新鮮人西進(jìn)大陸意願(yuàn)調(diào)查<<新聞稿>>
今年6月29日，臺灣與大陸兩岸簽署ECFA（兩岸經(jīng)濟(jì)合作架構(gòu)協(xié)議），將對兩岸經(jīng)貿(mào)架構(gòu)帶來重大影響，再加上6月14日啟航的松山-虹橋航線，兩岸經(jīng)濟(jì)市場交流更為頻繁已成不變趨勢。大陸學(xué)生來臺就學(xué)政策在今年8月可望通過相關(guān)法案，其話題未曾退燒。「兩岸人資互相供需效應(yīng)」已成就業(yè)市場未來的重要關(guān)鍵。經(jīng)貿(mào)政策開門、交通便利、陸生的良性競爭，在這些催化劑之下，臺灣社會新鮮人西進(jìn)大陸工作的意願(yuàn)為何？ 根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，針對今年畢業(yè)的受訪社會新鮮人，近7成3考慮前往大陸發(fā)展，更有1成1的新鮮人已經(jīng)捷足先登、找到大陸的工作機(jī)會；考慮西進(jìn)的主因在於「看好大陸市場潛力」、「增加個(gè)人工作經(jīng)歷」、「培養(yǎng)國際觀」，進(jìn)而願(yuàn)意前往大陸放手一搏。而願(yuàn)意西進(jìn)的新鮮人也坦言，近期的兩岸政策與時(shí)事中，以「兩岸航線降價(jià)」、「ECFA簽定」、「人民幣升值」等，對其西進(jìn)的意願(yuàn)影響最多。反觀2成7不考慮西進(jìn)發(fā)展的受訪者，則是考量「擔(dān)心薪資/福利較臺灣低」、「不喜歡當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗民情」、「不想離鄉(xiāng)背井」等因素。 臺灣畢業(yè)的新鮮人到大陸最想投入的產(chǎn)業(yè)主要是「資訊／科技」、「貿(mào)易／流通」、「工商業(yè)服務(wù)」，選擇依據(jù)為「個(gè)人興趣／嗜好」、「畢業(yè)科系相關(guān)」、「個(gè)人專長／專業(yè)」。至於西進(jìn)大陸最想從事的職務(wù)，新鮮人偏好「經(jīng)營管理」、「行銷企劃」、「行政總務(wù)」「貿(mào)易相關(guān)」、「旅遊休閒」等。 問及西進(jìn)中國大陸求職的「薪」情，社會新鮮人期望的平均月薪為新臺幣43,642元，8成期望領(lǐng)到較臺灣高的薪資，平均期望值高出預(yù)期的臺灣月薪11,953元。若可以選擇工作發(fā)展的地區(qū)，新鮮人傾向上海、香港、北京、廣洲、蘇杭。即將要與大陸的優(yōu)秀社會新鮮人一同競爭，臺灣新鮮人認(rèn)為自身的職場優(yōu)勢在於「工作態(tài)度」、「配合度／機(jī)動(dòng)性高」、「溝通能力」等特質(zhì)。 日前成為火熱議題的「陸生來臺」政策持續(xù)發(fā)燒，6成6的臺灣新鮮人贊成陸生來臺就學(xué)，主因包含「刺激臺灣學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度」、「加速兩岸學(xué)術(shù)交流」、「拓展人脈／強(qiáng)化國際觀」。另外有3成4反對陸生來臺的新鮮人，反對主因則為「佔(zhàn)用臺灣教育資源」、「影響學(xué)校教學(xué)品質(zhì)／就學(xué)權(quán)益受損」、「臺灣尚未承認(rèn)大陸學(xué)歷／不公平對等」。 1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟聖表示，去年是兩岸政策突飛猛進(jìn)的一年，「政治不同心、經(jīng)濟(jì)相合意」演變?yōu)閮砂冬F(xiàn)今交流最重要的主旨。隨著每一項(xiàng)兩岸經(jīng)貿(mào)政策開放，許多人的工作都因此產(chǎn)生變動(dòng)，例如出差前往大陸的需求增加、能統(tǒng)合兩岸經(jīng)貿(mào)的相關(guān)學(xué)科成為重點(diǎn)、派駐大陸的職缺亦受到重視。何啟聖建議臺灣的大學(xué)生除了「放眼國際」，更要「著眼兩岸」，可利用學(xué)校開設(shè)的通識課程修習(xí)兩岸相關(guān)知識、或上網(wǎng)搜尋兩岸時(shí)事並主動(dòng)探討延伸其後續(xù)效應(yīng)、考取大陸證照等積極作法，隨時(shí)準(zhǔn)備好面對各種可能降臨的優(yōu)良發(fā)展機(jī)會，別讓自己在這一塊職場大餅前成為後知後覺者。 