2007上班族最愛科技業(yè)排行 【新聞稿】
根據(jù)財政部統(tǒng)計，95年我國主要出口貨品價值2,240億美元，其中電子產(chǎn)品佔28.04%，經(jīng)濟部同年的統(tǒng)計也指出，資訊電子工業(yè)的生產(chǎn)指數(shù)年增率高達(dá)13.24%，居製造業(yè)之冠。而主計處的資料更顯示，95年電子零組件製造業(yè)受雇員工增加率6.00﹪，僅次於其他服務(wù)業(yè)，可見臺灣近幾年的經(jīng)濟發(fā)展，與臺灣的科技業(yè)息息相關(guān)。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，8成4的上班族想進入科技產(chǎn)業(yè)，最嚮往的半導(dǎo)體上市公司是臺積電，電腦/週邊設(shè)備業(yè)由宏碁奪冠，光電業(yè)的榜首為奇美電，通信網(wǎng)路業(yè)的冠軍是中華電信，電子零組件由臺達(dá)電獨占鰲頭，其他電子業(yè)中則是鴻海穩(wěn)坐第一。 為了解上班族進入科技業(yè)的意願，以及最想進入哪一間上市公司，1111人力銀行針對上班族進行「2007上班族最愛科技排行」網(wǎng)路問卷調(diào)查，調(diào)查期間為96年9月7日到9月21日，總計回收有效樣本1,315份，95%信心水準(zhǔn)下，誤差值為正負(fù)2.7%。 搶破頭 8成4上班族想進科技業(yè) 隨著政府大力支援，科技業(yè)的獲利不斷上升，每年提供員工的分紅、配股，總是讓許多上班族搶破頭也要進科技業(yè)。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，想進入科技業(yè)的上班族佔83.88%，想進入的原因前三名依序為，薪資待遇較優(yōu)佔46.87%、職工福利佳佔36.36%、工作穩(wěn)定佔30.55%。不想進入科技業(yè)的原因則是，工作環(huán)境封閉佔37.26%、工作時間過長佔33.96%、工作單調(diào)佔33.02%。 1111人力銀行營運長兼發(fā)言人吳睿穎表示，科技業(yè)多採年薪制，加入三節(jié)獎金後，平均每年至少可領(lǐng)15個月薪水，外加分紅、配股，一般人總覺得年薪百萬輕鬆落袋，其實想像與實際有很大差距，除了應(yīng)付超長的工作時間外，還有源源不絕的工作壓力，科技新貴在外面看起來光鮮亮麗，回到廠區(qū)卻只能穿著無塵衣默默工作，封閉的人、事、物都考驗著從業(yè)人員的抗壓力，有意願的求職者應(yīng)檢視自我狀況，謹(jǐn)慎考慮後再行動。 半導(dǎo)體冠軍：臺積電 電腦及週邊設(shè)備榜首：宏碁 當(dāng)問到有意願進入科技業(yè)的上班族，在半導(dǎo)體業(yè)的上市公司中，最想進入哪一間企業(yè)？第一名是晶圓龍頭臺積電佔64.55%、第二名是股票族的最愛聯(lián)電佔42.70%、全球最大封測廠日月光則佔23.75%名列第三。 再問到電腦及週邊設(shè)備業(yè)中，上班族最嚮往哪一間上市公司？前三名依序是全球第三大電腦品牌宏碁佔54.85%、主機板龍頭華碩佔51.41%、全球最大筆記型電腦供應(yīng)商廣達(dá)佔21.12%。 光電第一：奇美電 通信網(wǎng)路最愛：中華電信 接著問到光電業(yè)中，上班族最想進入哪一間上市企業(yè)？第一名是追求幸福的奇美電佔47.69%、第二名是出貨量為國爭光的友達(dá)佔45.69%、第三名則是全球最大光碟廠錸德19.31%。 當(dāng)問到通信網(wǎng)路業(yè)中，上班族最嚮往哪一間上市公司？前三名依序是臺灣通訊霸主中華電信佔59.20%、智慧型手機第一品牌宏達(dá)電佔33.73%、居市場領(lǐng)先地位的神腦佔32.28%。 電子零組件奪冠：奇美電 其他電子榜首：鴻海 再問到電子零組件業(yè)中，上班族最想進入哪一間上市公司？第一名是電源供應(yīng)器大廠臺達(dá)電佔58.93%、第二名是臺塑四寶之一南電(南亞)佔10.52%、第三名則是被動元件主要供應(yīng)商禾伸堂佔10.15%。 接著問到其他電子業(yè)中，上班族最嚮往哪一間上市公司？前三名依序是郭臺銘領(lǐng)軍的鴻海佔73.62%、設(shè)計代工同時發(fā)展自我品牌的英華達(dá)佔27.20%、亞洲唯一合格航太科技供應(yīng)商宏達(dá)科佔23.66%。 吳睿穎表示，根據(jù)富比士雜誌日前公佈的亞太地區(qū)最佳50大企業(yè)，臺灣進榜的10家企業(yè)中，有5家是本調(diào)查結(jié)果的各類別第一名，可見上班族對科技業(yè)的選擇頗能與世界接軌，建議想進入科技業(yè)的上班族除了注意市場資訊外，也可以參加由經(jīng)濟部工業(yè)局、資策會等單位辦理的科技類相關(guān)人才培訓(xùn)課程，不但可以培養(yǎng)專業(yè)技能，更可以輔導(dǎo)就業(yè)，讓擠身「科技新貴」的美夢成真。 分紅費用化v.s進入科技業(yè) 4成6上班族有影響 當(dāng)問到上班族如何選擇最想進入的上市公司？薪資待遇佔27.11%、企業(yè)福利佔15.78%、分紅配股佔14.14%。在上班族選擇「向錢看」的趨勢下，一直以來被視為科技產(chǎn)業(yè)績效的重要推手，員工分紅配股制度即將在明年更改遊戲規(guī)則，「員工分紅費用化」是否會影響上班族進入科技業(yè)的意願？表示會的佔45.78%、不會的佔54.22%。 最後問到上班族期望進入科技業(yè)後的平均月薪是多少？30,001元~35,000元佔21.58%、25,001元~30,000元佔18.86%、35,001~40,000元佔16.41%。平均而言是41,920元，吳睿穎表示，相較主計處公佈的96年7月工業(yè)及服務(wù)業(yè)經(jīng)常性薪資36,800元，僅高出5,120元，顯示想進入科技業(yè)的上班族，並無過度理想。 1111人力銀行營運長兼發(fā)言人吳睿穎表示，雖然經(jīng)濟學(xué)人公佈的全球IT產(chǎn)業(yè)競爭力報告，臺灣在調(diào)查的64個國家內(nèi)排名第6，但是世界經(jīng)濟論壇2006年的全球競爭力報告，臺灣的全球競爭力、企業(yè)競爭力、成長競爭力都較2005年退步，其中市場效率與制度退步最多，原因在於政治力的影響。近幾年臺灣經(jīng)濟已經(jīng)快被政治口水淹沒，政府應(yīng)致力於「拼經(jīng)濟」，制定對產(chǎn)業(yè)發(fā)展最有利的策略，千萬不要葬送臺灣最自豪的科技發(fā)展與舞臺。