寒假不閒 打工賺錢?!-2012寒假工讀調查<<新聞稿>>
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農曆年節將至，民生消費產業進入旺季，就業市場與產業景氣一樣呈現「外冷內熱」的趨勢，如餐飲、娛樂、補教等紛紛增加短期人力來搶攻這波短期商機，而正逢寒假假期的學生族群，時間彈性大、體力好、配合度高，成了春節前後「最佳短期人力」，而這群職場小兵是否計劃投入工讀市場，替自己賺取紅包及工作經驗? 根據1111人力銀行調查，高達91.59%大專以上學生今年寒假有打工計劃，(包括9.01%還未放假就已經找好工作者及82.58%還在找工作者)，較去年同期93.12%略少1.53個百分點。其中最受學生青睞前三名工作由餐飲服務(34.39%)、賣場人員(29.82%)、補習班(29.12%)，蟬連前三名，與去年相同。而4-10名中，臨時櫃工讀、活動展覽人員、年貨銷售等與年節消費相關的短期工作，名次上都較去年提前。 進一步問到學生打工目的，在可複選的狀況下，6成2學生表示為賺取生活零用金、5成8為存錢、但也有近3成7學生不為了錢，而是期望「增加社會經驗」。反觀8.41%今年寒假無意工讀者，無意工讀的主因在於「找不到適合的工作」(38.01%)、「沒時間打工」(25.40%)、「要進修/準備考試」(12.70%)。 根據1111人力銀行資料庫顯示，12月底最新兼職與工讀職缺近6萬筆，其中民生服務業佔比高達43.68%，百貨販售佔13.83%，分列兼職及工讀職缺的1、2名。在年成長上，雖然總職缺數較去年同期下滑1成，但電子相關、民生服務、百貨販售釋出的工作機會，都較去年同期逆勢成長3成以上。 1111人力銀行公關總監何啟聖分析，產業競爭激烈，景氣渾沌未明，企業用人錙銖必較，近年來更偏向以短期兼職等非典型僱用來調節人力、降低人事成本，因而在年底消費旺季釋出大量打工機會。正由於短期人力進入門檻較低，加上農曆年期間「雙倍薪」誘因，更引起了學生寒假打工搶錢的熱潮，以致近年來都有超過9成大專以上學生都有意投入寒假打工市場，幾乎成為大學生們除了「課業、愛情、社團」之外的第四項必修學分。而今年則受限於寒假較短，因而學生打工意願略為下滑。 何啟聖表示，工讀工作多為替代性人力，工作相對簡單、低階、低門檻，對於提升學子的職能專業有限，但對協助熟悉職場文化、訂立個人生涯規劃，甚至於人脈的建立與培養，都有極大的幫助。尤其以釋出工讀職缺最多的服務業工作而言，學生們站上基層第一線提供服務，更有助服從性、同理心與責任感的建立。建議學生打工賺錢之餘，若能慎重看待工讀工作，將主管視為「職場老師」，在互相尊重下累積職場經驗，提前擬定職涯方向，進行就業準備，日後正式進入職場，必能一掃草莓族的刻板印象，將自己從「替代性人力」，變成「必要性人才」! 東森山莊渡假村總經理崔震雄表示，今年寒假釋出大量職缺，需要表演演藝、餐飲與房務清潔等短期工讀人員。他表示，若完全沒有相關經歷者，會先以法定基本時薪103元給薪，若擁有餐飲與廚師相關證照，薪水還會再向上調整。企業也希望能從工讀員工中找到優秀人才，以培養為日後的正職員工。建議來打工的大學生能把握機會「從做中學」，成為飯店業的後起之秀。 樂思有限公司執行長林家巧透露，自已在學時期也是打工達人，樂於接觸各種不同工作，這些寶貴的經驗讓她得以在畢業一年後自行創業。目前自己擁有會場佈置與行銷兩間公司，每到寒暑假會都有大量活動，最需要短期人力支援，會以網路或人力銀行招募大量工讀生，讓學生也能提前進入社會大學，體驗職場生活。 針對日前受到廣泛討論的「無薪實習生」議題提問，若企業在寒暑假釋出短期「無薪」全職實習機會，提供完整培訓和日後優先錄取正職機會，學生們是否願意接受?40.97%表示接受，理由包含「可增加工作經驗」(24.40%)、「爭取畢業後直接進入此公司機會」(16.57%);21.99%不接受的學生態度為「寒暑假工讀還是以賺錢為主」(12.95%)、「既然有勞務行為產生，就一定要給薪水」(9.04%)。反觀37.04%選擇考慮的學生認為「要先看是否與所學相關」。 何啟聖表示，青年失業問題嚴重，學生們多期望能把握實習及工讀機會，提早建立起和產業的互動，以利畢業後求職，此舉值得肯定! 坊間不少外商或大型企業，定期提供學生寒暑假甚至在學期間的實習機會，多數以嚴謹的面試程序及關卡，並投以專業訓練，以期優秀人才於畢業後能正式加入團隊效力，並視其為企業召募新血、培訓新兵的重要管道之一，但多數還提供薪資、車馬費或食宿等基本福利。然不少業者利用學生急欲規劃職涯的心態，打著實習名號，實為利用免費人力，這類求職陷阱亦不在少數。 何啟聖建議，在選擇實習企業前，需先了解個人性向及職能，自訂學習目標，慎重挑選能替未來履歷加分的實習單位，如大型、知名或「在學實習」制度行之有年的企業，並與學校就業輔導單位或系辦公室報備，與學長姐討論，充份了解工作內容，較能避免爭議或落入「免費人力」的求職陷阱中。 受限於今年寒假較往年短，28.52%與23.61%的受訪學生選擇「短期固定(兩周以內/每日固定八小時)」及「彈性工時」方式工讀，亦有22.62%無論何種型態都接受。在選擇工作的考量上，「時間彈性大」(55.99%)、「工作內容與興趣有關」(41.55%)與「工作環境有趣」(36.62%)是打工學生較重視的條件。 由調查中發現，學生們在這個寒假裡預計找的工讀平均時薪佔比最多為「98~140元」(76.72%)、依次是「141~160元」(8.96%)、「98元以下」(6.89%)。平均時薪為163元，遠高出去年寒假工讀調查的平均時薪109元。預計整個寒假工讀收入平均為11,538元，又以「5,001~10,000」(33.31%)最多。至於薪水領取方式，近6成最期待「月領制」。 何啟聖提醒，根據調查結果顯示，超過6.89%學生選擇的寒假時薪低於103元，然而基本工資自101年1月1日起，已從17,880元調整為每月18,780元，每小時基本工資也由98元調整為103元，若在除夕到大年初三期間上班，應事前在勞資雙方同意下選擇領雙倍工資或補休一天，僱主不得片面決定勞工僅能補休而不給雙倍薪資。此外，雇主應替工讀生依法投保勞、健保，並提撥退休金。若企業給薪未達法定標準，或替工讀生入保，則明顯違法，學生們應睜大眼睛，若有任何疑問可向各縣市政府勞工局等相關單位諮詢或申訴。 為瞭解上班族轉職意願暨轉職力調查，1111人力銀行特以隨機抽樣、寄送網路問卷的方式展開調查，有效回收份數為1,128份，在95%的信心水準之下，誤差值為正負2.92%。