工讀熱浪 夏日發(fā)燙 2010暑期工讀現(xiàn)況<<新聞稿>>
每年七月，學(xué)生們陸續(xù)開(kāi)始放長(zhǎng)達(dá)2個(gè)月的暑假，根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，98學(xué)年度高中職以上的在校學(xué)生共有234萬(wàn)人，這批充滿活力暫離校園的青年學(xué)子們，可望成為暑期就業(yè)市場(chǎng)的短期新血，究竟有多少學(xué)生在暑期搭上這波工讀熱浪？ 根據(jù)1111人力銀行針對(duì)高中以上在學(xué)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，高達(dá)9成8的受訪學(xué)生今年暑假有打工計(jì)劃，超過(guò)3成6的受訪學(xué)生更選擇從事2份以上的工讀工作，在工作類型上，5成8欲打工的工讀生偏好兩週以上、每日八小時(shí)「固定工時(shí)」型態(tài)的工讀工作，工作內(nèi)容則以「餐飲服務(wù)」、「便利商店」、「賣場(chǎng)人員」、「補(bǔ)習(xí)班」、「公司內(nèi)勤」最受打工學(xué)生青睞。 學(xué)生們暑期規(guī)劃每周工作29.78小時(shí)，若以時(shí)薪計(jì)算，平均時(shí)薪為121.86元，預(yù)期整個(gè)暑假打工總收入想要達(dá)到至少平均21,289元。學(xué)生除了薪資酬勞外，暑期工讀最大的目的在於賺取生活費(fèi)、累積工作經(jīng)驗(yàn)、存錢等正面積極的目標(biāo)。而暑期工讀收入的用途，高達(dá)8成2會(huì)將薪水存起來(lái)，也有4成左右是繳交補(bǔ)習(xí)費(fèi)/學(xué)費(fèi)、貼補(bǔ)家用等等。 另外，值得關(guān)注的是，為了自我挑戰(zhàn)/磨練，有超過(guò)7成1的學(xué)生表示願(yuàn)接受低底薪高獎(jiǎng)金的業(yè)績(jī)制工讀挑戰(zhàn)，另2成7不願(yuàn)從事業(yè)務(wù)類工讀的原因則是害怕「壓力太大」。 1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟聖分析，暑期工讀的就業(yè)市場(chǎng)，超過(guò)7成職缺都是時(shí)薪、日薪或接案的工作，因其時(shí)間彈性特質(zhì)，普遍符合學(xué)生族群的工作型態(tài)需求，因此產(chǎn)生學(xué)生的「暑期工讀熱潮」。根據(jù)1111人力銀行資料庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，今年六月釋出的工讀機(jī)會(huì)，已提供近4萬(wàn)筆職缺，與去年同期相比，工讀的職缺成長(zhǎng)了6成3，年成長(zhǎng)幅度最大、工讀機(jī)會(huì)成長(zhǎng)最多的產(chǎn)業(yè)，分別是媒體出版、傳產(chǎn)/製造、民生/服務(wù)，都有8成以上的成長(zhǎng)，特別是媒體/出版業(yè)，今年所提供的工讀職缺更成長(zhǎng)了2倍以上。何啟聖提醒學(xué)生，工讀經(jīng)驗(yàn)可能是未來(lái)求職的跳板，職務(wù)挑選應(yīng)考量是否能發(fā)揮所學(xué)專才，並可累積學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)價(jià)值；另外也務(wù)必慎選工讀職務(wù)與環(huán)境，避免落入暑期工讀陷阱，賠了夫人又折兵。 在全省擁有15間加盟店的79義大利藝術(shù)冰淇淋總經(jīng)理許豐力表示，夏天是冰品旺季，今年暑假特別釋出「環(huán)島店長(zhǎng)」工讀職缺一名，招募有創(chuàng)意且對(duì)網(wǎng)路行銷有想法的學(xué)生，利用1個(gè)月的時(shí)間，到各店協(xié)助店長(zhǎng)服務(wù)顧客、推薦並教導(dǎo)顧客如何品嚐店家冰淇淋、拍照、寫文章，將環(huán)島的行程與工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)佈在部落格或者臉書頁(yè)面（由公司提供平臺(tái)）。