何啟聖分析，隨著兩岸互動(dòng)頻繁，資訊與人才的流通，讓大陸工作的臺灣人才與大陸人才的薪資趨近一致，沒有職場經(jīng)驗(yàn)的新鮮人想藉外派坐領(lǐng)高薪，恐怕會大失所望。大陸就業(yè)市場絕非臺灣新鮮人的「失業(yè)避風(fēng)港」，相較於薪資因素的考量，更期望新鮮人是以「放眼國際」、「著眼兩岸」的角度西進(jìn)，用大陸經(jīng)驗(yàn)來豐富個(gè)人閱歷、增加自身優(yōu)勢，透過完整的職涯規(guī)劃來決定自已的每一步，才能提升臺灣人才在國際間的競爭力。 今年畢業(yè)正要進(jìn)入職場的社會新鮮人，將近7成3可接受前往大陸就職，(包含43.71%不排斥/考慮中、10.84%已經(jīng)找到大陸工作、18.18%有意願(yuàn)但已找到臺灣工作)，進(jìn)一步分析願(yuàn)意西進(jìn)新鮮人的科系，又以「商管/財(cái)經(jīng)/民生學(xué)群」的畢業(yè)生意願(yuàn)最高。 詢問願(yuàn)意西進(jìn)的原因以「看好大陸市場潛力」（63.46%）、「增加個(gè)人工作經(jīng)歷」(62.50%)、「培養(yǎng)國際觀」(44.23%)等因素最多，前往大陸的意願(yuàn)因而成形。反觀2成7不願(yuàn)前往大陸發(fā)展的原因則有「擔(dān)心薪資/福利較臺灣低」（24.63%）、「不喜歡當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗民情」(20.20%)、「不想離鄉(xiāng)背井」（19.21%）。 何啟聖表示，兩岸金融議題發(fā)燒，大陸亦積極借重臺灣服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此相關(guān)職缺機(jī)會多，故「商管/財(cái)經(jīng)/民生學(xué)群」的西進(jìn)意願(yuàn)最高。何啟聖鼓勵(lì)臺灣的大學(xué)生將眼界放寬放遠(yuǎn)，初次謀職者除了比較薪資福利，更應(yīng)重視產(chǎn)業(yè)與職務(wù)的發(fā)展前景是否值得一試，這個(gè)心態(tài)放諸「兩岸」皆準(zhǔn)。近來許多社會新鮮人已經(jīng)看見「錢」進(jìn)大陸的趨勢，順利在大陸就業(yè)市場卡位者不在少數(shù)，有意願(yuàn)者亦可在1111人力銀行的「中國專區(qū)」尋找適合新鮮人的大陸工作機(jī)會。 何啟聖也提醒新鮮人，臺灣學(xué)生長期在自由、豐富、多元的環(huán)境下求學(xué)，也讓不少過度憧憬的臺灣新鮮人西進(jìn)後，對於單調(diào)的工作與生活，及部份地區(qū)缺乏休閒娛樂而適應(yīng)不良，進(jìn)而提前返臺，打亂職涯規(guī)劃。因此，新鮮人在考量西進(jìn)時(shí)，應(yīng)多方了解了大陸就業(yè)市場、理性判斷，莫因一頭熱而走了職涯的冤枉路。 近期兩岸互動(dòng)頻繁，調(diào)查中，社會新鮮人前往大陸工作的意願(yuàn)以「兩岸航線降價(jià)」（45.67%）、「ECFA簽定」（39.42%）、「人民幣升值」（38.46%）等政策與時(shí)事，影響新鮮人西進(jìn)意願(yuàn)最多。 而社會新鮮人前往大陸最想投入的產(chǎn)業(yè)，則以「資訊／科技」（45.67%）、「貿(mào)易／流通」（30.29%）、「工商業(yè)服務(wù)」（23.08%）為新鮮人首選。主要考量有「個(gè)人興趣／嗜好」（62.98%）、「畢業(yè)科系相關(guān)」（59.62%）、「個(gè)人專長／專業(yè)」（57.21%）等因素。至於新鮮人最想從事的職務(wù)，則以「經(jīng)營管理」（36.54%）、「行銷企劃」（25.00%）、「行政總務(wù)」（23.56%）、「貿(mào)易相關(guān)」（20.19%）、「旅遊休閒」（16.83%）最多。 世界貿(mào)易組織（WTO）秘書長拉米昨日表態(tài)正面看待兩岸簽署ECFA，並呼籲臺灣補(bǔ)強(qiáng)「結(jié)構(gòu)性」改革以增加國際競爭力、吸引投資。何啟聖分析，ECFA對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)帶來的影響有利有弊，何者為多需視臺灣企業(yè)與勞資雙方同心努力，各產(chǎn)業(yè)人才若將工作版圖重心放在大陸，將順著這波兩岸人資互相供需效應(yīng)站上最前線，接觸第一手大陸產(chǎn)業(yè)訊息。