「制勝鮮師」-上班族感念師恩調查
8成2教師節念師恩 國、高中老師最常被想起 半數想念卻不聯絡 3成3因「失聯」 1成2嘆「無顏」 6成4上班族遇惡老師 「教學差」、「大小眼」類型最多 一年一度的教師節將至，上班族在百忙之餘，是否會在佳節前夕想起求學路上負擔起傳道、授業、解惑的某位老師?又是會否會以行動來感念師恩呢?根據1111人力銀行調查，有8成2上班族，在教師節前夕會想起求學期間的某位老師，若以求學階段區分，上班族最懷念的老師以「國中老師」和「高中老師」居多，主因在於「協助心靈成長」、「教導方式特別」、「增加知識與能力」。 雖然上班族超過8成感念師恩，但是有半數的上班族卻「心動不行動」，沒有與老師聯絡，主因在於「失去聯絡方式」、「沒想到要聯絡老師」、「沒有成就無顏面對」。另外半數有與老師聯絡的行動派上班族，聯絡老師的頻率，超過5成4「一年甚至不到一次」。除了想念的老師之外，6成4上班族也有特別討厭的老師，主要的原因則在於「老師教學品質低落」、「勢利/對學生大小眼」、「情緒化/精神狀況不佳」三者最多。 1111人力銀行公關總監何啟聖分析，傳統觀念中，老師被賦予教授課業的責任，但事實上，協助學生心靈成長、走向正確人生道路，才是學子們最需要，也最感激的協助。因此，在各界大嘆道德淪喪、師道中落的同時，教師們若能從心靈層面給予指導及幫助，必能導正不良觀念，改善社會亂象，創造更美好的未來。此外，更呼籲上班族們「愛要即時」，即便再忙碌，也要秉著「一日為師、終身為父」的心情，適時對老師表達感激之意，更能透過與智者的互動，得到更多的心靈啟發。 對您懷念特別多! 8成2教師節前夕會想起求學老師 在師道中落的當代杏壇，「先生」們大嘆教師難為，不但教師甄試難考、私校聘書難領，打敗眾多競爭對手勇闖杏壇之後，還需面對學生、家長、考績，甚至招生等各方壓力。除了基本的傳道、授業、解惑之外，現代夫子在複雜的社會環境下，含辛茹苦的帶領學生走向人生康莊大道後，又有多少學生會回過頭來感念師恩?根據調查，有81.83%上班族表示會在此刻想起老師，而最常被想起的老師類型中，以「克盡職守/盡心盡力」佔38.56%為票選的第一名類型；「和藹親切」佔37.73%為第二種懷念的老師類型；「嚴厲威嚴」為28.96%第三名，顯示這三類的老師，較受到學生愛戴。 上班族被問到想念這些老師的主要原因為何？41.99%認為老師「協助心靈成長」功不可沒；再來有39.65%對於老師教導方式特別/印象深刻，另外，對於能增加知識與能力也佔了31.97%。何啟聖分析，除了認真/和藹老師形象深受上班族懷念外，嚴肅型的老師也在懷念之列，說明「嚴師出高徒」這句話不無道理。 何啟聖也認為，知識的學習，不急於一時一地，但心靈的成長與啟發，足以影響學子將來的一生，不容草率行事，這也是成功協助過學生心靈成長的老師，得以讓學生念念不忘的主因。 相見不如懷念?! 國中、高中老師最常被想起 求學路上，到底上班族對於哪個階段的老師懷念特別多？根據1111調查顯示，28.88%上班族最想國中老師；21.20%會想高中老師；另外，畢業最久的國小老師也是上班族懷念的對象，計佔19.95%。 何啟聖指出，國中階段因處於叛逆的青春期，也是品格教育的重要時期，此時的老師與學生互動較多，無論是「與學生打成一片」，或「打學生成一片」的老師，都相對讓學生印象深刻．也讓學生得到較多的心靈啟發，因而特別懷念。相較於大學或研究所的老師，雖然是就學的最後階段，並有助於職涯發展，但由於較少能有心靈交流，成為工作伙伴的機會反而比較高。 尊師重道、維繫關係 5成與老師保持聯絡 感念師恩的方式之一，相信不少人是會選擇與老師們保持聯絡，藉由關心老師們的近況來表達敬意，不過，調查中也顯示，有50.42%人會與最想念的老師聯絡，不過，大家選擇聯絡的頻率並不是很頻繁，其中以一年一次的30.63%為最多；再來選擇超過一年一次有23.51%；半年一次的為15.89%。 而上班族與老師聯絡的原因為，58.44%尊師重道/感念師恩、32.28%因維繫關係/建立人脈因素與老師聯絡，而正好是教師節等特殊節日到了，也有30.13%上班族也會特別與老師聯絡。 近5成想念而不聯絡 1成5因「失聯」 1成2嘆「無顏」 但也有49.58%上班族沒有與老師聯繫。探究沒有繼續聯絡的原因，33.16%說是因為失去聯絡方式而沒有聯繫；15.49%是從沒想到要繼續聯絡；另外，有12.29%則是認為自己沒有成就無顏面對，顯示學生還是相當介意老師對於自我的看法。 何啟聖分析，老師在上班族的心中，是相對神聖的角色，若非功成名就，多數學生不會主動聯繫，往往也因久無聯繫而遺失聯絡方式。但隨著學生年齡與知識見聞的增長，老師也可能從良師變成為益友，況且人生際遇各有不同，而人的價值也非單一成就，若為了好面子而錯失與良師益友交流的機會，不但得不償失，更可能錯失感念師恩的機會，徒增唏噓。 相較於1111人力銀行教職網「教師節~真心話大冒險」活動，短短一周，即湧入百封對老師感謝、懺悔、甚至是大告白的各式留言，在留言者近6成為22-30歲的社會新鮮人，何啟聖則分析，書面表達情感較為含蓄內斂，因而受到年青人的喜愛。建議對老師有感恩之意卻還未行動的上班族，可以利用email、通訊軟體、在老師的blog留言、甚至請任職學校轉遞卡片，都是能避免尷尬又能表達謝意的方式。(1111教職網http://teacher.1111.com.tw/) 教學品質差、對學生大小眼 6成4最討厭老師類型 老師諄諄教導，讓不少人感恩在心，不過，有些老師不見得受歡迎、甚至是被討厭，根據1111人力銀行調查發現，63.73%有特別討厭的老師，討厭的原因，則以「老師教學品質低落」33.98%佔最多、勢利/對學生大小眼32.58%，及27.55%情緒化/精神狀況不佳等，是上班族最討厭老師的三種類型。 何啟聖則認為，近年來師資培育供過於求，在競爭激烈的甄試下，新任教師的教學品質自然不在話下維持一定水準。但教育為終身事業，如何讓任職教師能長期保有教育的熱忱與初衷，才是提升整體教育品質與教育環境的重要課題。此外，教育並非老師單方面的責任，除了學校教育之外，家庭教育更是人格培養的基礎，呼籲家長們給予子女更多的關愛與教導，配合教師給予一貫的教育方向，成為子女的「終身教師」，才能發揮教育的真正意義。 1111人力銀行針對上班族，進行「教師節你想起誰？」調查，針對1111人力銀行會員進行網路調查，隨機抽樣，以email的方式寄送問卷至會員信箱進行調查，調查時間為98/9/11-9/25，總計回收有效樣本1,464份，在95%信心水準下，誤差值為正負2.6%