職場淘金熱？上班族投入金融產(chǎn)業(yè)意願調(diào)查<<新聞稿>>
MOU熱潮？ 6成4進金融產(chǎn)業(yè)意願增 貿(mào)易/流通意願高 職場淘金夢？ 8成6想到大陸或陸資企業(yè)工作 最缺金飯碗：理專/金融營業(yè)人員/融資信用業(yè)務 日前勞委會公佈去年各行各業(yè)受僱員工薪資狀況，擠進前20名高薪工作中，與金融業(yè)相關就有三項，包括排名第2的精算師、第13名財金/保險分析研究人員及第14名會計師。金融從業(yè)人員薪資待遇令人稱羨，隨著景氣逐漸回溫，金融業(yè)陸續(xù)傳出將發(fā)豐厚年終、取消減薪、兩岸簽署金融監(jiān)理合作備忘錄（MOU）簽署等利多消息，金融業(yè)再度成為上班族眼中的「金」飯碗。 根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，近4成上班族有意進入金融相關產(chǎn)業(yè)，「擁有相關學歷/專長」、「興趣志向於此」及「金融業(yè)薪資相對高」是有意或已從事金融相關產(chǎn)業(yè)者的三大主因。至於有意投入金融產(chǎn)業(yè)與已是金融從業(yè)人員來說，選擇在「銀行」捧金飯碗最多、尤其最愛「外商/外資企業(yè)」。而受到MOU簽署效應影響，6成4上班族坦言，前進金融業(yè)意願因而增加，若進一步與行業(yè)別交叉分析得知，以貿(mào)易/流通意願最高。另外，MOU簽署後，似乎將引發(fā)一波人才遷移，調(diào)查中顯示，金融從業(yè)人員及有意搶進金融業(yè)的上班族中有8成6想到大陸或陸資企業(yè)工作，以「工作較有發(fā)展/充滿挑戰(zhàn)」、「看好陸資企業(yè)在臺發(fā)展」及「比較國際化」為三大主因。 1111人力銀行公關總監(jiān)何啟聖表示，隨著MOU簽署後，象徵兩岸之間的金融市場將互相開放，未來臺灣金融業(yè)者可以進攻大陸，大陸銀行也可以到臺灣設立分行，而ECFA簽署後，在更互惠的條件保護下，兩岸金融往來會更加頻繁，具有專業(yè)證照的人才也將水漲船高。有意搶攻國際市場的上班族與其靜觀其變、見招拆招，不如出奇制勝、先發(fā)制人，培養(yǎng)國際實力。何啟聖提醒，穿梭兩岸金融人才須具備『MOU特性』:「Meditate」深思熟慮剖析自我興趣、能力是否符合兩岸金融人力需求；「Observing」具備細膩的觀察力，掌握國際金融市場脈動；「Unity」兩岸文化大不同，職場上共事交手需以和諧為前提，才能化解政治歧見，達成工作目標。 搶捧金飯碗 職場新兵意願最高 銀行業(yè)大熱門 景氣回溫，去年受到金融海嘯受創(chuàng)最嚴重的金融業(yè)，今年獲利好轉(zhuǎn)，企業(yè)主也樂得用年終獎金犒賞員工，報載富邦金最高可領10個月薪水；兆豐金有5個月；臺銀土銀也有4.6個月。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查顯示，問到上班族是否有意進入金融相關產(chǎn)業(yè)工作，除了16.95%已在金融相關產(chǎn)業(yè)工作外，39.71%有意進入金融相關產(chǎn)業(yè)。若進一步進行交叉分析，「有意進入金融相關產(chǎn)業(yè)者」有5成最想前進銀行業(yè)。而有意投入金融產(chǎn)業(yè)者與已是金融從業(yè)人員，有43.59%會選擇「外商/外資企業(yè)」，其次是本土企業(yè)(37.18%)和國營事業(yè)(9.83%)。 當問到上班族當初/從事金融相關產(chǎn)業(yè)的原因，以「擁有相關學歷/專長」(45.90%)、「興趣志向於此」(45.59%)及「金融業(yè)薪資相對高」(33.13%)是有意或已從事金融相關產(chǎn)業(yè)者的三大主因。若進一步以有意進入金融相關產(chǎn)業(yè)與工作年資進行交叉分析，以工作不到1年的職場新兵要轉(zhuǎn)進金融相關產(chǎn)業(yè)的意願最高。 而23%曾進入金融相關產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已離開及20.34%無意進入也不曾在金融產(chǎn)業(yè)任職者，離開/無意進入金融產(chǎn)業(yè)原因以「興趣志向不在此」(36.31%)、「沒有金融相關學歷/專長」(35.20%)及「擔心/不想承擔業(yè)績壓力(20.11%)，為三個主要原因，值得一提的是，其中有18.99%是金融海嘯時期被裁員，因此黯然離開。 