職場(chǎng)冒險(xiǎn)王《新聞稿》
畢業(yè)季即將來(lái)臨，社會(huì)新鮮人即將投入猶如戰(zhàn)場(chǎng)的工作職場(chǎng)，展開叢林冒險(xiǎn)之旅，而哪些工作最具冒險(xiǎn)特質(zhì)呢？臺(tái)灣人的冒險(xiǎn)指數(shù)為何？1111人力銀行和Discovery頻道進(jìn)行「職場(chǎng)冒險(xiǎn)王」調(diào)查發(fā)現(xiàn)，臺(tái)灣上班族最常從事的冒險(xiǎn)行為以「對(duì)違規(guī)陌生人道德勸說」、「隻身到海外自助旅行」、「飆車賽車」最多，冒險(xiǎn)指數(shù)平均只有29分，超過3成2的受訪上班族，甚至沒從事過冒險(xiǎn)的行為。 而受訪上班族在工作上最常做的冒險(xiǎn)是「還沒找到工作就離職」、「轉(zhuǎn)換不熟悉的跑道」以及「騎驢找馬/上班時(shí)間找工作」。而票選最冒險(xiǎn)的職業(yè)第一名為「爆破專家」、其次為「救難人員」、「情報(bào)員」，主要因?yàn)檫@些工作突發(fā)狀況多、工作環(huán)境危險(xiǎn)，挑戰(zhàn)性高。3成1的上班族目前或曾經(jīng)從事冒險(xiǎn)工作，6成9從來(lái)沒做過。交叉分析發(fā)現(xiàn)勇於冒險(xiǎn)的上班族從事的職務(wù)別為「工程研發(fā)」、「運(yùn)輸生活」和「業(yè)務(wù)貿(mào)易」。 有趣的是，問到如果抽到旅遊獎(jiǎng)項(xiàng)可以免費(fèi)遊食人族部落10天，2成5的人選擇棄權(quán)把機(jī)會(huì)讓給別人，而願(yuàn)意自己一個(gè)人全程體驗(yàn)的只有1成6。 1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐表示，臺(tái)灣上班族缺乏冒險(xiǎn)精神，因此面對(duì)挑戰(zhàn)或進(jìn)行職涯規(guī)劃時(shí)相對(duì)保守。「冒險(xiǎn)精神」在於接受挑戰(zhàn)，而非面臨危險(xiǎn)!提醒上班族，在勇於冒險(xiǎn)之餘，切莫因意氣用事或追求近利而誤觸法律；而對(duì)於可以拓展個(gè)人視野職涯發(fā)展的機(jī)會(huì)，應(yīng)勇於嚐試，與其安逸在自己的小圈圈內(nèi)，不妨逐步擴(kuò)大自己的「舒適範(fàn)圍」，挑戰(zhàn)新的事務(wù)，創(chuàng)造任何可能性，讓人生不要留白。 1111人力銀行針對(duì)上班族的冒險(xiǎn)精神進(jìn)行調(diào)查，列出21項(xiàng)冒險(xiǎn)事績(jī)中，最多受訪者從事的前五名事物分別為「對(duì)陌生人道德勸說」 (29.83%)，「隻身到海外自助旅行」 (17.68%)「飆車賽車」 (14.92%)，「高風(fēng)險(xiǎn)投資」 (12.71%)或「外海潛水」 (12.15%)。 上班族普遍認(rèn)為，從事這些冒險(xiǎn)行為對(duì)於人生的啟發(fā)在於「體驗(yàn)人生」 (70.17%)、「增進(jìn)見聞」(44.20%)，「增加抗壓性和韌性」 (30.94%)。 不過對(duì)於這21個(gè)冒險(xiǎn)項(xiàng)目，多達(dá)32.04%的受訪者一件都沒做過，43.65%做到2-5項(xiàng)。平均而言上班族的冒險(xiǎn)指數(shù)僅有28.81分。交叉分析發(fā)現(xiàn)勇於冒險(xiǎn)的上班族從事的職務(wù)別以「工程研發(fā)」最多，其次為「運(yùn)輸生活」和「業(yè)務(wù)貿(mào)易」。如果以年齡來(lái)看31~40歲的冒險(xiǎn)指數(shù)比其他年齡層高。 張旭嵐表示，「業(yè)務(wù)貿(mào)易」由於多需承擔(dān)業(yè)績(jī)壓力，加上高獎(jiǎng)金的誘因，工作極具挑戰(zhàn)，因此從業(yè)者較具冒險(xiǎn)精神。「運(yùn)輸生活」類職務(wù)工作類型多變化，工作環(huán)境相對(duì)危險(xiǎn)，因而從業(yè)者冒險(xiǎn)指數(shù)較高。