宅經濟發燒 玩GAME玩出好工作？！<<新聞稿>>
2008年金融海嘯引發裁員潮，宅在家的待業者變多，「宅經濟」應運而生，帶動電玩遊戲業在海嘯期間逆勢發展。經濟部工業局電子資訊組組長呂正華指出，2010年電玩產業產值高達422億元，比2009年354億元成長近2成。因應電玩遊戲遍地開花的榮景，遊戲平臺從早期的大型電動遊戲機臺、電視遊樂器遊戲、個人電腦單機遊戲等，一路發展到網路線上遊戲，至今更發展出手機遊戲、網頁瀏覽器遊戲等新興商機。上班族對電玩遊戲的熱度為何？是否有意投入遊戲業趕搭商機熱潮？ 根據1111人力銀行調查，高達9成4受訪上班族曾玩過電玩，玩電玩主要動機是「遊戲好玩/有趣」、「放鬆/抒發壓力」、「打發時間」。最常玩的平臺類型為網路線上遊戲（Online Game）、電腦單機遊戲/遊樂器主機遊戲，以及近幾年正夯的網頁瀏覽器遊戲。有玩電玩的上班族，平均每週花8.15小時打電玩，其中更有6成7上班族每天至少要玩1次電玩遊戲。投入遊戲的程度，平均為52.72分「常想玩，會特別撥空玩一下」。3成2只玩不花錢的遊戲，其餘6成8平均每月花1,317元購買遊戲相關商品。 受訪上班族中，有7成5想進入遊戲相關產業工作，主因包括「愛玩遊戲/結合興趣」、「看好產業發展潛力」、「增加工作經歷/職涯發展」。最想從事企劃設計、經營管理、工程研發等職務，平均期望薪資37,094元。反觀2成5無意進入遊戲業的受訪者，則因為「對產業一竅不通」、「不希望興趣與工作混為一談」、「工時太長」，而敬謝不敏。 1111人力銀行發言人張旭嵐分析，以電玩遊戲來排解無聊已經不再只是年輕人的專利，現代許多上班族為紓解壓力或消磨時間，也會選擇打電玩來作為休閒管道之一，更有人因為遊戲好玩而主動鑽研，一下班就搖身變為遊戲線上的「大內高手」。近年崛起的體感遊戲熱潮，訴求玩家與家人互動健身，逐漸打破打電玩的封閉性，也令電玩遊戲不再只予人「玩物喪志」的負面形象。電玩產業工作者也隨著宅經濟熱潮逐漸浮上檯面，成為許多玩家嚮往投入的夢幻工作。 張旭嵐表示，不少家長擔心熱衷電玩的人會沉迷導致社會適應不良，因此抱持反對態度，事實上網路電玩遊戲也有與職涯相似的正面觀念，得以呼應職場。張旭嵐比喻，職場工作如同玩MMORPG(多人線上角色扮演遊戲)，求職者在進行職涯規劃時，應針對各種不同產業與職務充份了解分析，投入前需先慎選人物的『種族/職業』，如同挑選產業與職務，多看『攻略』了解業界資訊、尋求『升級』升遷模式，建議新手菜鳥可求助等級高的『老手』帶領練功，並以『組團打怪』的團隊力量共同面對工作挑戰，才能屢戰屢勝。呼籲上班族，工作如同練功，只要用心勤勞，一定能看到成績，練就一身技藝，即便不幸遇到小人，發生如『帳號被盜』的意外，個人的技能跟經驗是永遠偷不走的『寶』，不但能避免被迫『砍掉重練』，還能隨時東山再起，重返榮耀。 遊戲產業振興會會長許金龍表示，日本是歷史悠久的遊戲製作主要國家；韓國在電玩發展身居領頭角色，傾全國之力發展遊戲業；中國大陸有廣大市場為優勢，反觀臺灣遊戲產業現況，無論是技術研發或人才培訓，都遠不及這些國家。臺灣20年前是華人世界的遊戲龍頭之一，現在卻落後，主因是臺灣遊戲跨足海外市場所受到的諸多不公平限制。我國遊戲人才相當努力，國產遊戲若能從本土打進大陸廣大人口市場，現有劣勢必能轉化為優勢。 因思銳董事長李志建認為，臺灣目前有十幾個遊戲公司正在激烈競爭、求才若渴。因為各方面資源短缺，所以政策的保護與支持極為關鍵。遊戲業現階段最需要的是「解決問題的人才」，無論是否有亮眼學歷或多張證照，只要具備邏輯思考、推理、行銷企劃的能力，加上學習與貢獻的心態，就是遊戲業的搶手貨。對遊戲充滿高度興趣只是入行敲門磚，進來後必須具備「與遊戲團隊一同往前開疆闢土」的企圖心，才能在遊戲業生存。 智冠科技協理黃明芬表示，臺灣遊戲產業近10年才開始蓬勃發展，培訓遊戲技術人才的科系也是在這4到6年成立，所以人才培訓仍是遊戲業很大的努力目標之一。