何啟聖分析，金融相關產(chǎn)業(yè)薪資平均較其它產(chǎn)業(yè)高，對於職場菜鳥來說，誘因大，當然進入的意願也高；而近幾年金融產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)燒，從過去的信用卡、現(xiàn)金卡熱潮到房市發(fā)燒，活絡了銀行消金業(yè)務，相對人才需求量大。企業(yè)願意從校園開始尋找人才，提供專業(yè)訓練，讓年輕人有更多機會加入金融業(yè)，根據(jù)1111人力銀行金融專區(qū)資料庫顯示(http://www.myqueenbquilts.com/zone/financejob/index.asp)，「金融相關專業(yè)」11月份的缺工數(shù)，以「投資理財人員」缺最大，其次為「金融營業(yè)人員」和「融資/信用業(yè)務人員」，有意搶捧金飯碗的職場新兵可以上網(wǎng)查詢。 MOU大補丸？ 6成4進金融產(chǎn)業(yè)意願增 貿(mào)易/流通意願高 MOU簽署後，似乎也向各界預告金融產(chǎn)業(yè)苦日子已過，前景一片看好，相對於企業(yè)主積極佈局的滿滿信心，64.43%上班族也坦言，兩岸簽署金融監(jiān)理合作備忘錄（MOU）簽署會增加其進入金融產(chǎn)業(yè)的意願。 另外，若是以MOU的簽署會增加其進入金融產(chǎn)業(yè)意願與行業(yè)別進行交叉分析得知，以貿(mào)易/流通及工商業(yè)服務意願最高。 對此，何啟聖分析，由於兩岸頻繁的交流合作，上班族對前進大陸工作更為積極，MOU簽署後，金融界包括銀行業(yè)、證券業(yè)以及保險業(yè)的將互動密切，除了金融從業(yè)人員蠢蠢欲動外，與金融產(chǎn)業(yè)相關的貿(mào)易/流通及工商業(yè)服務業(yè)，也看好未來發(fā)展，想藉此跨足搶飯碗。 為了取得前進大陸工作的入場券，金融從業(yè)人員似乎也掀起了一股考照熱，學思教育網(wǎng)總經(jīng)理郭奇哲表示，自從MOU簽署後，就不斷接到金融相關人員想要考取大陸金融證照的詢問，比例較之前增加4到5成，其中因為證券類證照最實用，因此詢問度最高，另外，此波有意願考照者又以中高階主管意願最高，因這群人多半為該些公司前往大陸設點「先遣部隊」，接著才會是可能前往各省佈局相關人員。 對於有意考取大陸金融相關證照者，郭奇哲說，以大陸證券證照來說，只要是臺灣有證照者或是有相關從業(yè)經(jīng)驗，只要克服兩岸用字遣詞及專業(yè)用語不同，要拿到對岸的證照並非難事，他不忘提醒，有意考取大陸證照者，應仔細評估自身專長所在、並評估該證照到手是否對自身有所幫助，切勿人云亦云報考，否則意義不大。 自我挑戰(zhàn)! 8成6想到大陸或陸資企業(yè)工作 若進一步詢問，因MOU簽署提升進入金融產(chǎn)業(yè)與已是金融從業(yè)人員者，是否會影響其到大陸或陸資企業(yè)工作的意願，扣掉14.43%不想到大陸或陸資企業(yè)工作者，有85.57%(包括37.80%想到大陸工作、21.31%想在臺灣的陸資企業(yè)工作及兩者都想的26.46%)。 而詢問「想」到大陸或陸資企業(yè)工作者，為何有此考量，以「工作較有發(fā)展/充滿挑戰(zhàn)」(50.60%)、「看好陸資企業(yè)在臺發(fā)展」(34.94%)及「比較國際化」(32.13%)為三大主因。至於「不想」者，主要「沒考慮到大陸工作」(54.76%)、「不想與大陸人共事」(35.71%)及「大陸市場變化大變數(shù)多」28.57%等原因。 何啟聖分析，未來在兩岸金融議題的推波助瀾之下,臺灣金融相關產(chǎn)業(yè)人才將引發(fā)一波的遷移，預料人才遷移還是以中高階主管「開疆闢土」為主要衝擊對象，因此已有不少金融高階主管考照鍍金。另外簽署ECFA有利空亦有利多，面臨零關稅可能引發(fā)的產(chǎn)業(yè)消長，上班族也必須透過能力升級來因應職場變化。 兩岸金融監(jiān)理合作瞭解備忘錄(MOU)完成簽署，面對MOU重現(xiàn)金融商機，上班族前進金融業(yè)意願是否增加？或是受到前車之鑑(金融海嘯影響)不敢冒進？ 1111人力銀行特別設計此問卷詢問上班族及金融從業(yè)人員，進行「後金融海嘯時期-上班族前進金融業(yè)意願調(diào)查」，自12月2日至12月15日，進行網(wǎng)路問卷調(diào)查，有效回收份數(shù)為1,239份，誤差值為正負2.41 %，信心水準為95%。