「工程研發(fā)」人員工作是任務(wù)導(dǎo)向，常需要把夢(mèng)想化為實(shí)際可行的方案，無(wú)中生有創(chuàng)造奇蹟，因此是職場(chǎng)最願(yuàn)接受挑戰(zhàn)的冒險(xiǎn)王。 把冒險(xiǎn)精神發(fā)揮在職場(chǎng)上多數(shù)人認(rèn)為最冒險(xiǎn)的情事為「轉(zhuǎn)換不熟悉的跑道」(41.99%)、「還沒找到工作就離職」(34.25%)以及「抽傭收賄/利益輸送」(32.60%)。而上班族真正做過的職場(chǎng)冒險(xiǎn)還是以「還沒找到工作就離職」(47.51%)最多，其次為「轉(zhuǎn)換不熟悉的跑道」(40.33%)、「騎驢找馬/上班時(shí)間偷找工作」(24.31%)。 名列前五名冒險(xiǎn)工作為「爆破專家」(38.67%)、「救難人員」(37.02%)、「情報(bào)員」(32.60%)、「考古研究員」(25.97%)、「特技演員」(25.41%)。原因是突發(fā)狀況多(75.14%)、工作環(huán)境危險(xiǎn)(74.03%)以及認(rèn)為該工作挑戰(zhàn)性高(53.59%)。而上班族現(xiàn)在是否從事自己認(rèn)為冒險(xiǎn)的職業(yè)，68.51%的上班族完全沒做過這些冒險(xiǎn)工作，17.68%過去做過/已離職，僅13.81%仍進(jìn)行冒險(xiǎn)工作。 張旭嵐表示，冒險(xiǎn)和危險(xiǎn)常常是一線之隔，因此上述這些工作的專業(yè)門檻和薪資待遇也比一般工作高，不過很多人顧慮人身安全因此對(duì)於難度比較高的工作避而遠(yuǎn)之，建議求職者在投入相關(guān)工作前還是要先了解評(píng)估工作需求和個(gè)人性格是否相符，以免因適應(yīng)不良造成工作壓力。 現(xiàn)實(shí)生活中的冒險(xiǎn)指數(shù)超低，問到如果抽到旅遊獎(jiǎng)項(xiàng)可以免費(fèi)享受價(jià)值30萬(wàn)臺(tái)幣的「食人族冒險(xiǎn)旅遊部落10天」，2成5的人選擇棄權(quán)把機(jī)會(huì)讓給別人，而願(yuàn)意自己全程體驗(yàn)的只有1成6。其餘則傾向攜伴同行，包括替另外一半付費(fèi)一起去(22.65%)，以及邀約親友組團(tuán)陪同參加(22.10%)。 進(jìn)一步與年齡交叉分析發(fā)現(xiàn)，選棄權(quán)以20歲以下的年齡層為多，而41~50歲族群則願(yuàn)意自己一個(gè)人去的比例最高。和學(xué)歷交叉分析則是高中以下學(xué)歷的棄權(quán)者比較多。 問到是否願(yuàn)意增加膽量？61.33%願(yuàn)意練膽量，25.97%想過，但是不敢。而增加冒險(xiǎn)精神的方式包括，有規(guī)劃地參加冒險(xiǎn)活動(dòng)(72.07%)，參加心靈激發(fā)課程(14.41%)，多看冒險(xiǎn)節(jié)目(9.91%)。 張旭嵐表示，職場(chǎng)上不少成功人士或企業(yè)家，都是秉持冒險(xiǎn)精神一戰(zhàn)成名。Discovery頻道《奧利的考古探險(xiǎn)》節(jié)目主持人奧利史迪年僅35歲，就成為全球最年輕探險(xiǎn)家，曾任美國(guó)ABC新聞網(wǎng)記者，至今已到過100多個(gè)國(guó)家探險(xiǎn)。細(xì)數(shù)他在節(jié)目當(dāng)中的冒險(xiǎn)情節(jié)，受訪者認(rèn)為最冒險(xiǎn)者首推「戴著隱藏?cái)z影機(jī)拍下與走私者的密會(huì)」(40.33%)、「到祕(mì)魯解開納茲卡線外星人的神秘面紗」(29.83%)、「開挖安地斯山傳說中的黃金城用黃金換取生存」(28.73%)。奧利史迪於6月3日(四) 也親自來(lái)臺(tái)分享他的精采冒險(xiǎn)事蹟，歡迎晚上6:30來(lái)臺(tái)大集思會(huì)議中心蘇格拉底廳，體驗(yàn)冒險(xiǎn)旅程。 1111人力銀行和Discovery頻道為了解上班族職場(chǎng)冒險(xiǎn)指數(shù)，特進(jìn)行「職場(chǎng)冒險(xiǎn)王」網(wǎng)路問卷調(diào)查，調(diào)查時(shí)間為99年5月14日至99年5月30日，總計(jì)回收有效樣本1,177份信心水準(zhǔn)，95%誤差值，正負(fù)2.86%。