資訊、貿(mào)易、工商業(yè)服務(wù)等大陸熱門產(chǎn)業(yè)前景發(fā)燙，新鮮人理當(dāng)事前作足功課，結(jié)合所學(xué)專業(yè)與個(gè)人嗜好來探索最適合自己發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，並選擇適切的職務(wù)，才能西進(jìn)大陸發(fā)光發(fā)熱。 新鮮人西進(jìn)中國大陸求職的期望「薪」情怎麼樣？平均月薪為新臺幣43,642元，進(jìn)一步詢問，西進(jìn)的預(yù)期薪資是否高於臺灣工作的預(yù)期薪資？80.29%期望值高於臺灣工作，平均高出臺幣11,953元月薪，14.42%認(rèn)為一樣即可，5.29%甚至可接受低於臺灣水準(zhǔn)的薪資，可見仍有部份新鮮人西進(jìn)意願(yuàn)不受薪資影響。 至於最想去前往工作的地區(qū)，受訪新鮮人最屬意上海（73.08%）、香港（46.15%）、北京（42.79%）、廣州（21.15%）、蘇杭（20.19%）等。論及自身的職場優(yōu)勢，新鮮人表示「工作態(tài)度」（69.23%）、「配合度／機(jī)動(dòng)性高」（42.79%）、「溝通能力」（32.69%）是自己的優(yōu)勢籌碼。 何啟聖認(rèn)為，新鮮人仍看待西進(jìn)工作「薪資鍍金、資歷鍍金」的機(jī)會，因此期待薪資4.3K近乎是今年企業(yè)願(yuàn)給大學(xué)新鮮人薪24,582的兩倍。臺灣人才工作態(tài)度積極、身段柔軟、想法靈活，軟實(shí)力備受肯定，近年也吸引不少企業(yè)願(yuàn)意對無經(jīng)驗(yàn)者張開雙臂歡迎，包括澳門永利、蘭桂坊等度假酒店委託1111人力銀行廣徵接待人員，更開4萬臺幣的優(yōu)渥薪資，就是期待借用臺灣素質(zhì)穩(wěn)定的服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 「陸生來臺」是否真的成為臺灣學(xué)生的威脅？贊成陸生來臺就學(xué)的新鮮人比例佔(zhàn)65.73%，原因有「刺激臺灣學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度」（76.60%）、「加速兩岸學(xué)術(shù)交流」（58.51%）、「拓展人脈／強(qiáng)化國際觀」（47.34%）。另外34.27%反對陸生來臺的人則基於「佔(zhàn)用臺灣教育資源」（53.06%）、「影響學(xué)校教學(xué)品質(zhì)／就學(xué)權(quán)益受損」（37.76%）、「臺灣尚未承認(rèn)大陸學(xué)歷／不公平對等」（35.71%）。 進(jìn)一步交叉分析，發(fā)現(xiàn)「法政／社會／心理學(xué)群」（88.89%）最贊成陸生來臺，「醫(yī)藥衛(wèi)生／環(huán)境保護(hù)學(xué)群」（56.25%）最反對陸生來臺。 何啟聖表示，法政／社會／心理學(xué)群科系的畢業(yè)生就學(xué)期間幾乎都需要研究大陸現(xiàn)行相關(guān)議題與解決管道，因此這類學(xué)群的社會新鮮人對大陸環(huán)境較不陌生，最能接受大陸當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生來臺進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。而臺灣醫(yī)學(xué)界對技術(shù)的自信滿滿，且大陸醫(yī)藥學(xué)歷仍不在近期承認(rèn)的學(xué)歷科系中，因此對陸生來臺的態(tài)度相對不開放。何啟聖表示，松山虹橋直飛後「兩岸一日生活圈」成型，臺灣人力市場已非只有區(qū)域內(nèi)的競爭而應(yīng)著眼大中華地區(qū)，陸生來臺無關(guān)立場，首重交流透過互相了解和溝通，刺激良性競爭。 1111人力銀行從八月份起，也特別規(guī)劃四場「如何到大上海找好工作」，提供上班族當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場第一手資訊，以及創(chuàng)業(yè)理財(cái)?shù)戎匾h題，協(xié)助臺灣上班族培養(yǎng)西進(jìn)競爭力。