上班族前進綠能產業意願調查<<新聞稿>>
地球又熱、又平、又擠！根據聯合國環境規劃署等機構統計，全球太陽能、風力和生質能源產業到2030年將增加2千萬個工作機會，比目前職缺增加約9倍，而美國太陽能協會也指出，2030年美國平均每4位工作者，就有一位是「綠領工作者」。而臺達電子文教基金會低碳生活部落格格主張楊乾，更預估臺灣「綠領族」至少超過百萬人，更顯示出臺灣的綠能企業對綠能人才需求殷切，究竟什麼樣的「綠職缺」將應運而生？上班族對投入綠能產業的意願如何？ 根據1111人力銀行調查，9成5的受訪上班族看好綠能產業的發展，看好的主因包括「全球發展趨勢」、「全球能源危機」、「響應環保」等。受訪者中，有意進入綠能產業者高達7成以上，更有5.43%已在綠能產業任職，另2成3「已經離開/不想投入」綠能產業的人，則受限於「專業能力不足」、「無相關人脈/管道可進入」、「不符個人興趣志向」因素。 想前進綠能相關產業的上班族，主因包含「看好產業前景/市場潮流」、「本身認同環保概念」、「個人興趣」。最多人有意投入的綠能產業為「太陽光電」、「能源服務」、「LED照明」，最想從事職務為「經營管理」、「企劃設計」、「業務貿易」。 受訪上班族認為臺灣發展綠能產業最大的困難在於「政府宣導/投資不足」、「專業技術未成熟」、「人才培訓不及」等，在生活中落實節能減碳與環保的最完整項目則有「垃圾資源回收」、「節電（如拔插頭、冷氣不低於27℃）」、「LED燈/省電燈泡照明」。 1111人力銀行公關總監何啟聖表示，《明天過後》、《±2℃》都描繪了地球遭破壞後大自然的反撲，引起了各界廣大的回響；隨著環保意識抬頭，綠色產品與綠色能源帶動綠經濟，全球綠色工業革命正進行中，也讓更多的上班族看好產業發展，想躋身綠領人才之列。提醒求職者，綠能產業多需理工相關背景與經歷，求職者除強化自身專業，更應了解全球產業發展，認同環保觀念，才能在綠能產業中發揮所長、樂在工作。 何啟聖也呼籲，無論上班族是否成為「綠領人才」，但重視環保、節能減碳，是所有地球人的責任，在綠能的時代裡，每個人都應留意生活中的碳足跡，將生活中的碳排放量降到最低，以成為「社會公民」的一員。此外，加強下一代對環保意識的概念、教育正確的節能消費習慣。培養年輕人從小貫徹「綠活」，才能延續優質生活環境。 2009年歷經綠色刺激方案與氣候融資，讓綠色消費結構與能源市場版圖的劇變，95.02%的受訪上班族看好綠能產業發展前景，看好主因有「全球發展趨勢」（74.76%）、「全球能源危機」（44.76%）、「響應環?！梗?8.57%）等。 而高達76.47%的受訪上班族，有意進入綠能產業，包含已經任職者5.43%。上班族想前進綠能相關產業的前三項主因有「看好產業前景/市場潮流」（63.48%）、「本身認同環保概念」（61.24%）、「個人興趣」（46.63%）。反觀另23.53%「已經離開」及「不想投入」綠能產業的受訪者，主因包括「專業能力不足」（55.77%）、「無相關人脈/管道可進入」（40.38%）、「不符個人興趣志向」（38.46%）。 何啟聖分析，臺灣綠能產業發展，以太陽光電、LED照明、風力發電、生質柴油、能源資通訊、氫能與燃料電池、電動機車、能源服務、冷凍空調等產業為主，尤其在LED光源與太陽能電池產業發展，皆在國際間佔有一席之地，在產業發展成熟的狀況下，福利待遇也相對穩定，進而吸引專業人才爭相投入。但研發是一條漫長的路，相較其它正在發展中的綠能企業，不乏具有潛力與前景，但規模不大的新興品牌，求職者若能洞察，以勞務投資的角度投入，和公司共同打拚，假以時日，也能收到豐碩的成果。 進一步詢問想投入綠能產業的受訪者，最想進入哪一類的綠能產業?以「太陽光電」（56.74%）、「能源服務」（47.75%）、「LED照明」（45.51%）最受求職者青睞。最想從事職務為則「經營管理」（37.64%）、「企劃設計」（30.90%）、「業務貿易」（27.53%）。 何啟聖指出，受限於產業特性，要投入綠能產業，多數需具備專業背景，不乏非相關專業者欲投身環保工作，卻不得其門而入。事實上，有意投身環保者，應破除迷思，加入「泛綠領人才」的行列，如進入投身綠色品牌企業、從事環保相關工作，或成為掌控資源運用的總務行政，提升效能兼顧能源成本的品管人員，都是不同專長者能接觸到的多元綠色職缺。建議有興趣的求職者，主動搜尋強調綠色品牌的企業，並思考如何將過往職場經驗帶入綠色領域，另需自我加強綠色產業發展的相關know-how，積極吸收綠色環保知識，如此投身綠色領域，必將事半功倍，成為「快樂綠領族」。 何啟聖表示，為協助綠能產業發展及創造更多就業機會，經濟部能源局於99年8月28日(六)於世貿二館舉辦「2010綠能就業（Green Job）博覽會」，210家綠色企業釋出超過1萬筆職缺，提供有意投入綠能產業民眾工作機會。1111人力銀行也特別開設國內唯一的綠能人才專區，協助企業找對的人，也幫綠領人才媒合好工作，促進綠領專業人才挹注企業，以增進臺灣綠能產業之發展。詳細綠色職缺請上1111人力銀行綠能專區：http://www.myqueenbquilts.com/zone/greenEnergy/index.asp。 上班族認為臺灣目前發展綠能產業最大的困境是「政府宣導/投資不足」（55.66%）、「專業技術未成熟」（38.46%）、「人才培訓不及」（37.56%）等。上班族落實環保生活的前三大項目為「垃圾資源回收」（72.40%）、「節電（如拔插頭、冷氣調至27℃以上）」（62.44%）、「LED燈/省電燈泡照明」（52.49%）。 何啟聖表示，落實綠色環保意識不只是政府政令宣導與企業投資發展的目標，更是地球所有人類的全民運動，臺灣的綠色商機潛力與日俱增，民眾選購家電時會開始考量是否節能，也有民眾贊成對高耗能企業課重稅。臺灣需要揮別以往高耗能、高污染的經濟發展模式，擁抱綠色經濟。如何同時兼顧環保與經濟發展的天秤，是綠能企業發展綠色經濟時最重要的課題。