全民瘋奧運？-中華隊加油！<<新聞稿>>
7成3上班族瘋奧 1成7看奧運影響出勤 其中8%翹班 最愛看棒球、跆拳、網球 8成6比賽落敗感失落 職場瘋奧異象：上班偷看、急著下班、進度耽誤 萬眾矚目的2008北京奧運以濃厚的中國風揭開序幕，此次是中華隊參與最多項目的一屆，亦是奧運最後一屆舉辦牽動全臺人心的棒球賽事，臺灣上班族對奧運的關注也創新高嗎？根據1111人力銀行的調查，7成3上班族表示對奧運相當有興趣或非常關注，4成4更指出因為是『北京』主辦的關係，對奧運的關注程度增加，在對奧運感興趣的上班族當中，1成7為收看奧運影響出勤狀況，其中8.43%還因觀賽而翹班，顯見京奧魅力無法擋！上班族最有興趣的賽事為棒球、跆拳、網球，7成8上班族會因支持隊伍輸掉有些許失落，7.26%甚至因此影響工作情緒。另外受訪上班族的工作場合中也出現不良的瘋奧職場後遺癥，主要包括上班偷看比賽/比數、急著下班、談論奧運耽誤工作進度。 1111人力銀行營運長吳睿穎指出，從8月8日到24日，連續17日的奧運盛典狂歡，上班族無論選擇用什麼方式來看奧運賽事，都應展現不影響專業的工作表現；也提醒在激情狂歡觀賞賽事的同時，更要注重身心靈的健康，除了不要因輸贏而過度影響情緒之外，更要注意長時間看太多、曬太多、叫太多，而睡太少、尿太少所延伸的眼睛疲勞、曬傷、中暑、失眠，等等問題，別為瘋奧運而在健康與工作上留下不良的後遺癥。 京奧魅力旺！上班族瘋奧程度平均62分 表「相當有興趣」 2008奧運是此盛大世界運動會第一次在中國城市舉辦，也因此備受國人矚目：根據調查，44.22%上班族就因為舉辦城市為北京，對奧運的關注較前幾屆多，36.59%甚至表示，除了中華代表隊，還會為中國選手加油；46.37%上班族表示對2008奧運賽事相當有興趣(51-75分)，26.64%則非常關注(76-100分)，表現熱衷的具體行為主要包括緊盯相關新聞或報導(74.08%)、特別趕回家看比賽/表演(53.69%)、熬夜看比賽(25.43%)、到運動餐廳或特定場所看比賽(10.93%)，上網討論/成立討論區(10.69%)。而上班族整體瘋奧運指數，平均為62.04分(相當有興趣)。 吳睿穎指出，奧運是力與美的盛宴，除了刺激的比數，選手戲劇性的奮鬥過程更是精采可期，此次在經濟力崛起的中國首都舉辦，更是中華代表隊有始以來，取得參賽資格項目最多的一屆(28大項中參與15項)；加上奧運舉辦過程，衍生的各項議題，如兩岸，西藏、新疆等複雜的民族獨立問題，及環保與新聞自由等，更增添幾分可看性，與此次國人高度關注此次奧運有很大的關係。 非看不可！ 1成7影響出勤 其中近3成遲到/早退 8%翹班 到底奧運賽事的魅力有多難擋呢？在對奧運有興趣的上班族當中，16.53%為了收看奧運影響出勤狀況，其中46.07%調整上班時間/排班調度、16.29%請假/排休、15.73%遲到、14.04%早退，甚至有8.43%翹班。 反觀企業對於員工瘋奧運的態度為何?在對奧運感興趣的上班族中，有25.16%是幸運兒，因為任職企業對於員工「瘋」奧運的行為採取較為開放/支持的態度，包括休息室/員工餐廳播放比賽(39.48%)、重要比賽同仁可自行在辦公室觀看(33.58%)、主動告知比賽結果(29.89%)、重要比賽提早下班/不加班(18.08%)，以及給予同仁觀賽假/給假放寬（14.39%）。 關心奧運賽事其實是人之常情，吳睿穎建議企業主對員工瘋奧運的行為，採取一定程度的寬容，在不影響公司營運的大前提之下，有時候睜一隻眼、閉一隻眼反而會成為收買人心的德政，更可增加員工的團結性與團隊向心力；當然相對的，員工應要了解任職企業的底限，將自己的行為約束在尊重工作、也尊重企業的框架中，要展現不讓奧運影響工作表現的成熟與專業。 最愛賽事- 棒球、跆拳、網球 8成6因輸賽而失落 奧運的比賽結果往往是最被關注的焦點，進一步詢問對奧運感性趣的上班族，在28大項的賽事中，最矚目的焦點為何？可複選的狀況下，棒球(76.51%)、跆拳道(36.12%)、網球(22.93%)、籃球(21.73%)與水上項目(19.87%)是上班族的精選top 5賽事。而當支持選手或隊伍落敗時，78.3%上班族表示會有些許的失落感，甚至有7.26%指出失落感大到會影響工作情緒。 吳睿穎分析，有興趣收看的賽事項目，與期待中華代表隊奪牌的項目有很大的關聯性，如8/14與8/15對日本及對中國連續兩場棒球落敗，更影響了不少上班族周5的工作情緒。提醒上班族、尤其是具主管職身分者，不要因過度的得失心，打亂工作步調，也影響辦公室的工作氣氛，更呼籲全民給中華健兒多一些空間，以鼓勵與檢討取代給予必勝壓力與苛責，「有勝可同享榮耀、有敗也能同當！」 瘋奧後遺癥-上班偷看、急著下班、進度耽誤 隨瘋奧幾乎成為全民運動，上班族在自己的工作場合中，又發現到哪些不良後遺癥呢？以上班偷看比賽/比數(22.33%)、急著下班看比賽(14.53%)、討論奧運話題耽誤工作進度(11.93%)最多。吳睿穎建議企業豎立一同支持奧運的氛圍，也明定限度，讓瘋奧可能對職場造成的不良影響降到最低。 除了不良後遺癥，上班族認為『瘋』奧運最大的好處為何呢？與同事/家人/朋友有話題可聊(48.7%)、凝聚國人感情(41.52%)、帶起運動風氣(32.11%)、體會熱血與感動(31.48%) 獲得最高的比例。 此外，奧運商機也是奧運重要的正面影響，12.47%上班族表示任職公司有搶搭此波奧運商機，主要內容為進行相關的行銷宣傳活動(47.48%)、購買轉播時段廣告打響品牌(22.3%)、推出奧運紀念機種/商品(18.71%)。 吳睿穎最後強調，在奧運期間中華代表隊是焦點，但關注卻是短暫的，隨賽事結束，這群國手、尤其是未得牌的選手，前途一片茫然！長期以來，運動員的職涯壽命短暫、發展受限、訓練過程孤苦艱辛，讓臺灣父母多不願讓子女走上這條不歸路；呼籲企業以贊助等實質的方式支持中華健兒，更呼籲政府提昇體育環境，協助退役選手轉職，無論是保障教職、或輔導進入休閒運動等相關產業都是可行的方式，如此運動產業在臺灣才有發展的空間，為臺灣在國際間創造更多奪牌的機會。 為了解上班族對北京奧運的瘋狂程度，1111人力銀行展開「全民瘋奧運-中華隊加油！」網路問卷調查，總計回收有效樣本1,115份，在95%的信心水準下，誤差值為正負2.9%。