工作期間30天，薪資3萬(wàn)元，並贊助6仟元住宿費(fèi)、僅提供給家境清寒的中低收入戶學(xué)生前來(lái)應(yīng)徵。許豐力期望，透過(guò)「環(huán)島店長(zhǎng)」的工作經(jīng)驗(yàn)，讓清寒學(xué)生有機(jī)會(huì)實(shí)踐環(huán)島旅行的夢(mèng)想，還能一邊玩一邊賺錢、學(xué)會(huì)服務(wù)人群、累積工作經(jīng)驗(yàn)。有意應(yīng)徵者，請(qǐng)上1111人力銀行網(wǎng)站，並附上自已對(duì)品牌網(wǎng)路行銷的「行銷企劃書」。「79冰淇淋環(huán)島店長(zhǎng)」職缺詳情：http://www.myqueenbquilts.com/talents/employeeInfo.asp?eNo=59203919&nNo=51445888&tType=NM 對(duì)很多學(xué)生來(lái)說(shuō)，暑假可不是只有玩樂(lè)而已！高達(dá)98.94%的受訪學(xué)生都有暑期工讀的打算，更有30.69%已經(jīng)找到工讀工作。暑假這麼長(zhǎng)，該打幾份工？ 63.87%預(yù)計(jì)整個(gè)暑假只打一份工，平均起來(lái)每人有1.43份工讀工作。主要工作形式58%傾向「固定工時(shí)」（打工日數(shù)至少兩週以上、每日八小時(shí)），28.81%則為「彈性工時(shí)」(沒(méi)有期限及工時(shí)限制之排班工作)。 暑期工讀每週平均可以工作29.78小時(shí)，若以週休二日制計(jì)算，等於一天6小時(shí)打工。78.66%的學(xué)生預(yù)估自己暑期工讀時(shí)薪為「96~150元」，平均預(yù)估時(shí)薪是121.86元。整個(gè)暑假近三個(gè)月的時(shí)間，預(yù)期打工總收入平均至少為21,289元。學(xué)生屬意的暑期打工工作，第一名是餐飲服務(wù)業(yè)（68.37%），其次則為便利商店（49.77%）、賣場(chǎng)人員（42.15%）。 何啟聖表示，暑期打工的比例節(jié)節(jié)高升，相較去年同期調(diào)查又增加6個(gè)百分點(diǎn)；而根據(jù)1111人力銀行資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)至今年六月底，提供近四萬(wàn)筆以上的工讀職缺，與去年同期相比，工讀職缺數(shù)成長(zhǎng)了6成3。「民生/服務(wù)」產(chǎn)業(yè)釋出最多工讀機(jī)會(huì)，佔(zhàn)工讀職缺總數(shù)的44.63%，與學(xué)生期望打工第一名的餐飲服務(wù)業(yè)相符，打工機(jī)會(huì)多的產(chǎn)業(yè)還有「工商業(yè)服務(wù)」（17.74%）及「媒體出版」（11.78%）。比起經(jīng)驗(yàn)或技能，民生/服務(wù)業(yè)更看重員工對(duì)顧客的服務(wù)態(tài)度，學(xué)生能在工讀過(guò)程中培養(yǎng)良好的待人接物、應(yīng)對(duì)進(jìn)退，並藉由服務(wù)性質(zhì)的職務(wù)來(lái)強(qiáng)化對(duì)工作的服從性，亦可磨練膽識(shí)，是相當(dāng)有意義的社會(huì)學(xué)分。 對(duì)於就業(yè)市場(chǎng)向來(lái)供過(guò)於求的業(yè)務(wù)性質(zhì)工作，竟有高達(dá)71.21%的學(xué)生願(yuàn)從事「低底薪、高獎(jiǎng)金」的業(yè)績(jī)制度工讀(含42.45%會(huì)考慮、28.96%願(yuàn)接受)，更有28.96%表示願(yuàn)意挑戰(zhàn)這類工作。在可複選的狀況下，40.77%是希望「自我挑戰(zhàn)/磨練」，25.08%要「多方嘗試，作為職涯參考」、22.63%想「賺錢較快」。 