Green Job!Good Job!綠能產(chǎn)業(yè)徵才現(xiàn)況調(diào)查<<新聞稿>>
全球減碳意識逐日高漲，2009年哥本哈根會議（COP15），制定2012年至2017年全球「減少排碳量」協(xié)議，政府更訂定2010年為「節(jié)能減碳年」，加速發(fā)展綠色節(jié)能產(chǎn)業(yè)，而國內(nèi)廠商也競相投入綠能產(chǎn)業(yè)，其中LED光源產(chǎn)量全球第一，產(chǎn)值第二；太陽能電池產(chǎn)量為全球第四；此外已完成國產(chǎn)第1臺2MW風(fēng)力機機艙組裝，我國成為全球第8個大型風(fēng)力機設(shè)備製造國。根據(jù)能源局預(yù)估，今年綠能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值逾2千億元，可提供2萬人年就業(yè)機會。 根據(jù)1111人力銀行針對太陽光電、LED照明、風(fēng)力發(fā)電、生質(zhì)柴油、能源資通訊、氫能與燃料電池、電動機車、能源服務(wù)、冷凍空調(diào)、其它綠能相關(guān)產(chǎn)業(yè)等十類綠能產(chǎn)業(yè)進行立意抽樣調(diào)查，超過5成以上的受訪綠能產(chǎn)業(yè)，在第三季有招募專業(yè)人才的需求，主要因應(yīng)人才流失、填補人力缺口；平均徵求16名綠能人才，在職務(wù)上則以研發(fā)工程師、業(yè)務(wù)貿(mào)易、設(shè)備工程師、技術(shù)員、製程工程師居多。 調(diào)查顯示，有6成的綠能相關(guān)企業(yè)認為目前綠能產(chǎn)業(yè)較大困境是「人才短缺」、以及「對政策不清楚」；而在人才招募的困難度平均為62.5分，屬「有點難」。「專業(yè)能力不足」、「人才數(shù)量不足」、「人才素質(zhì)不佳」是當(dāng)下綠能產(chǎn)業(yè)人資主管進用人才時遭遇的最大問題。 1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟聖表示，隨著全球環(huán)保意識抬頭，「綠色能源」已成為先進國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，臺灣綠能產(chǎn)業(yè)發(fā)展在國際間有目共睹，但在人才培育的速度上卻遠不及產(chǎn)業(yè)發(fā)展來得迅速，因而造成產(chǎn)業(yè)長期處於青黃不接的困境。何啟聖建議，政府除協(xié)助綠能產(chǎn)業(yè)擴大市場、針對節(jié)能減碳的重大投資給予減稅等獎勵措施之外，在人才的培育上，也應(yīng)針對產(chǎn)業(yè)需求與特色主動介入規(guī)劃，讓臺灣的綠領(lǐng)人才與世界齊步，創(chuàng)造國際競爭力。 億光電子董事長葉寅夫表示，綠能產(chǎn)業(yè)到2014年將有130億產(chǎn)值，希望政府能加強宣導(dǎo)民眾，透過LED燈等新產(chǎn)品達到節(jié)能減碳的目的。在人資方面，他給欲投入綠能產(chǎn)業(yè)的上班族三點建議：1.積極參加綠能相關(guān)講座，了解產(chǎn)業(yè)趨勢。2.強化語言能力方能與國際綠能趨勢接軌。3.就學(xué)期間就能多接觸太陽能光電或LED等相關(guān)產(chǎn)品，增加產(chǎn)業(yè)知識。 臺達電子人資長林瑞娟指出，綠能是全球潮流，臺灣開始深耕投入綠能領(lǐng)域，到明年將屆滿40年。而臺灣不是沒有綠能人才，而是臺灣的綠能產(chǎn)業(yè)需要更多國際性的發(fā)展；開創(chuàng)國際品牌，才能讓綠能人才發(fā)揮所長。而臺達電子目前在五大洲有據(jù)點，而臺灣地區(qū)今年度預(yù)計召募需求超過2千人，歡迎有志的綠能人才投入。 臺南大學(xué)綠色能源科技學(xué)系，是臺灣第一個以綠能為主的大學(xué)科系，系主任劉世鈞強調(diào)，系所培育人才有三大主軸：「有效能源轉(zhuǎn)移、有效能量儲存、節(jié)能」。綠能系開辦至今已6個年頭，前兩屆畢業(yè)生有95%繼續(xù)唸碩士或出國深造。目前有兩屆碩士班畢業(yè)生畢業(yè)後都順利找到工作、而且每人平均都有三個以上的工作機會可選擇，就業(yè)率達百分之百。 