在學青年職場就業力調查<<新聞稿>>
根據主計處統計，15至24歲的全年平均失業率，自90年起近9年皆衝破10%大關，其中又以20至24歲的失業率高居各年齡層之冠，以99年平均13.51%為例，高出整體失業率（5.21%）8.3個百分點。居高不下的青年失業率，是否顯示我國青年的職場就業力不足？現今在學青年對於就業的求職規劃又如何？ 1111人力銀行與新北市政府勞工局針對15歲以上在學青年進行調查，數據顯示有7.07%對於投入職場的時間沒有想法，7.42%對於未來的職務類別沒有任何規劃，51.94%雖有想過但還未確定。 受訪學生最想從事的前三名職務依序為工程研發(10.60%)、企劃設計(7.78%)、經營管理(5.65%)，而選擇該職務的考量(可複選)，則以「興趣志向」(64.12%)、「工作內容」(41.60%)、「薪資福利」(37.40%)最多；亦有83.59%的學生自認了解理想職務在就業市場的起薪水準，但進一步交叉分析的結果，青年學子們認為起薪最高的職務依序為旅遊餐飲38,334元、美容娛樂35,054元、學術醫療35,012元，較1111人力銀行起薪調查2萬5、2萬7及2萬9相去甚遠，顯然對就業市場認知明顯不足。 當詢問不曾擁有正職工作的受訪學生，是否曾進行求職準備的第一步「撰寫履歷」? 39.93%表示過去找工讀工作時曾寫過、23.32%因需申請學校需求、14.49%因老師要求或課堂需求，僅有16.25%是自發性為未來找工作而提前準備。 而對於有助學生了解就業市場的「職涯講座/課程」在學青年也少有參與，高達43.82%的受訪學生從未參加過，反觀56.18%已參加過職涯相關講座者，平均參加過2.3次，但其中高達43.40%表示並非自發性主動報名，諸如因為學校/老師要求、只對講者與贈品感興趣或是同學邀約等。 問及曾從事的打工與未來職涯規劃的關聯性，除了13.43%沒有打過工的受訪者之外、12.72%表示還沒想過未來職涯，28.26%表示打工內容與職涯完全沒關聯，實屬可惜。所幸，受訪學子現階段就學內容與未來職涯規劃的關聯性，多數為「有一點關聯」（42.40%）、「有直接相關」（36.04%）者，但12.37%還未想過/順其自然、9.19%則完全沒關聯。 在職場證照方面，受訪青年學子們高達51.59%不具有職業/就業相關證照，其他學生則擁有平均1.12張證照。學生自認已具備的「核心就業力」為「學習意願與可塑性」、「良好工作態度」、「基礎電腦應用技能」；學生自認最欠缺的就業力則是「專業知識與技術」、「表達與溝通能力」、「發掘及解決問題能力」。 1111人力銀行發言人張旭嵐表示，青年失業問題嚴重，應屆畢業生因為「職場小白」的原罪，成為就業弱勢的一群。但調查數據也反應出青年在學期間的就業準備嚴重不足，多數學生不了解就業市場概況，亦未將就學相關規劃視為職涯準備的一部份，才會讓「畢業即失業」的問題雪上加霜。 張旭嵐認為在職場上「學以致用」仍是許多年輕學子就學的目標之一；所學若與屬意職務的關聯性越高，不但錄取機會較高、薪資水平或工作成就感往往也比非相關科系求職者來得高。建議學子，必須提早在專科或大學選填志願入學前就確立自身專長興趣與未來工作志向的結合，妥善選填能學習符合產業所需技能或發揮自身專長之科系。若無法提早確定志趣所在，進入大專院校後應多選修各類課程或實習單位，並參加職涯相關講座，或透過職業性向測驗了解自己的職能所在，協助尋找職涯方向，讓「志趣」有朝一日發展為「志業」。 張旭嵐更建議學生將打工或實習視為畢業謀職前「投石問路」的重要機會，若能進入與所學相關或未來屬意職務之工作單位打工或實習，才能更確實得知自身缺乏哪些專業證照或職業技能，好在踏入職場前提早作準備。