進(jìn)一步針對(duì)學(xué)歷進(jìn)行交叉分析，發(fā)現(xiàn)最有意願(yuàn)挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)制工讀型態(tài)的學(xué)生依序?yàn)楦咧新殻?5.98%）、專科（74.43%）、大學(xué)（70.05%），顯見(jiàn)學(xué)歷較低的學(xué)生為了增加被雇用的成功率，更願(yuàn)意放軟身段投入低底薪高獎(jiǎng)金的業(yè)績(jī)制工讀。反觀碩士生因時(shí)間安排緊湊，多數(shù)亦會(huì)在研究室中從事專業(yè)相關(guān)的工讀或研究計(jì)劃，因此較不容許從事如此費(fèi)時(shí)經(jīng)營(yíng)的工讀，有意嘗試業(yè)績(jī)制工讀者僅有36.36%。 至於另外28.59%的人對(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金工讀卻步的主因則在於「壓力太大」（27.47%）、「收入不穩(wěn)定」（26.93%）、「?jìng)€(gè)性內(nèi)向/害羞」（17.60%）。但實(shí)際狀況，70.43%的學(xué)生理想的工讀形式只是一般的工讀機(jī)會(huì)，並不包含業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度。 何啟聖指出，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度的工作內(nèi)容，需要面對(duì)大量人群、開(kāi)發(fā)潛在客源，而且薪水「成敗看個(gè)人」，屬於極具挑戰(zhàn)性的工作；若能積極看待業(yè)績(jī)性質(zhì)的工作，將適度的工作壓力轉(zhuǎn)化為自我磨練的動(dòng)力，就能在工讀中有所斬獲；反之，若不願(yuàn)背負(fù)業(yè)績(jī)壓力或無(wú)法接受薪水收入不固定的學(xué)生，最好多方考慮與諮詢，再作決定。何啟聖也提醒，坊間不乏打著無(wú)低薪高獎(jiǎng)金的工讀機(jī)會(huì)，實(shí)際上卻變相壓榨勞力或誘騙單純的學(xué)生從事不法行為，應(yīng)徵時(shí)應(yīng)對(duì)任職企業(yè)與工作內(nèi)容多予評(píng)估，選擇知名、合法並制度完善的公司，避免遭遇詐騙或引起不必要的勞資爭(zhēng)議。 至於暑期打工的動(dòng)力，除了薪資酬勞外，學(xué)生暑期工讀最大的目的在於賺取生活費(fèi)（54.42%）、累積工作經(jīng)驗(yàn)（51.07%）、存錢（42.68%）等正面積極的目標(biāo)。實(shí)際賺得工讀薪水後的用途，最多人選擇將之「儲(chǔ)蓄」（82.09%），其次是「繳交補(bǔ)習(xí)費(fèi)/學(xué)費(fèi)」（49.54%）、「貼補(bǔ)家用」（41.77%）等相對(duì)正當(dāng)?shù)挠猛尽? 何啟聖表示，除了應(yīng)付生活需用以及儲(chǔ)蓄、繳費(fèi)之外，「金錢」與「經(jīng)驗(yàn)」同等重要，建議學(xué)生選擇工讀時(shí)除了考量收入與時(shí)間，也可將「職涯探勘價(jià)值」列入選擇依據(jù)。一來(lái)不僅能幫助預(yù)先了解各行各業(yè)的職場(chǎng)生態(tài)，好為將來(lái)畢業(yè)後求職預(yù)作準(zhǔn)備；二來(lái)還可趁此良機(jī)在業(yè)界一展長(zhǎng)才，提高自我能見(jiàn)度，若能獲得主管賞識(shí)，不失為在大企業(yè)預(yù)先卡位的敲門磚。 為了解在校學(xué)生在暑期從事工讀的意願(yuàn)與現(xiàn)況，1111人力銀行特設(shè)計(jì)此份問(wèn)卷，進(jìn)行「2010暑期工讀現(xiàn)狀調(diào)查」，自6月15日至6月28日，進(jìn)行網(wǎng)路問(wèn)卷調(diào)查，有效樣本數(shù)為1,326份，信心水準(zhǔn)為95%，誤差值為正負(fù)2.69%。