經(jīng)濟部能源局局長歐嘉瑞表示，應(yīng)用綠色科技創(chuàng)造競爭優(yōu)勢已經(jīng)勢在必行，臺灣的綠能競爭優(yōu)勢在全球排名第6、亞洲排名第2（僅次於日本）、臺灣LED產(chǎn)量全球第1、產(chǎn)值全球第2、風(fēng)力發(fā)電是全球第8大製造國，顯示發(fā)展綠能已成為銳不可擋的趨勢。去年通過再生能源整合計畫，預(yù)計將在2015年達到綠色能源1兆1600億的產(chǎn)值，成為繼「兩兆雙星」後的「第三兆」。 98年4月行政院通過「綠色能源產(chǎn)業(yè)旭升方案」，其推動範疇包括已有產(chǎn)業(yè)良好基礎(chǔ)、具躍升能量的太陽光電與LED照明光電產(chǎn)業(yè)(即能源光電雙雄)；而技術(shù)發(fā)展處於研發(fā)階段、具產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件的風(fēng)力發(fā)電、生質(zhì)燃料、氫能與燃料電池、能源資通訊與電動車輛產(chǎn)業(yè)屬於具一般潛力的能源風(fēng)火輪。 1111人力銀行調(diào)查，有54.76%的綠能相關(guān)企業(yè)表示第三季需要招募綠能專業(yè)人才，招募主因包括「人才流失/填補人力缺口」（42.61%）、「有擴編計劃」（29.57%）、「業(yè)務(wù)量暴增」（13.91），平均需徵求16人。最需招募的前五名有研發(fā)工程師（50.43%）、業(yè)務(wù)貿(mào)易（29.57%）、設(shè)備工程師（23.48%）、技術(shù)員（20.00%）、製程工程師（19.13%）。 何啟聖表示，綠能發(fā)展是科技創(chuàng)新競技賽，也是一場環(huán)境保衛(wèi)戰(zhàn)。企業(yè)要提升綠色消費觀念，得先從自身做起，除了製造、推廣綠能商品，企業(yè)本身的工廠運作、產(chǎn)品開發(fā)的過程都必須符合節(jié)能減碳標準，成為道道地地的綠色企業(yè)。 經(jīng)濟部能源規(guī)劃旭升方案，發(fā)展綠能產(chǎn)業(yè)成為臺灣產(chǎn)業(yè)新的生命力，引領(lǐng)臺灣產(chǎn)業(yè)朝向低碳及高值化發(fā)展，今年綠能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將逾2千億元，可提供2萬人年就業(yè)機會；預(yù)估至2015年產(chǎn)值1兆1,580億元，及11萬人就業(yè)目標可順利達成。 發(fā)展綠能全面啟動，不過綠能相關(guān)企業(yè)認為產(chǎn)業(yè)目前遭遇的最大困境就是「人才短缺」（61.43%）其次是「對政策不清楚」(15.24%)。由0分至100分依序表示徵才難易程度，企業(yè)給「招募綠能人才困難度」打了平均62.5分，落在「有點難」的區(qū)間。綠能產(chǎn)業(yè)進用人才遭遇的最大問題有「專業(yè)能力不足」（42.86%）、「人才數(shù)量不足」（41.43%）、「人才素質(zhì)不佳」（37.14%）。 何啟聖指出，臺灣在IT產(chǎn)業(yè)的成績卓越，尤其在製程及管理經(jīng)驗豐富，人才基礎(chǔ)佳，加上機電、金屬、複合材料、電子控制等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)強大製造能量與人力，故發(fā)展綠色能源產(chǎn)業(yè)有極大優(yōu)勢，國內(nèi)科技大廠也紛紛投入大量資源研發(fā)，人才需求也逐年增長。惟目前國內(nèi)大學(xué)的綠能科系僅有臺南大學(xué)和高苑科大，因此人才不僅供不應(yīng)求，經(jīng)驗值不足，找不到「優(yōu)質(zhì)綠領(lǐng)人才」，是目前綠能廠商徵才的一大困境。 為協(xié)助綠能產(chǎn)業(yè)發(fā)展及創(chuàng)造更多就業(yè)機會，經(jīng)濟部能源局於99年8月28日(六)於世貿(mào)二館舉辦「2010綠能就業(yè)（Green Job）博覽會」，210家綠色企業(yè)釋出超過1萬筆職缺，提供有意投入綠能產(chǎn)業(yè)民眾工作機會。1111人力銀行也特別開設(shè)國內(nèi)唯一的綠能人才專區(qū)，協(xié)助企業(yè)找對的人，也幫綠領(lǐng)人才媒合好工作，促進綠領(lǐng)專業(yè)人才挹注企業(yè)，以增進臺灣綠能產(chǎn)業(yè)之發(fā)展。詳細綠色職缺請上1111人力銀行綠能專區(qū)：http://www.myqueenbquilts.com/zone/greenEnergy/index.asp。