中部地區就業現況調查<<新聞稿>>
中部求職大不易？! 『工商業服務』求才若渴！ 大臺中失業率佔4.1% 平均薪資少臺北5,595元 中部地區位於臺灣交通的樞紐，加上臺中港的興建，建構了完整的交通脈絡。臺中加工出口區的設立，以及雲林離島基礎式工業區、彰濱工業區的成立，讓中部地區的工商業日趨活躍，更活絡了中部地區的內需市場，得天獨厚的觀光資源，讓中部地區在資訊/科技、生產製造、進出口貿易、民生消費、觀光產業等，都有優異的表現。雖然產業發展繁榮，但臺中地區的失業率卻長期高於全臺平均值!究竟，中部地區的就業問題何在? 根據1111人力銀行調查，558位在中部的18-55歲勞動人口(有意願工作者)，有3成處於待業，主要的原因為未有公司通知面試(23.66%)、沒有適合的工作(22.14%)、工作機會太少(19.08%)。中部民眾認為，中部地區主要的就業問題為產業發展分佈不均/職缺分佈不均(59.86%)，中部就業機會過少(46.24%)，行業/職務別不夠多元(38.53%)。對於就業現況，更打了50.14不及格的分數。 1111人力銀行為了解臺中地區就業現況，特別針對工作地區在臺中縣市的18-55歲有工作意願者，以電子郵件方式寄送問卷，進行「中部地區就業現況調查」。調查期間為96年11月28日至12月6日，調查方式採取立意抽樣，有效回收樣本數為558份。 中部年平均失業率4.10% 「工商業服務」需才恐急 根據主計處最新資料統計，95年大臺中地區失業率平均4.10%，高於全臺平均(3.91%)。分析1111人力銀行資料庫中，臺中地區工作機會較多的產業別分別為，工商業服務(25.22%)、傳產/製造(18.10%)、以及資訊/科技(14.27%)。求職者最想從事的工作，則以資訊/科技產業(33.18%)、傳產/製造業(18.43%)、民生消費業(17.78%)，顯示出中部地區職缺與求職意願的差異。 2成4失業者沒面試機會 2成2沒適合工作 針對中部地區勞動人口進行調查，在職中的民眾有6.00%從事計時/兼職/工讀的工作，另有2.88%從事外包/專案工作。全職工作者(2週工時84小時)，佔了91.13%。 詢問中部地區待業民眾，待業的主要原因，則以未有公司通知面試(23.66%)、沒有適合的工作(22.14%)、工作機會太少(19.08%)，顯示出中部求職困難。 1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎分析，供需失衡是造成高失業率的普遍問題，求職者若想避免成為失業族，除了暸解就業市場供需現況外，更需對自已進行職能SWOT分析，了解自已在職場的優劣勢，強化專長改善弱項，才能找到自已的職場定位。 中部薪資：低於北部5,595元 高於南部192元 進一步詢問中部薪資水準與北部同等職務差距多少?低於北部4001-6000元者，佔21.05%，其次為2001-4000元，佔18.42%，4.21%則是相同。亦有2.37%高於北部。平均而言，低於北部5,595元。相較於日前針對大高雄地區進行的調查結果5,403元，大臺中地區仍高於南部192元。 吳睿穎分析北、中、南的薪資差異，北部較高的主要因素，除少數因產業分佈與企業規模，影響薪資水平之外，物價水準也是影響區域薪資的重要因素。由於中、南部物價水準較北部低，因此即便薪資水準不及北部高，但上班族實質可支配所得，並不少於北部。 外地人佔3成 環境佳/生活費低 成定居主因 當問到是否為外地來中部的工作者，高達31.32%受訪者是外地人。進一步詢問居住狀況，則以在中部租屋最多，佔47.06%，其次為住親友家，佔28.57%。 選擇在中部工作的主要原因為何?喜歡中部生活環境(58.82%)，生活費較低(35.29%)，就近照顧家人(33.61%)三項最高，顯示吸引外地工作者前往中部地區，還是以生活環境因素為主，工作相關的誘因較低。 就業現況50分、不及格 職缺分佈不均問題大 中部地區主要的就業問題為何? 中部民眾認為，產業發展分佈不均/職缺分佈不均(59.86%)，中部就業機會過少(46.24%)，行業/職務別不夠多元(38.53%)，為三大主因。 為中部地區的就業現況評分，44.09%的受訪者評41-60分，其次為28.49%受訪者評61-80分，平均分數為50.14分。 政府施行哪些措施，有助於改善中部就業現況?補助職前訓練/在職進修(48.03%)，獎勵企業投資、創造就業機會(46.06%)，提供就業資訊平臺(42.83%)。 吳睿穎表示，中部地區就業市場，早期以進出口貿易和工業、農業為主，由於中科成立加上產業轉型，交通上的優勢，與都市發展有成，更讓「工商業服務」與「民生消費產業」蓬勃。近年來，中部餐飲業頻頻將觸角伸向南北，更代表著臺中產業發展優勢與潛力。建議求職者，不需擠破頭進入科技產業，選定潛力佳的企業，也能擁有自已的職涯舞臺。