他引用資策會資料，新進人員從入行到發揮產能的時間，企劃人員平均需要12個月、工程人員9.7個月、美術人員9個月，培育新人的成本也是遊戲產業很大的挑戰之一。黃明芬表示，在這次1111主辦的電玩徵才博覽會中，智冠和關係企業共釋出78個工作機會，其中有30個在南部總公司，歡迎對遊戲有熱情或有經驗的南部人才前往應徵。 受iPhone及facebook的影響，上班族靠小遊戲打發時間、紓解壓力已漸成為辦公室新趨勢，根據1111人力銀行調查顯示，高達94.02%的受訪上班族曾玩過電玩遊戲，玩遊戲最主要的動機是「遊戲好玩/有趣」（75.29%）、「放鬆/抒發壓力」（67.78%）、「打發時間」（60.02%）。 進一步詢問有玩遊戲的受訪者，最常玩的遊戲平臺類型為網路線上遊戲（Online Game）（79.17%）、電腦單機遊戲/遊樂器主機遊戲（63.28%）、網頁瀏覽器遊戲（49.60%）。平均每週會花費8.15小時玩電玩遊戲，13.95%的人每週玩電玩的時間超過24小時。更有高達67.08%的人每天都要玩1次電玩遊戲才會過癮。 請有玩電玩的上班族自評投入電玩遊戲程度，平均為52.72分，屬於「常想玩，會特別撥空玩一下」。32.04%的人只玩不花錢的遊戲，其餘67.96%的人平均每個月花1,317元購買電玩遊戲的實體或虛擬商品、周邊產品。 張旭嵐建議上班族，遊戲要玩身體也要顧：長時間未換姿勢，容易產生脊椎關節等疾病；眼睛久盯著電視或電腦也會影響視力。更重要的是，上班族當心遊戲玩過頭而廢寢忘食，導致隔天上班精神不濟、影響工作效率，原本的休閒活動反而變成傷身活動；近年來更不乏上班族在上班時間玩網頁小遊戲，如種田偷菜、經營餐廳、養寵物或打麻將，更嚴重影響工作效率及辦公室紀律，實不可取。但反觀「體感遊戲」，如最一開始打頭陣的Wii、推出六軸感應手把的SONY PS3，以及微軟XBOX 360的週邊產品Kinect等等，都推出許多需要全身活動的人機互動式介面遊戲，對於較沒時間出外運動的上班族而言，反而成為在家健身的利器。 74.48%的受訪者想進入遊戲相關產業工作，主因為「愛玩遊戲/結合興趣」（86.86%）、「看好產業發展潛力」（39.53%）、「增加工作經歷/職涯發展」（31.74%）最想從事的職務為「企劃設計」（50.33%）、「經營管理」（44.54%）「工程研發」（27.51%），期望薪資為平均37,094元。 反觀其餘25.48%的受訪者，因為「對產業一竅不通」（44.63%）、「不希望興趣與工作混為一談」（35.18%）、「工時太長」（27.04%），所以無意進入遊戲相關產業工作。 張旭嵐分析，遊戲業從過去的小眾消費市場，在金融海嘯時期反成為一枝獨秀、不敗反升的「宅經濟文化」，進入大鳴大放的時期。業主為了開發並穩固遊戲玩家，無不絞盡腦汁積極開發新產品，因而釋出較多工作機會，甚至也間接刺激了周邊職缺的需求，例如：展場模特兒、遊戲攻略作家。為避免抱持憧憬的玩家級求職者，在投入產業後因過度理想化，造成與現實間的落差，求職者不妨趁此時機多了解產業發展、職務內容及職涯發展趨勢，才能預先分析自身職能與遊戲業的適性是否相符。 一年一度的臺北國際電玩展即將在2011年2月18日盛大展開，眾多廠商強力推出各種新遊戲。為讓社會大眾擺脫對遊戲本身的負面刻板印象，吸引優秀人才投入遊戲就業市場，提升整體遊戲產業人才素質，1111人力銀行將在2011年2月19日電玩展二樓，聯合15家遊戲廠商舉辦「電玩業徵才博覽會」，職缺包含企劃行銷、美術設計、程式設計、客戶服務」遊戲測試等職缺，共釋出近300筆工作機會。現場除了智冠、因思銳、鈊象、宇峻奧汀等知名企業參展之外，甚至有馬來西亞廠商來臺徵求遊戲程試設計師。 張旭嵐表示，舉辦此次「電玩業徵才博覽會」提供就業媒合平臺與服務，面試者可直接與用人單位或人資進行面談互動。同時，1111人力銀行亦同步在網站上舉辦「線上電玩業徵才博覽會」，共釋出超過500個電玩相關工作機會，讓求職者玩遊戲也能「玩出一片天」！