58%則期望投身公職來增加月薪。整體而言報考者期待改捧鐵飯碗來為自已增加平均2,303元的月薪。 隨著軍教免稅取消，退休公務員實質所得替代率調降，公職人員相關福利不如過去優渥。調查發現1成4上班族報考公職/泛國營事業「意願減少」，但仍有高達5成7進入公職體系的「意願不變」，甚至有2成9認為報考人數將因此下降，「個人報考意願反而增加」。 未來若公務人員考績法修正草案在立法院通過後，連續三年考績丙等就得走路。對此高達7成上班族大表贊同，30.26%認為「公職也應有分辨優劣的淘汰機制」、39.47%認為「可提升公務人員工作效率及態度」，但也有2成4不贊同這項做法，17.11%「擔心淘汰機制淪為鬥爭工具」、7.24%認為「強制規定丙等至少佔3%，不公平」，另有5.92%對此「沒意見，淘汰門檻太高淪為形式」。 1111人力銀行日前調查發現，6成7企業目前暫無加薪計畫，何啟聖分析上班族在薪水不漲，工作量與工作時間卻不斷加碼的情況下，可能轉念投入「薪水、工時皆穩定」的公家單位/泛國營事業懷抱。 何啟聖也指出，國內大學新鮮人起薪偏低，平均落在2萬5左右，尤其金融海嘯期間政府推出的「22K方案」，更拉低大學畢業生的起薪。相較之下，若考取公務人員高考三級，薪資即有46,225元，普考及格者薪資也有36,275元，甚至初等考試及格者，月支待遇也有29,345元，薪水皆遠高於近年新鮮人起薪，讓職涯不順或不滿現職薪酬的新鮮人與踏入職場約2-3年歷練的半熟族，對捧鐵飯碗產生極大嚮往。 雖然去年軍公教調薪3%羨煞民間企業的上班族，但今年起軍公教所得課稅施行，公務人員考績法修正草案亦在立法院審議，未來將建立3%的丙等及淘汰機制，嚴格執行獎優汰劣制度。何啟聖預期公務人員的勞動條件將越趨於「平民化」及「一般化」；若上班族轉任公務人員仍抱持著「長期飯票」的迷思或「退休養老」的心態，恐成為下一個被淘汰的目標。 為了解上班族進入(泛)公職/國營事業意願，1111人力銀行特別進行「上班族搶進國營事業調查」，以email隨機抽樣方式寄送問卷至會員信箱，調查時間自1月31日至2月13日，有效樣本數為1095份，信心水準95%，誤差值為正負2.95%。