「飯碗難飽 兼差自保」2008職場兼差現(xiàn)況調(diào)查
2成2兼職中 其中5成6因不景氣而兼差 平均月增萬元收入 4成5曾/欲兼職轉(zhuǎn)正職 劈腿族 1成6曾因兼職影響正職 5成5背著企業(yè)「偷吃」 根據(jù)主計處統(tǒng)計，今年前三季經(jīng)常性薪資較去年同期成長1.02%，創(chuàng)3年新低，經(jīng)過物價指數(shù)調(diào)整後的「實質(zhì)」經(jīng)常性薪資更呈現(xiàn)負成長2.95%，創(chuàng)下民國69年以來的最大跌幅！加薪遙遙無望，景氣又持續(xù)下探，上班族紛紛以兼職增加收入、為下一份正職工作鋪路，根據(jù)1111人力銀行的調(diào)查指出，2成2上班族或待業(yè)者目前有兼職工作，其中5成6受不景氣影響而兼差，兼差平均每月可增加10,621元的收入，挑選兼差的主要考量為收入與工時彈性，4成5有兼職轉(zhuǎn)正職的經(jīng)驗或打算。有正職的兼職受訪者中，1成6坦言因兼職影響正職，5成5在企業(yè)不同意的情況下進行兼職。 1111人力銀行營運長吳睿穎指出，不景氣下，職場會掀起小額創(chuàng)業(yè)、進修、兼職等三大風潮。建議欲兼職者，要以不影響本業(yè)工作的前提下進行，可以從過去的工作經(jīng)驗、或目前的工作內(nèi)容中找尋合適的兼差類型，不僅容易上手，也可收與正職工作相得益彰的效果；更重要的是，要透過兼職累積人脈、培養(yǎng)第二專長，為未來職涯發(fā)展鋪路。總言之，職場劈腿族應把握『過去有關(guān)、現(xiàn)在無害、未來有益』的兼職原則。 此外，1111人力銀行與Yahoo!奇摩新聞另外針對網(wǎng)友進行精簡版的兼差調(diào)查，2成2網(wǎng)友有2份以上的工作。根據(jù)Yahoo!奇摩拍賣觀察，經(jīng)濟衰退失業(yè)率攀升，卻造成網(wǎng)拍「宅經(jīng)濟」興起，有越來越多人上Yahoo!奇摩拍賣網(wǎng)拍個人專長，成立「一人公司」開創(chuàng)生財管道。 歹年冬多兼差？ 履歷開啟數(shù)年增4成3 中高齡多於青壯年 景氣進入冰凍期，兼職求職市場卻熱絡(luò)起來！分析1111人力銀行的兼職(非典型雇用)資料庫，今年11月的履歷開啟數(shù)較去年大幅成長43.39%，比照本次上班族兼職調(diào)查結(jié)果，21.92%受訪者表示目前有兼職工作(12.28%同時有全職、9.64%則無全職)，其中55.56%便是因為不景氣而兼職。 分析沒有兼職的原因，主要包括找不到合適兼職(46.94%)、沒時間/本業(yè)工時長或不穩(wěn)定(32.64%)、擔心工作量無法負荷(15.86%)。吳睿穎認為，受限於工作超量超時，一般有正職工作的上班族，除非在天時、地利、人和的情況下，的確很難找尋到合適的兼差工作，大多處於『很心動、被迫無行動』的情況。加上兼職求職市場在中高齡失業(yè)者、想幫忙分擔家中經(jīng)濟的婦女與學生紛紛加入戰(zhàn)局後，競爭異常激烈，因此不少人面臨『有行動，機會卻急凍』的情形。 若進一步以年齡交叉分析可發(fā)現(xiàn)，41歲以上的中高齡有兼職的比例，較40歲以下的青壯年還高。吳睿穎認為這突顯中高齡失業(yè)問題惡化，有以兼職維生的趨勢。另外，女性有兼職的比例也較男性多，欲幫忙分擔家計的主婦增多是主因。 兼職類型：餐旅、客服夯 轉(zhuǎn)正職?!不動產(chǎn)、工商服務(wù)業(yè)最多 上班族的兼職工作又以哪種形式最普遍呢？結(jié)果顯示，外包/接案(34.72%)、長期固定工時(34.26%)、短期固定工時(31.02%)三足鼎立。在兼職的量方面，整體平均為1.4份，20.83%兼職者有2份以上的兼職工作。 至於最多人已經(jīng)/想要兼職的職務(wù)，在複選3項的條件下，由餐旅運輸(26.39%)、客戶服務(wù)(23.15%)、學術(shù)教育(20.37%)、行政總務(wù)(12.04%)、保全勞務(wù)其他(10.65%)拿下前五名。 吳睿穎分析，餐旅、客服門檻低，進入容易，因而成為最普遍的兼職選擇；而在不景氣下，進修風潮大起，學術(shù)教育釋出的兼職機會也隨之增加，根據(jù)1111人力銀行兼職職缺資料庫，前三多的職缺職務(wù)依序為業(yè)務(wù)貿(mào)易(36.62%)、學術(shù)教育(20.51%)、餐旅運輸(14.16%)，而行政總務(wù)也有10.6%、佔第四，「工作機會多」也是這些職務(wù)名列前茅的原因。至於保全勞務(wù)，在家事服務(wù)洗衣等勞務(wù)工作興起後，釋出大量職缺，也成為熱門兼職工作。 吳睿穎指出，若根據(jù)1111人力銀與Yahoo!奇摩新聞的精簡版調(diào)查結(jié)果，以時間換取金錢的計時人員(34.7%)、最受青睞，也可看出門檻低、機會多的特性。 究竟兼職工作是否為下一份正職工作的好起點？根據(jù)調(diào)查，44.91%兼職者表示有兼職轉(zhuǎn)正職的經(jīng)驗或打算。若進一步以行業(yè)別交叉分析可發(fā)現(xiàn)，不動產(chǎn)業(yè)、工商服務(wù)業(yè)與資訊科技業(yè)中，有兼職轉(zhuǎn)正職經(jīng)驗或打算的比例最高，吳睿穎認為這與此三個行業(yè)的高人員流動特性有關(guān)。 挑兼職重收入 3成4兼職/本業(yè)高相關(guān) 關(guān)聯(lián)性與收入成正比 挑選兼職工作的考量上，首重收入(62.96%)，其次為工時彈性(56.94%)、個人專長(29.17%)、個人興趣(26.39%)，與穩(wěn)定度(18.52%)。兼職平均可增加10,621元的月收入，12.05%可增加超過2萬元的月收入。對於擁有正職的兼職受訪者，兼職收入平均佔正職收入的25.48%，9.09%的兼職收入佔正職一半以上、甚至超過正職收入。 吳睿穎認為，在加薪靠自己的年代，兼職成為主要途徑，因此收入成為挑選職務(wù)的主要考量。提醒兼差一族，若非因經(jīng)濟壓力而身兼數(shù)職，挑選兼差應從更大的格局思考，若具未來發(fā)展性，收入不應是主要考量。 若進一步交叉分析可發(fā)現(xiàn)，目前在不動產(chǎn)業(yè)、教育/政府/團體有正職的兼職工作者，靠兼職所得的月收入最高，吳睿穎分析，不動產(chǎn)業(yè)工時彈性大，而教育/政府/團體工時穩(wěn)定，又受惠於進修補習風氣的興盛。 在兼職職務(wù)與本業(yè)工作的相關(guān)性上面，33.88%擁有正職的兼職工作者表示頗有相關(guān)/完全相關(guān)/幾乎同一性質(zhì)。若進一步交叉分析可發(fā)現(xiàn)，相關(guān)度高者的兼職月收入也較高，平均多2千4。吳睿穎認為，兼職與正職性質(zhì)類似，不僅上手容易，相對成本低、又可有『一魚兩吃』、『相得益彰』之功效。 兼職影響正職 遲到早退最多 6成2低調(diào)兼職 目前正職、兼職兩頭燒的受訪者中，僅15.7%曾因兼職影響正職，在不限選項的情況下，不良影響包括遲到早退(57.89%)、工作效率(42.11%)與工作表現(xiàn)(31.58%)。若根據(jù)與Yahoo!奇摩新聞的網(wǎng)路調(diào)查，若兼差與正職時間衝突，68.9%網(wǎng)友會選擇推掉兼職，但有25.8%會在工作時間做兼職工作；若發(fā)現(xiàn)同事因兼職影響正職，34.3%會選擇『睜一隻眼、閉一隻眼』，15.9%甚至選擇互相掩護。 吳睿穎認為，為對抗不景氣的大環(huán)境，企業(yè)嚴格檢視績效，在此非常時期，『因兼職影響正職』的行為簡直是玩火自焚！提醒上班族不要心存僥倖，要力求保持正職表現(xiàn)，兼職工作則在穩(wěn)定中發(fā)展若無餘力、就要先做選擇，避免落入兩頭空的窘境。 兼職行為與企業(yè)支持態(tài)度方面，55.37%在正職任職企業(yè)不同意的情況下進行兼職，61.98%則對個人兼職行為保持低調(diào)，另有11.57%竟在企業(yè)不同意的情況下，公開兼職行為。 為了解不景氣之下的職場兼職現(xiàn)況，1111人力銀行特自12月5日至18日以隨機抽樣、寄送網(wǎng)路問卷的方式展開調(diào)查，有效回收份數(shù)為1,182份，在95%的信心水準之下，誤差值為正負2.9%。